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Premios a las mejores prácticas preventivas

Presentación

VIII Edición 2019 de los Premios Asepeyo a las mejores prácticas preventivas

La actividad preventiva ha sido y es un objetivo que Asepeyo ha asumido desde el mismo momento en que se implanta la Ley General de la Seguridad Social, en el entendimiento de que la mejor forma de actuar en los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales es la prevención, la de actuar antes de que se llegue a producir el accidente o la enfermedad profesional.

Bases de los premios a las mejores prácticas preventivas 2019

Estos premios tienen como objetivo reconocer y premiar a aquellas empresas asociadas a Asepeyo que hayan destacado por sus acciones en materia de prevención de riesgos laborales. Así, se han establecido conforme a los siguientes objetivos generales:

Para todas las empresas, sea cual sea el volumen de trabajadores:

  • Promover y divulgar la realización de prácticas eficaces de prevención de riesgos laborales.
  • Impulsar y reconocer mejoras dirigidas a prevenir riesgos del accidente de trabajo y enfermedad profesional, así como prácticas de gestión para la integración de la actividad preventiva en la empresa.

Para la pequeña y mediana empresa:

  • Incentivar la prevención en la pequeña y mediana empresa (hasta 250 trabajadores), concediendo tres premios específicos.

Los premios

Los Premios Asepeyo a las mejores prácticas preventivas se componen de cuatro categorías:

1. Premio a la mejor práctica para el control del riesgo: Se considerará cualquier medida o solución preventiva adoptada en la empresa participante, que haya representado una mejora sustancial para la eliminación, reducción y/o control de un riesgo laboral.

2. Premio a la mejor práctica de gestión de la prevención: Se considerarán las prácticas que formen parte del sistema de gestión de la prevención, implantadas en la empresa participante, que favorezcan la integración de la actividad preventiva y la participación de los trabajadores.

En cada una de las dos categorías anteriores se otorgarán tres premios correspondientes al primer, segundo y tercer clasificado, consistentes en un trofeo-escultura.

3. Premio específico a la pequeña y mediana empresa: Se otorgarán tres premios destinados, exclusivamente, a las pequeñas y medianas empresas, entendiendo por tales, a estos efectos, las que tengan contratados a un colectivo de trabajadores que no sobrepase los 250. Estos premios consistirán también en un trofeo-escultura.

4. Premio a la mejor contribución preventiva de la representación institucional de trabajadores y empresarios: Se considerarán las prácticas, acciones o medidas preventivas cuyo diseño y desarrollo sea el resultado de una eficaz cooperación llevada a cabo en el seno de la organización a través de la representación institucional de trabajadores y empresa. Se considerará cualquier contribución institucional, sea cual sea su naturaleza, desde una excelente actuación ejemplar del comité de seguridad y salud hasta la aprobación de un convenio colectivo ejemplar desde un punto de vista preventivo.

Se otorgará un premio consistente en dos trofeos-esculturas, uno para la representación de los trabajadores y otro para la empresa.

También se otorgará un reconocimiento a las empresas finalistas. Este reconocimiento podrá recibirse sólo una vez para una misma práctica, pudiendo optar a recibir el premio en ediciones posteriores.

Premios Asepeyo Prevención

Aspirantes

Podrán optar a estos premios todas las empresas que hayan estado aseguradas con la Mutua a la fecha de convocatoria de los premios, y seguir aseguradas en el momento de su concesión.

Y en cuanto a los tres premios específicos para la pequeña y mediana empresa, solo podrán acceder aquellas empresas asociadas a la Mutua en el momento del fallo del jurado y que sus plantillas de trabajadores no superen los 250 trabajadores. Se valorarán positivamente las candidaturas presentadas por empresas que cumplan, además, con el requisito de autonomía respecto a otras empresas.

El premio a la mejor contribución preventiva de la representación institucional deberá presentarse en una candidatura única tanto la representación de los trabajadores como la de la empresa.

Las prácticas presentadas deberán haber sido implantadas o mejoradas y haber sido evaluada positivamente su eficacia con anterioridad a la presentación de su candidatura al premio.

Una empresa no podrá acumular más de uno de los citados premios en la misma edición, aunque sí podrá presentarse a más de uno.

Difusión

Asepeyo se reserva el derecho a difundir total o parcialmente los trabajos presentados, haciendo siempre mención al nombre de la empresa, salvaguardando los derechos de propiedad intelectual o industrial de las empresas.

Se elaborará un informe con los trabajos presentados de mayor interés preventivo (en particular de los ganadores y finalistas), con la finalidad de promover prácticas de gestión y control del riesgo que puedan ser un referente y ejemplo para el mundo laboral.

Sello distintivo para las empresas premiadas

Las empresas premiadas podrán difundir y dar publicidad a la concesión del premio, mediante la utilización, en membretes, anuncios, memorias y cualquier otro documento, del Sello distintivo «Premios Asepeyo 2018 a las mejores prácticas preventivas» en los términos y condiciones que se especifican a continuación.

Finalidad

Con motivo de la celebración de los Premios Asepeyo a las mejores prácticas preventivas se ha creado un sello distintivo que acredita a las empresas como ganadoras de dichos premios.

sello premios prevención Asepeyo

El sello ha sido ideado para el reconocimiento público a las prácticas preventivas premiadas. La condición de empresa ganadora puede constituir un indicativo de la calidad y del buen hacer de la empresa en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.

En las bases de los premios ya se establece el derecho de las empresas premiadas a utilizar, en sus comunicaciones, un sello distintivo de su condición de ganadoras, pudiendo hacer uso y publicidad del mismo tanto en membretes, anuncios y memorias.

  • El sello es único para todas las empresas premiadas, con independencia de la modalidad o categoría por la que se recibió el premio.

    Consta de un logo identificativo acompañado del literal Premio Asepeyo + Año de la edición del premio + a las mejores prácticas preventivas.

    Las empresas premiadas podrán utilizar el sello distintivo bajo las siguientes condiciones:

    • El usuario aceptará respetar los términos y condiciones sobre el uso del sello distintivo.
    • Se utilizará el sello según formato establecido, y en ningún caso se añadirá, modificará o eliminará otra información distinta a la prevista.
    • Las dimensiones del sello pueden ampliarse o reducirse, siempre que se conserven las proporciones originales, para adaptarlos a las necesidades de uso. Su tamaño lo hará legible.
    • Se respetarán los colores de los textos, gráficos o fondos del sello respecto a los colores originales.
    • El sello deberá estar asociado solamente a la empresa galardonada, no pudiendo ser utilizado por filiales u otras empresas del grupo al que pudiera pertenecer. Podrá ser utilizado en caso de transformación o modificación de la empresa, previa autorización expresa de Asepeyo, siempre que a consecuencia de la modificación operada se sigan cumpliendo los requisitos exigidos para la participación de acuerdo en las bases y las condiciones esenciales valoradas para la obtención del premio.
    • Asepeyo se reserva el derecho de modificar o dar por terminada, a su discreción, la autorización para mostrar el sello, y el derecho de adoptar las acciones legales y judiciales que considere oportunas contra los usos no conformes a las presentes condiciones o a la finalidad del sello.
    • Puesto que la utilización del sello es gratuita, Asepeyo en ningún caso se hará responsable frente al cesionario del sello por cualquier cuestión que surja de la utilización del mismo, incumpliendo las condiciones previstas en este documento, incluyendo los daños directos, indirectos o de otro tipo que se hubieran podido causar a terceros por derivados del presente documento o del uso del sello.
    • En caso de duda la empresa galardonada deberá consultar a Asepeyo.

Procedimiento de presentación de candidaturas

La empresa formalizará sus candidaturas mediante la presentación de las memorias descriptivas de las prácticas preventivas con las que concurse, en los términos expuestos a continuación.

El personal técnico en prevención de riesgos laborales de la Mutua podrá realizar las visitas oportunas a los centros de trabajo de las empresas que optan a los premios a efectos comprobatorios.

premios asepeyo prevención protegiendo trabajadores

Memoria

Las memorias, en formato MS Word o compatible, se enviarán por correo electrónico a premios_prevencion@asepeyo.es antes del 30 de septiembre de 2019.

Se elaborará una memoria por cada práctica preventiva presentada a concurso, incluidas las que optan al premio a la mejor contribución preventiva de la representación institucional de trabajadores y empresarios.

Deberá ser suficientemente explicativa para posibilitar una adecuada comprensión y valoración de la práctica presentada.

Se ajustará al modelo de formulario según el premio al que concurse:

Los formularios de la memoria se cumplimentarán sólo con texto. Las fotografías, gráficos, etc., deberán adjuntarse en los anexos.

Incluirá las referencias a la documentación anexa a la memoria, cuyo contenido será el indicado a continuación.

  • Se valorará favorablemente toda la documentación de apoyo complementaria a la memoria que pueda ayudar al Jurado a evaluar los trabajos presentados.

    En lo expresamente no especificado para el premio a la mejor contribución preventiva de la representación institucional, le será de aplicación las bases generales.En el apartado correspondiente de la memoria se marcará si se adjunta documentación complementaria y un listado de la misma.

    La documentación de apoyo aportada puede incluir, por ejemplo:

    • Manuales, procedimientos u otro tipo de documentación relacionados con la práctica y que faciliten su comprensión e integración en sistemas más amplios.
    • Fotografías, ilustraciones, gráficos, diagramas, etc. que ayuden a explicar las prácticas para el control del riesgo (serán de especial utilidad fotografías de los lugares o equipos que sufren un cambio de diseño, y vídeos que muestren mejoras en los métodos de trabajo).
    • Las fotografías y vídeos deben ser remitidas por separado, por ejemplo, en formatos GIF, JPG, BMP, TIFF (fotografías), AVI, WMV, MPEG (vídeos).

    Aunque para el jurado es preferible el material adicional presentado en formato electrónico, también se aceptará este material impreso.

    El material en formato electrónico de hasta 20 MB de tamaño (suma de tamaños de los archivos que constituyen este material) se presentará preferentemente mediante correo electrónico dirigido a prevencion@asepeyo.es, especificando la razón social y NIF de la empresa solicitante, así como el título de la práctica a la que se refiere.

    El material electrónico de tamaño superior a 20 MB en CD, DVD, USB u otro soporte de almacenamiento y la documentación en papel se enviarán por correo postal a la siguiente dirección:

    Dirección de Prevención de Asepeyo
    Premios Asepeyo a las mejores prácticas preventivas
    Av. Alcalde Barnils, 54-60
    08174 Sant Cugat del Vallès (Barcelona)

Jurado

El jurado estará constituido por los componentes de la Junta Directiva de la Mutua y el Presidente será, a su vez, el Presidente de la Mutua o quien realice esa actividad el día de la reunión. Será en reunión de la Junta Directiva donde se adopten las decisiones sobre las candidaturas presentadas.

El premio a la mejor contribución preventiva de la representación institucional será reconocido por la Comisión de Control y Seguimiento de la Mutua. Su entrega se realizará en el mismo acto que el celebrado para el resto de premios.

El jurado podrá declarar desierto cualquiera de los premios si tras la lectura de las memorias resulta que no se ajustan a los requisitos establecidos en las bases, y si lo estima oportuno podrá otorgar los premios ex aequo que considere.

La Junta Directiva se reserva la posibilidad de premiar a las empresas que tengan una trayectoria destacada a lo largo de las diferentes ediciones.

Fallo del jurado

VII Edición 2018 de los Premios Asepeyo a las mejores prácticas preventivas

Ganadores

Premios a las mejores prácticas para el control del riesgo

Primer premio
COPCISA
Sistema de control visual de cargas en grúas móviles y fijas

Segundo premio
FAIN ASCENSORES
App Movilidad: al servicio de la seguridad vial y la organización del trabajo

Tercer premio
BIEFFE MEDITAL
Proyecto de ergonomía para prevenir lesiones osteomusculares

Premios a las mejores prácticas de gestión de la prevención

Primer premio ex aequo
COVAP
Vive una empresa sana

Primer premio ex aequo
FORD ESPAÑA
Implementación de exoesqueletos en línea de producción Ford España

Segundo premio
INDUSTRIAS QUÍMICAS DE BADAJOZ
Aprender prevención jugando

Tercer premio
UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE LA RIOJA
Procedimiento para la adecuación continua del puesto de trabajo de la mujer embarazada

Premios específicos a la pequeña y mediana empresa

Primer premio
ITESAL TRANSFORMADOS
Excelentes prácticas preventivas

Segundo premio ex aequo
TYC LA MATA
Implementación de un sistema seguro para la fijación, elevación e izado con volteo de pilares de hormigón para la construcción de pantallas ambientales en entornos industriales y portuarios

Segundo premio ex aequo
CASTILLO BENAVENTE
Prevención y seguridad integrada

Tercer premio
BBDO ESPAÑA
Higiene postural: un mimo en la oficina

Premio a la mejor contribución preventiva de la representación institucional de trabajadores y empresarios

AUTORIDAD PORTUARIA DE LAS PALMAS
Implantación de hábitos de vida saludable

Reconocimientos a la trayectoria preventiva:

ALUMINIO Y ALEACIONES
FAURECIA
HENKEL IBÉRICA

Finalistas

Prácticas para el control del riesgo

  • AYUNTAMIENTO ALCÁZAR DE SAN JUAN:
    Reducción de peso en losas para el cementerio
  • CONSTRUCCIONES MARIANO LÓPEZ NAVARRO, SAU:
    Línea de vida horizontal autocertificable
  • COVESTRO, SL
    Safety recovery plan
  • FAURECIA AUTOMOTIVE ESPAÑA SA – PLANTA DE TARAZONA:
    Eliminación del riesgo ergonómico mediante uso de AGV’s

Prácticas de gestión de la prevención

  • COMPAÑÍA VALENCIANA DE ALUMINIO BAUX, SLU:
    Seguridad basada en la conducta
  • DKV SEGUROS
    DKV Seguros, Empresa saludable
  • EMBUTIDOS MONELLS, SA
    Prevención integrada: la seguridad a un solo click
  • IDCQ HOSPITALES Y SANIDAD, SLU:
    Portal de prevención para los servicios de prevención mancomunados del grupo
    Quironsalud
  • LINPAC PACKAGING PRAVIA, SA:
    Modelo de evaluación de riesgos por tareas (erxt) con perspectiva participativa
  • MANSEL ELECTRICIDAD Y MONTAJE, SL:
    La gestión ergonómica y psicosocial como catalizador de la prevención en Mansel
  • NORBEGA, SAU:
    El grupo SAT (Safety Action Team – Seguridad ante todo)
  • REFRESCO IBERIA, SAU:
    Campaña de sensibilización y comunicación en seguridad en Refresco Iberia, SAU
  • SAFE URGENCIAS 2016 UTE:
    Plan 360º para la reducción de la accidentabilidad
  • TUBACEX TUBOS INOXIDABLES, SA:
    El compromiso – uno de los ejes estratégicos de Tubacex para promover la cultura
    preventiva – I Semana Seguridad y Salud
  • VIESGO INFRAESTRUCTURAS ENERGÉTICAS, SL:
    Proceso de implantación del programa global de salud «Querer es quererse»
  • YANFENG SPAIN AUTOMOTIVE INTERIOR SYSTEM:
    Rotación de puestos basada en grupos musculares y asistencias médicas
  • 1NE IBÉRICA FACILITY SERVICES GROUP, SA (GRUPO ONE):
    Ecosistema de aprendizaje PRL

Pequeña y mediana empresa

  • CONSORCIO PARA LA CONSTRUCCIÓN EQUIPAMIENTO Y EXPLOTACIÓN
    LABORATORIO ALBA SINCROTRÓN:
    Proyecto uso seguro sustancias pirofóricas en ALBA
  • EMPROACSA – AGUAS DE CÓRDOBA:
    Revisión de equipamientos: versatilidad y optimización al servicio de la seguridad
    laboral
  • ESSITY CANARY ISLANDS, SL:
    BOP (Beware of people) – ‘Cuidado de la gente’
  • EXCLUSIVAS RIMAR, SL:
    Retirada del portachupete
  • ITESAL LACADOS, SL:
    Seguridad vial corporativa
  • LIMAGRAIN IBÉRICA, SA:
    Evaluación de conformidad de maquinaria y equipos de trabajo de campo MEC@
    (Machinery and Equipment Conformity Assessment)
  • MANTENIMIENTO Y SERVICIOS TECMAN, SL
    Implantación de herramientas de información preventiva
  • NATRA CACAO, SL:
    Cambio cultura preventiva
  • PLASTICBAND, SA:
    Lean manufacturing como filosofía de mejora continua enfocada a la prevención y
    mejora del entorno laboral
  • REFTRANS, SA:
    Mejoras ergonómicas en Thermo King
  • TRABAJOS SERVÍCOLAS LA PEÑA EL SOL, SLU:
    Proyecto mejora continua en el viaje a la seguridad

Monografías

Descárgarte la monografía de esta edición:

Histórico de todas las ediciones

7 ediciones y 673 prácticas, diferentes tipos y tamaño de empresa (privada, pública, cooperativas, grandes y pequeñas) y distintos tipos de actividades: construcción, hostelería, investigación científica o industria automovilística, entre otras.

EdiciónIIIIIIIVVVIVIITotal
Candidaturas86878310494112107673

En cada nueva edición contamos con proyectos más tecnológicos e innovadores. En la última, por ejemplo, se han tratado algunas de estas temáticas:

  • Las apps, como ayuda para la seguridad vial y la organización del trabajo
  • Los exoesqueletos para la línea de producción de vehículos
  • Los espacios virtuales para tener acceso visual e interactivo a toda la información sobre seguridad y salud laboral
  • Nuevos proyectos de formación e-learning

Si quieres descubrir todos los proyectos, ¡descárgate la última Monografía de los VII Premios Asepeyo!