Premios a las mejores prácticas preventivas

La actividad preventiva ha sido y es un objetivo que Asepeyo ha asumido desde el mismo momento en que se implanta la Ley General de la Seguridad Social, en el entendimiento de que la mejor forma de actuar en los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales es la prevención, la de actuar antes de que se llegue a producir el accidente o la enfermedad profesional.

Estos premios, de carácter bienal, tienen como objetivo reconocer y premiar a aquellas empresas asociadas a Asepeyo que, habiendo presentado sus propuestas, hayan destacado por sus acciones en materia de prevención de riesgos laborales. Así, se han establecido conforme a los siguientes objetivos generales:

• Para todas las empresas, sea cual sea el volumen de trabajadores:Promover y divulgar la realización de prácticas eficaces de prevención de riesgos laborales.

  Impulsar y reconocer mejoras dirigidas a prevenir riesgos de accidente de trabajo y enfermedad profesional, así como prácticas de gestión para la integración de la actividad preventiva en la empresa.

• Para la pequeña y mediana empresa:Incentivar la prevención en la pequeña y mediana empresa (hasta 250 trabajadores), concediendo tres premios.

Los Premios Asepeyo Antoni Serra Santamans a las mejores prácticas preventivas se componen de 7 categorías:

1. Premio a la mejor práctica preventiva en la pequeña y mediana empresa. Premios destinados a las pequeñas y medianas empresas, entendiendo por tales, a estos efectos, las que tengan contratados a un colectivo de trabajadores no superior a 250. Se considerará cualquier medida o solución preventiva adoptada en la empresa participante, que haya representado una mejora sustancial para la eliminación, reducción y/o control de un riesgo laboral o las prácticas que formen parte del sistema de gestión de la prevención, implantadas en la empresa participante, que favorezcan la integración de la actividad preventiva. Se otorgarán tres premios correspondientes al primer, segundo y tercer clasificado, consistentes cada uno en un trofeo-escultura.

2. Premio a la innovación preventiva. Se valorará la utilización innovadora y novedosa de las nuevas tecnologías para reducir o eliminar riesgos e integrar la prevención en el día a día de las personas y empresas. Se concederán dos premios consistentes cada uno en un trofeo-escultura.

3. Premio a la mejor campaña de sensibilización preventiva. Se valorará la campaña mejor, más eficaz y original que logre informar, sensibilizar y/o concienciar sobre temas preventivos laborales, obteniendo una buena aceptación y resultados visibles. Se concederán dos premios consistentes cada uno en un trofeo-escultura.

4. Premio a las mejores prácticas de hábitos saludables. Se considera cualquier iniciativa, medida, actividad dentro del ámbito de los hábitos saludables en el entorno laboral. Se concederán dos premios.

5. Premio a las mejores prácticas de seguridad vial laboral. Se considerará cualquier iniciativa, medida, actividad dentro del ámbito de la seguridad vial laboral. Se otorgará un premio consistente en un trofeo-escultura.

6. Premio a la mejor práctica preventiva del colectivo de trabajadores especialmente sensibles. Se estimarán las prácticas, acciones o medidas preventivas enfocadas en el colectivo de los trabajadores especialmente sensibles. Se concederán dos premios consistentes cada uno en un trofeo-escultura.

7. Premio a la mejor contribución preventiva de la representación institucional de trabajadores y empresarios. Se estimarán las prácticas, acciones o medidas preventivas cuyo diseño y desarrollo sea el resultado de una eficaz cooperación llevada a cabo en el seno de la organización a través de la representación institucional de trabajadores y empresa (se considerará cualquier contribución institucional, sea cual sea su naturaleza, desde una excelente actuación ejemplar del comité de seguridad y salud hasta la aprobación de un convenio colectivo ejemplar desde un punto de vista preventivo). Se otorgará un premio consistente en dos trofeo-esculturas, uno para la representación de los trabajadores y otro para la empresa.

A las empresas finalistas se les hará entrega de una pequeña escultura. Este reconocimiento podrá recibirse solo una sola vez para una misma práctica, pudiendo optar en recibir el premio en ediciones posteriores.

Podrán optar a estos premios todas las empresas aseguradas con la Mutua a la fecha de convocatoria de los premios, y seguir aseguradas en el momento de su concesión.

Y en cuanto a los premios para la pequeña y mediana empresa, sólo podrán acceder aquellas empresas asociadas a la Mutua en el momento del fallo del jurado y que sus plantillas de trabajadores no superen los 250. Se valorarán positivamente las candidaturas presentadas por empresas que cumplan, además, con el requisito de autonomía respecto a las otras empresas.

Las prácticas presentadas deberán haber sido implantadas o mejoradas y haber sido evaluada positivamente su eficacia con anterioridad a la presentación de su candidatura al premio.

Una empresa no podrá acumular más de uno de los citados premios en la misma edición, aunque sí podrá presentarse a más de uno.

Una misma práctica se podrá presentar únicamente a una categoría.

Asepeyo se reserva el derecho a difundir total o parcialmente los trabajos presentados, haciendo siempre mención al nombre de la empresa, salvaguardando los derechos de propiedad intelectual o industrial de las empresas.

Se elaborará una monografía con los trabajos presentados de mayor interés preventivo (en particular de los ganadores y finalistas), con el objetivo de promover prácticas de gestión y control del riesgo que puedan ser un referente y ejemplo para el mundo laboral.

Las empresas premiadas podrán difundir y dar publicidad a la concesión del premio mediante la utilización en membretes, anuncios, memorias y cualquier otro documento, del sello distintivo “Premios Asepeyo Antoni Serra Santamans a las mejores prácticas preventivas” en los términos y condiciones que se especifican en la web (www.asepeyo.es).

La empresa formalizará sus candidaturas mediante la presentación de las memorias descriptivas de las prácticas preventivas con las que concurse, en los términos expuestos a continuación.

Los consultores en prevención de riesgos laborales de la Mutua podrán realizar las visitas oportunas a los centros de trabajo de las empresas que optan a los premios a efectos comprobatorios.

Memoria

Las memorias, en formato MS Word o compatible, se enviarán por correo electrónico antes del 30 de octubre de 2023 a premios_prevencion@asepeyo.es.

Se elaborará una memoria por cada práctica preventiva presentada a concurso, incluidas las que optan al premio a la mejor contribución preventiva de la representación institucional de trabajadores y empresarios. Deberá ser suficientemente explicativa para posibilitar una adecuada comprensión y valoración de la práctica presentada. A través de la web de Asepeyo pueden descargarse los modelos de formulario para la presentación de la memoria, pudiendo optar por cumplimentar los ficheros que pueden descargarse desde la propia web. Existe un modelo de memoria según las categorías del premio:

• Premio a la mejor práctica preventiva en la pequeña y mediana empresa | (Catalán)
• Premio a la innovación preventiva | (Catalán)
• Premio a la mejor campaña de sensibilización preventiva | (Catalán)
• Premio a la mejor práctica de hábitos saludables en el entorno laboral | (Catalán)
• Premio a la mejor práctica de seguridad vial laboral | (Catalán)
• Premio a la mejor práctica preventiva del colectivo de trabajadores especialmente sensibles | (Catalán)
• Premio a la mejor contribución preventiva de la representación institucional de
  trabajadores y empresarios | (Catalán)

Los formularios de la memoria se cumplimentarán sólo con texto. Las fotografías, gráficos, etc., deberán adjuntarse en los anexos. Incluirá las referencias a la documentación anexa a la memoria, cuyo contenido será incluido a continuación.

El jurado estará constituido por los componentes de la Junta Directiva de la Mutua, cuyo Presidente será el Presidente de la Mutua o quien realice esa función el día de la reunión. Será en reunión de la Junta Directiva donde se adopten las decisiones sobre las candidaturas presentadas.

El premio a la mejor contribución preventiva de la representación institucional será reconocido por la Comisión de Control y Seguimiento de la Mutua. Su entrega se realizará en el mismo acto que el celebrado para el resto de los premios.

El jurado podrá declarar desierto cualquiera de los premios si tras la lectura de las memorias resulta que no se ajustan a los requisitos establecidos en las bases, y si lo estima oportuno otorgar los premios ex aequo que considere.

La Junta Directiva se reserva la posibilidad de premiar a las empresas que tengan una trayectoria destacada a lo largo de las diferentes ediciones.

Finalistas

Prácticas para el control del riesgo

Prácticas de gestión de la prevención

Pequeña y mediana empresa

Premio a la mejor práctica de hábitos saludables en el entorno laboral

Empresas que han ganado en alguna ocasión un premio en alguna de las categorías nos cuentan su experiencia y nos animan a participar.

Descárgate la monografía de la X edición:

Puedes acceder a los ejemplares de las monografías de los años anteriores de los Premios Asepeyo a las mejores prácticas preventivas en formato PDF:

10 ediciones y 997 prácticas, diferentes tipos y tamaño de empresa (privada, pública, cooperativas, grandes y pequeñas) y distintos tipos de actividades: construcción, hostelería, comercial, alimentación, investigación científica o industria automovilística, entre otras.

En cada nueva edición contamos con proyectos más tecnológicos e innovadores.

Si quieres descubrir todos los proyectos, descárgate la última Monografía de los X Premios Asepeyo.