A qui es considera persones empleades de la llar?
Són aquelles persones que duen a terme tasques domèstiques, de cura o atenció de persones, o bé altres funcions com ara guarderia, jardineria o conducció de vehicles.
En tots els casos cal que hi hagi una relació laboral especial concertada entre el titular, com a
ocupador, i l’empleat que presta els serveis retribuïts en l’àmbit de la llar familiar.
El Sistema Especial per a Empleats de la Llar
És un sistema especial de la Seguretat Social, integrat en el Règim General de la Seguretat Social des de l’1 de gener i fins al 31 de desembre del 2022*. Des d’aquesta data, el col·lectiu queda protegit per incapacitat temporal per contingències professionals i per incapacitat temporal per contingències comunes.
*D’acord amb la disposició addicional 39 de la Llei 27/2011disposició addicional 39 de la Llei 27/2011, d’1 d’agost.
Millores en les condicions de treball i de Seguretat Social RDL 16/2022
El Reial decret-llei 16/2022, de 6 de setembre, recull el conjunt de millores en les condicions de treball i de Seguretat Social de les persones treballadores al servei de la llar.
Les millores principals de la nova reforma fan referència a la protecció per desocupació, les bonificacions, l’acreditació de competències i la identificació de malalties professionals.
Com cotitzar a la Seguretat Social?
La prestació d’empleats de la llar es cobreix amb les cotitzacions a la Seguretat Social. Si prestes serveis durant menys de 60 hores al mes per al mateix ocupador, pots acordar que assumiràs l’obligació de cotitzar. En aquests casos, hauràs d’ingressar la teva quota i la corresponent a l’ocupador.
Tipus de cotització
-
- Contingències comunes: 28,30 %, corresponent el 23,60 % a l’ocupador i el 4,70 % a l’empleat.
- Contingències professionals: 1,50 %, a càrrec de l’ocupador.
- Atur: 5 %, a càrrec de l’ocupador.
Fons de Garantia Salarial (FOGASA): 0,2 %, a càrrec de l’ocupador.
Taula de bases de cotització per a empleats de la llar 2023
Les bases de cotització dels treballadors de la llar el 2023 seran les següents:
| Tramo |
Retribució mensual |
Base de cotizació |
|---|---|---|
| 1.º | Fins 291,00 | 270,00 |
| 2.º | Des de 291,01 fins 451,00 | 386,00 |
| 3.º | Des de 451,01 fins 613,00 | 532,00 |
| 4.º | Des de 613,01 fins 775,00 | 694,00 |
| 5.º | Des de 775,01 fins 939,00 | 858,00 |
| 6.º | Des de 939,01 fins 1.098,00 | 1018,00 |
| 7.º | Des de 1.098,01 fins 1.260,00 | 1.260,00 |
| 8.º | A partir de 1.260,01 | Retribució mensual |
¿Qué prestaciones económicas cubrimos?
- Accident de treball i malaltia professional: Des de l’endemà de la baixa, abonem directament el 75% de la base reguladora.
- Baixa per malaltia comuna o accident no laboral: el nostre personal sanitari fa el seguiment de la baixa del Servei Públic de Salut. Els tres primers dies no hi ha dret a la prestació. Del 4t al 8è dia, l’ocupador abonarà el 60 % de la base reguladora. Entre el 9è i el 20è dia, t’abonarem el 60 % de la base reguladora i el 75 % a partir del dia 21.
- Risc durant l’embaràs: si el teu lloc de treball suposa un risc per a la teva salut o la del fetus, i no pots continuar desenvolupant les teves tasques, t’abonem directament el 100 % de la base reguladora.
- Risc durant la lactància natural: si durant el període de lactància el teu lloc de treball pot afectar la teva salut o la del lactant, t’abonem directament el 100 % de la base reguladora.
- Cura del menor: si redueixes la teva jornada laboral per tenir cura dels teus fills o menors al teu càrrec, durant el temps d’hospitalització i del tractament continuat d’una malaltia greu i de llarga durada, t’abonem el 100 % de la base reguladora, en proporció a la reducció de la jornada de treball.
- Incapacitats: si tens seqüeles després d’un accident laboral o malaltia professional, t’abonem les indemnitzacions i pensions que reconegui l’Institut Nacional de la Seguretat Social.
- Lesions permanents no invalidants
- Incapacitat permanent parcial, total o absoluta
- Gran invalidesa
Quina documentació necessito per sol·licitar les prestacions?
Vols estalviar temps? Tramita la teva sol·licitud a Asepeyo Oficina Virtual en uns quants passos ben senzills.
També pots presentar-la al teu centre assistencial:
- Presencial, sol·licitant cita prèvia
- Correu electrònic al teu centre de referència
- Telèfon:
- Pacients i persones usuàries: 910 504 390 – De dilluns a divendres, de 8 a 20 hores.
- Urgències 24 h: 900 151 000
Com em dono d’alta a la Seguretat Social?
L’ocupador té l’obligació de donar-te d’alta a la Seguretat Social. Això no obstant, si prestes serveis menys de 60 hores al mes per al mateix ocupador, t’hauràs d’encarregar directament de la teva afiliació, alta, baixa i variació de dades, quan així ho acordis amb l’ocupador.
Donat d’alta amb nosaltres al web de la Seguretat Social
Selecciona Asepeyo com a “Entitat asseguradora” si vols associar-te amb nosaltres.
Ja estàs amb nosaltres?
Registra’t a Asepeyo Oficina Virtual
En què et podem ajudar?
- Disposem de 174 delegacions pròpies, més de 1.500 punts assistencials i 3 hospitals, a Barcelona, Madrid i Sevilla, amb servei de teletraducció simultània. Coneix el nostre model assistencial model assistencial.
- Fem més fàcils els teus tràmits amb
Asepeyo Oficina Virtual i l’aplicació mi Asepeyo. - Garantim la teva assistència sanitària i el seguiment del teu procés mèdic fins a la reincorporació laboral. En cas d’accident, truca’ns al 900 151 000 i t’informarem del centre més proper.
Associar-te amb nosaltres no té cap cost. Selecciona Asepeyo com a “Entitat asseguradora” en donar-te d’alta a la Seguretat Social.