¿Quieres mejorar la salud
de tu empresa?

Destacaría su asesoramiento cercano y su preocupación permanente por parte de sus integrantes en dar a conocer todas las iniciativas y proyectos que emergen de la propia Mutua. Por otro lado, su labor, informativa y divulgativa, entre otros aspectos, está bien canalizada y es un plus para las empresas, pues actualmente es fundamental la necesidad recibirla de forma ágil y rápida.

De Asepeyo destacaría su implicación y vocación de servicio. Asepeyo, desde hace ya algunos años, focaliza sus actividades de prevención desde una óptica de gestión integral, tanto por lo que respecta a la accidentabilidad y enfermedad profesional, como por aquellos aspectos relacionados con el absentismo, derivado de contingencia común, proporcionando herramientas y aplicaciones creadas por la propia mutua y poniéndolas a disposición de las empresas según necesidades.

Asepeyo siempre ha ofertado a Metro de Madrid una atención cercana y personalizada, resolviendo cuantas dudas han podido plantearse en la colaboración en materia de incapacidad, muerte y supervivencia derivada de las contingencias profesionales. Asimismo, y en relación con la solicitud del incentivo a las empresas que contribuyen en la reducción significativa de la siniestralidad (BONUS), Asepeyo ha colaborado de modo proactivo en la orientación y cumplimentación del cuestionario, haciendo viable su concesión en los años 2013 y 2014.

Asepeyo nos ha podido dar siempre servicio a través de su red de centros propios o concertados. A partir del análisis de las causas de accidentabilidad, Asepeyo Prevención nos aporta una valiosa consultoría y asesoría técnica. Todo en conjunto nos ayuda a establecer medidas encaminadas a evitar nuevos casos de accidente.

Si algo puedo destacar de nuestra relación con Asepeyo,  es la constatación de la gran profesionalidad de todo su equipo que, también con un exquisito trato humano, nos mantiene informados y eso nos ofrece una gran confianza en todas y cada una de sus áreas de gestión: asistencia sanitaria, prevención de riesgos, prestaciones económicas, gestión de subsidios y, sobre todo, en la gestión integral del absentismo en la empresa.