¿Qué documentación presento si quiero tramitar mi prestación por incapacidad temporal?

Puedes presentar la documentación en tu centro asistencial de Asepeyo de referencia. Te indicamos, en cada caso, quién debe tramitarla :

En todos los casos

• Solicitud de pago directo de prestación por incapacidad temporal: mutua
• DNI vigente (fotocopia): interesado
• Baja médica, partes de confirmación y alta médica (fotocopia). Sólo en contingencias comunes: interesado
• Modelo IRPF original: mutua

En casos de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales y extinción de contrato

• TC2, nómina o certificado de empresa del mes anterior a la baja: empresa
• Vida laboral actualizada: mutua

En casos de incapacidad temporal por contingencias comunes y extinción del contrato

• Vida laboral actualizada: mutua

Si  en el informe de vida laboral se acredita que en el último año se ha percibido una prestación por desempleo:

• Certificado, con expresión del período reconocido, consumido y base reguladora: INEM
• Certificado de bases de cotización: Tesorería

Si el certificado de bases de cotización no comprende los últimos 180 días cotizados, se deben aportar 2 de los siguientes documentos, del periodo no acreditado:

• Certificado de los últimos 180 días cotizados anteriores a la extinción de la relación laboral:
  • Empresas de menos de 10 trabajadores: empresa
  • Empresas de 10 o más trabajadores: Servicio Público de Empleo Estatal
• Fotocopias de los modelos TC2 de cotización de los últimos 180 días cotizados anteriores a la extinción de la relación laboral o nóminas del mismo período: empresa
• Nóminas de los últimos 180 días cotizados: empresa

En el supuesto de despido o ERE (Expediente de Regulación de Empleo)

• Carta de despido (original y fotocopia): interesado
• Acta de conciliación ante el Centro de Mediación, Conciliación y Arbitraje (CMAC) (original y fotocopia): CMAC
• Resolución ERE y relación de afectados: empresa