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Te explicamos los pasos  a seguir para asociarte a Asepeyo tanto si estás con otra mutua o estás creando una nueva empresa. 

Últimas preguntas frecuentes

Es la situación temporal en la que el trabajador no puede trabajar temporalmente, debido a una enfermedad o un accidente no laboral, y recibe la asistencia sanitaria del Sistema Público de Salud.

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El sistema de Seguridad Social reconoce unas prestaciones para aquellos supuestos en los que el fallecimiento produce un desequilibrio económico en la unidad familiar.

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La prestación económica por incapacidad temporal cubre la falta del salario de un trabajador que está imposibilitado temporalmente para trabajar, debido a una enfermedad o un accidente.

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El médico que expide los partes médicos de baja, confirmación y alta, tanto si es por contingencia profesional como por contingencia común, entrega una copia al trabajador.

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Del conjunto de trámites necesarios para crear una empresa, uno de ellos es la inscripción del empresario en la Seguridad Social y la apertura de su primera o principal cuenta de cotización.

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Sí. Este % puede ser modificado, tanto por el progenitor, como por la Mutua.

Si quieres más información consulta la página:Cuidado del menor con cáncer o enfermedad grave
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Sí, pueden embargarte las prestaciones, así como los subsidios por cese de actividad por orden judicial o resolución administrativa y en la cuantía que se disponga.

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Sí, cuando la violencia de género es determinante en el cese temporal o definitivo de la actividad de la trabajadora autónoma.

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La prestación por riesgo durante el embarazo protege el periodo de suspensión del contrato en los supuestos en los que la trabajadora embarazada ocupa un puesto de trabajo con riesgo para su salud o la del feto, y no se ha podido adaptar para hacerlo compatible con su estado, ni reubicarla a otro sin riesgo.

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67 años o de 65 años con 38 años y 8 meses cotizados es la edad ordinaria de acceso a la pensión de jubilación contributiva.

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