Mejora tu absentismo laboral

Te ayudamos a reducir la tasa de absentismo en tu empresa.
Conoce los resultados de siniestralidad y los costes de absentismo.

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Indice

¿Qué es el absentismo laboral?

Absentismo es la ausencia del trabajador cuando está prevista su asistencia.

La gestión del absentismo es una cuestión compleja, que afecta a todo tipo de organizaciones y personas. Además, supone un coste significativo para las empresas, la sociedad y la administración.

Causas del absentismo laboral

La Incapacidad Temporal es la causa principal del absentismo.

Tipos y costes de absentismo

Tipos de absentismo laboral

Existen varios tipos de ausencias laborales que pueden darse en la empresa. Principalmente, podemos diferenciar entre dos tipos de absentismo:

Justificado

Injustificado

Costes del absentismo

Los costes del absentismo son un factor de competitividad y de eficiencia que condicionan la sostenibilidad y el crecimiento de las empresas, del país, e incide en los recursos de la Seguridad Social.

Costes directos

Los principales costes directos del absentismo son los salarios de los trabajadores ausentes, las retribuciones de sus sustitutos, los relativos a las horas extras y las cuotas a la Seguridad Social. En general, estos costes pueden calcularse con una cierta precisión.

¿Cuáles asume la empresa?

Parte de los costes por incapacidad laboral se aseguran a través del sistema de la Seguridad Social.

Costes indirectos

Los costes indirectos se derivan de la disminución de la productividad y beneficios, costes de sustitución (reclutamiento, selección, formación), de fallos en la calidad del producto o servicio y, en general, de costes de administración (personas y actividades de gestión de las ausencias).

Beneficios

Cómo mejorar el absentismo laboral en tu empresa

Desde Asepeyo te ayudamos a mejorar el absentismo laboral.  Colaboramos con las empresas para gestionar su absentismo con un seguimiento eficaz de las prestaciones económicas, de la asistencia sanitaria en casos de contingencia profesional y contingencia común, y de las actividades de prevención. 

Trabajadores

Mejoramos su salud, prevenimos accidentes y minimizamos costes económicos en situaciones de baja laboral.

Empresa

Optimizamos la organización y los costes no productivos de la estructura de recursos humanos.

Seguridad Social

Disminuimos los gastos del Sistema de la Seguridad Social y contribuimos a su sostenibilidad a largo plazo.

Modelo de gestión

El modelo de gestión de absentismo de Asepeyo

Utilizamos un enfoque basado en la responsabilidad social corporativa, la promoción de la salud y la implantación de la cultura preventiva.

Contamos con un equipo multidisciplinar de profesionales en nuestras unidades: 

Nuestras herramientas de análisis

Te ofrecemos todas las herramientas de análisis para mejorar la salud de tu empresa. Puedes utilizarlas a través de nuestra plataforma Asepeyo Oficina Virtual.

Análisis Dinámico de Datos

Utilizamos business intelligence para ayudarte a tomar decisiones en tiempo real.

Informe de absentismo

Consulta los principales indicadores de absentismo de tu empresa, los análisis de la incidencia y sus costes.

Informe de empresa

Facilita datos sobre los indicadores de absentismo, los análisis de la incidencia y los costes.

Casos de alta y baja

Presenta los casos pendientes de alta por accidente de trabajo y por contingencia común, y de las altas de ambas contingencias.

Análisis de casos por contingencia común

Informa de las nuevas bajas y de las pendientes de alta del periodo, y la evolución mensual y acumulada de la incapacidad temporal por contingencia común.

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