El dolor es uno de los problemas de salud que condiciona mayores niveles de absentismo laboral, incluso por encima de las enfermedades de carácter cardiovascular, la diabetes mellitus o la patología oncológica. Tiene también un impacto significativo en el ámbito psicológico, familiar y social. La ansiedad, depresión, trastornos del sueño y de la propia autoestima…

Dentro del proyecto de gestión responsable del absentismo de Asepeyo se integra el concepto de “empresa saludable” y las pautas para constituirla. La impregnación de la cultura saludable en todos los ámbitos de la empresa determinará una población trabajadora más sana, motivada y comprometida. La base de una organización saludable es promover y proteger la…