Sí. La situación de cese de actividad comprende el abono de tu cotización de Seguridad Social por contingencias comunes al Régimen correspondiente.
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Últimas preguntas frecuentes
En los casos que no estés realizando tu trabajo habitual por la situación de alarma, no se reconoce el derecho a esta prestación.
No, la empresa no debe tramitar el parte de accidente de trabajo en los casos de baja por aislamiento o enfermedad por coronavirus.
Sí, puedes solicitar esta prestación, siempre que cumplas con los requisitos establecidos para acceder a ella.
Puedes solicitarla desde el día siguiente al alta médica.
Si el hecho causante de la protección por desempleo se produce mientras te encuentras de baja por paternidad, seguirás percibiendo la prestación de paternidad hasta que se extinga.
No, no se corresponde a una baja médica. Es una suspensión, ya que llegada la semana de gestación correspondiente, hay que apartar a la trabajadora de su puesto de trabajo.
No hay estudios que lo evidencien.
Para más información, te adjuntamos la web de la Organización Mundial de la Salud, en la que se detallan más respuestas en este sentido.
Puedes presentar la documentación en tu centro asistencial de Asepeyo de referencia. Te indicamos, en cada caso, quién debe tramitarla :
En todos los casos Solicitud de pago directo de prestación por incapacidad temporal: mutua DNI vigente (fotocopia): interesado Baja médica, partes de confirmación y alta médica (fotocopia).El divorcio o separación matrimonial da acceso a la prestación por cese si el autónomo divorciado o separado ejerce funciones de ayuda familiar en el negocio del ex cónyuge o de la persona de la que se haya separado, y cese de prestarlos con motivo de la separación o divorcio.
No. Este tipo de partes médicos no suponen la baja oficial. En cualquier caso, deberás entregarlo a la empresa como justificante.