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Premios a las mejores prácticas preventivas

13ª edición de los Premios Asepeyo Antoni Serra Santamans a las mejores prácticas preventivas

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Indice

Presentación

El compromiso de Asepeyo con la prevención se remonta a la implantación de la Ley General de la Seguridad Social, bajo la firme convicción de que la mejor forma de actuar ante el accidente de trabajo y la enfermedad profesional es la anticipación.

Hoy, esa visión es más amplia y humana que nunca. Entendemos que la prevención debe ir más allá de los riesgos físicos, abordando también la salud mental y el bienestar colectivo. Por ello, destacamos la importancia de prevenir los riesgos psicosociales —como el estrés, el burnout y el acoso—, así como la necesidad de garantizar la plena inclusión y protección de las personas trabajadoras especialmente sensibles. La prevención debe ser un reflejo de nuestra sociedad: diversa y equitativa.

Estos premios, de carácter bienal, tienen la misión de reconocer y destacar a aquellas empresas asociadas que, con su liderazgo y buenas prácticas, no solo cumplen con la norma, sino que establecen nuevos estándares en la protección integral de sus equipos, incluyendo estos aspectos cruciales de la salud laboral moderna.

Están dirigidos a todas las empresas asociadas a Asepeyo, independientemente de su tamaño o volumen de personas trabajadoras, y tienen un doble propósito fundamental:

  • Promover y divulgar: servir de plataforma para la difusión de prácticas eficaces y ejemplares de prevención de riesgos laborales, convirtiendo a los galardonados en referentes del sector.
  • Impulsar la excelencia: reconocer e impulsar activamente aquellas mejoras dirigidas no solo a prevenir los riesgos de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, sino también a destacar las prácticas de gestión más innovadoras.

Reconociendo el esfuerzo y los desafíos específicos que enfrentan las organizaciones con recursos más limitados, hemos creado una distinción particular. Esta iniciativa busca incentivar y estimular la cultura preventiva en la pequeña y mediana empresa (Pyme), es decir, aquella con una plantilla de hasta 250 personas trabajadoras. Para esta categoría estratégica, se concederán tres premios especiales que subrayan su contribución vital a la seguridad laboral.

Premios

Los Premios Asepeyo Antoni Serra Santamans a las mejores prácticas preventivas se componen de 6 categorías:

  1. Premio a la mejor práctica preventiva: se valorará la mejor práctica enfocada al control del riesgo o a la gestión de la prevención, que demuestren una eficacia medible y una integración real de la prevención en el día a día de la empresa.
    • Pequeña y mediana empresa. Se otorgarán tres premios correspondientes al primer, segundo y tercer clasificado
      consistentes, cada uno, en un trofeo-escultura.
    • Gran empresa. Se concederán dos premios correspondientes al primer y segundo clasificado, consistentes, cada uno, en un trofeo-escultura.
  2. Premio a la mejor campaña de sensibilización preventiva. Este galardón está destinado a reconocer la excelencia comunicativa en la promoción de la prevención. Se valorará el conjunto de elementos creativos —como fotografías, pósters, infografías, vídeos, slogans y cualquier otro soporte de comunicación— que hayan sido utilizados para generar un cambio positivo. Se concederán dos premios, correspondientes a primer y segundo clasificado, consistentes, cada uno, en un trofeo-escultura.
  3. Premio al liderazgo en bienestar organizacional. Premiamos la visión estratégica de las empresas que integran el bienestar de todos sus empleados en su ADN. Buscamos organizaciones que no solo cumplen, sino que inspiran, mediante la fusión de tres ejes clave: seguridad en PRL, promoción de la salud y prevención de riesgos psicosociales. Valoraremos especialmente las candidaturas que demuestren un liderazgo activo en todos sus niveles, destacando el papel crucial de los mandos intermedios en la ejecución y sostenibilidad de entornos de trabajo protectores y saludables. Se concederán dos premios correspondientes al primer y segundo clasificado consistentes, cada uno, en un trofeo-escultura.
  4. Premio a la mejor práctica en seguridad vial laboral. Este premio reconoce a la organización que demuestra un compromiso con la movilidad segura de sus equipos. Valoraremos las estrategias integrales que aborden la prevención de accidentes de tráfico in itinere y en misión, mediante la formación, la gestión de flotas y el fomento de conductas viales responsables. La cultura preventiva más allá del centro de trabajo, protegiendo la vida en cada desplazamiento. Se concederán dos premios correspondientes al primer y segundo clasificado, consistentes, cada uno, en un trofeo-escultura.
  5. Premio a la mejor práctica preventiva de inclusión, diversidad y perspectiva de género. Este galardón distingue a las organizaciones que integran la equidad y la singularidad como activos estratégicos de salud y seguridad, trascendiendo el cumplimiento normativo para crear entornos de bienestar universal. Se valorarán especialmente aquellas empresas que demuestren transversalidad mediante protocolos preventivos que consideren las diferencias biológicas y sociales desde una perspectiva de género, garantizando la protección efectiva de toda la plantilla. Asimismo, se premiará el impulso de una cultura inclusiva que elimine sesgos y adapte los puestos de trabajo a la diversidad funcional y generacional, promoviendo un clima de respeto y pertenencia. Finalmente, se reconocerá el liderazgo consciente y el compromiso firme de la dirección en la erradicación de microviolencias y el fomento de la igualdad de oportunidades como pilares
    fundamentales de su excelencia organizativa. Se concederán dos premios correspondientes al primer y segundo
    clasificado, consistentes, cada uno, en un trofeo-escultura.
  6. Premio a la mejor contribución preventiva de la representación institucional de personas trabajadoras y
    empresarios.     Se valorarán las practices, acciones o medidas preventivas cuyo diseño y desarrollo sea el
    resultado de una eficaz cooperación llevada a cabo en el seno de la organización a través de la representación
    institucional de personas trabajadoras y empresa (se considerará cualquier contribución, institucional sea cual sea
    su naturaleza, desde una excelente actuación ejemplar del comité de seguridad y salud hasta la aprobación de un
    convenio colectivo ejemplar desde un punto de vista preventivo). Se otorgará un premio consistente
    en dos trofeos-esculturas, uno para la representación de las personas trabajadoras y otro para la empresa.

A las empresas finalistas se les hará entrega de una pequeña escultura. Este reconocimiento podrá recibirse solo una sola vez para una misma práctica, pudiendo optar a recibir el premio en ediciones posteriores.

Aspirantes

Podrán optar a estos premios todas las empresas asociadas con la Mutua a la fecha de convocatoria de los premios, y seguir asociadas en el momento de su concesión.

Y en cuanto a los premios para la pequeña y mediana empresa, solo podrán acceder aquellas empresas asociadas a la Mutua en el momento del fallo del jurado y siempre y cuando sus plantillas no superen las 250 personas trabajadoras. Se valorarán positivamente las candidaturas presentadas por empresas que cumplan, además, con el requisito de autonomía respecto a las otras empresas.

Las prácticas presentadas deberán haber sido implantadas o mejoradas y evaluada positivamente su eficacia con anterioridad a la presentación de su candidatura al premio.

Una empresa no podrá acumular más de uno de los citados premios en la misma edición, aunque sí podrá presentarse a más de uno.

Una misma práctica se podrá presentar a una categoría únicamente.

Difusión

Asepeyo se reserva el derecho a difundir total o parcialmente los trabajos presentados, haciendo siempre mención al
nombre de la empresa, salvaguardando los derechos de propiedad intelectual o industrial de las empresas.

Se elaborará una monografía con los trabajos presentados de mayor interés preventivo (en particular de los ganadores
y finalistas), con el objetivo de promover prácticas de gestión y control del riesgo que puedan ser un referente y
ejemplo para el mundo labora

Se adjunta como referencia el enlace a la monografía de la última edición.

Sello distintivo

Las empresas premiadas podrán difundir y dar publicidad a la concesión del premio mediante la utilización en membretes, anuncios, memorias y cualquier otro documento, del sello distintivo “Premios Asepeyo Antoni Serra Santamans a las mejores prácticas preventivas” en los términos y condiciones que se especifican en la web.

El sello es único para todas las empresas premiadas, con independencia de la modalidad o categoría por la que se recibió el premio. Consta de un logo identificativo acompañado del literal Premio Asepeyo + Año de la edición del premio + a las mejores prácticas preventivas. Las empresas premiadas podrán utilizar el sello distintivo bajo las siguientes condiciones:
  • El usuario aceptará respetar los términos y condiciones sobre el uso del sello distintivo.
  • Se utilizará el sello según formato establecido, y en ningún caso se añadirá, modificará o eliminará otra información distinta a la prevista.
  • Las dimensiones del sello pueden ampliarse o reducirse, siempre que se conserven las proporciones originales, para adaptarlos a las necesidades de uso. Su tamaño lo hará legible.
  • Se respetarán los colores de los textos, gráficos o fondos del sello respecto a los colores originales.
  • El sello deberá estar asociado solamente a la empresa galardonada, no pudiendo ser utilizado por filiales u otras empresas del grupo al que pudiera pertenecer. Podrá ser utilizado en caso de transformación o modificación de la empresa, previa autorización expresa de Asepeyo, siempre que a consecuencia de la modificación operada se sigan cumpliendo los requisitos exigidos para la participación de acuerdo en las bases y las condiciones esenciales valoradas para la obtención del premio.
  • Asepeyo se reserva el derecho de modificar o dar por terminada, a su discreción, la autorización para mostrar el sello, y el derecho de adoptar las acciones legales y judiciales que considere oportunas contra los usos no conformes a las presentes condiciones o a la finalidad del sello.
  • Puesto que la utilización del sello es gratuita, Asepeyo en ningún caso se hará responsable frente al cesionario del sello por cualquier cuestión que surja de la utilización del mismo, incumpliendo las condiciones previstas en este documento, incluyendo los daños directos, indirectos o de otro tipo que se hubieran podido causar a terceros por derivados del presente documento o del uso del sello.
  • En caso de duda la empresa galardonada deberá consultar a Asepeyo.

Procedimiento de presentación de candidaturas

La empresa formalizará sus candidaturas mediante la presentación de las memorias descriptivas de las prácticas preventivas con las que concurse, en los términos expuestos a continuación.

Los consultores en prevención de riesgos laborales de la Mutua podrán realizar las visitas oportunas a los centros de trabajo de las empresas que optan a los premios a efectos comprobatorios.

Memoria

La candidatura se presentará por vía telemática antes del 31 de octubre de 2027 al siguiente enlace: prevencion.asepeyo.es/formulario-premios.

Se elaborará una memoria por cada práctica preventiva presentada a concurso, incluidas las que optan al premio a la mejor contribución preventiva de la representación institucional de personas trabajadoras y empresarios.

Deberá ser suficientemente explicativa para posibilitar una adecuada comprensión y valoración de la práctica presentada.

Existe un modelo de memoria según las categorías del premio:

  1. Premio a la mejor práctica preventiva
  2. Premio a la mejor campaña de sensibilización preventiva
  3. Premio al liderazgo en bienestar organizacional
  4. Premio a la mejor práctica de seguridad vial laboral
  5. Premio a la mejor práctica preventiva de inclusión, diversidad y perspectiva de género
  6. Premio a la mejor contribución preventiva de la representación institucional de personas trabajadoras y empresarios

Los formularios de la memoria se cumplimentarán solo con texto. Las fotografías, gráficos, etc., deberán adjuntarse en los anexos.

Incluirá las referencias a la documentación anexa a la memoria, cuyo contenido será incluido a continuación.

La candidatura se presentará por vía telemática antes del 31 de octubre de 2027 al siguiente enlace: prevencion.asepeyo.es/formulario-premios.

Se elaborará una memoria por cada práctica preventiva presentada a concurso, incluidas las que optan al premio a la mejor contribución preventiva de la representación institucional de personas trabajadoras y empresarios.

Deberá ser suficientemente explicativa para posibilitar una adecuada comprensión y valoración de la práctica presentada.

Existe un modelo de memoria según las categorías del premio:

  1. Premio a la mejor práctica preventiva
  2. Premio a la mejor campaña de sensibilización preventiva
  3. Premio al liderazgo en bienestar organizacional
  4. Premio a la mejor práctica de seguridad vial laboral
  5. Premio a la mejor práctica preventiva de inclusión, diversidad y perspectiva de género
  6. Premio a la mejor contribución preventiva de la representación institucional de personas trabajadoras y empresarios

Los formularios de la memoria se cumplimentarán solo con texto. Las fotografías, gráficos, etc., deberán adjuntarse en los anexos.

Incluirá las referencias a la documentación anexa a la memoria, cuyo contenido será incluido a continuación.

Jurado

El jurado estará constituido por los componentes de la Junta Directiva de la Mutua, cuyo Presidente será el Presidente de la Mutua o quien realice esa función el día de la reunión.

Será en reunión de la Junta Directiva donde se adopten las decisiones sobre las candidaturas presentadas.

El Premio a la mejor contribución preventiva de la representación institucional de personas trabajadoras y empresarios será reconocido por la Comisión de Control y Seguimiento de la Mutua. Su entrega se realizará en el mismo acto que el celebrado para el resto de los premios.

El jurado podrá declarar desierto cualquiera de los premios si tras la lectura de las memorias resulta que no se ajustan a los requisitos establecidos en las bases, y si lo estima oportuno otorgar los premios ex aequo que considere.

La Junta Directiva se reserva la posibilidad de premiar a las empresas que tengan una trayectoria destacada en el ámbito de la prevención a lo largo de las diferentes ediciones.

Fallo del jurado

El fallo del jurado se publicará en la web de la Mutua, como máximo el día 31 de mayo de 2028.

Las empresas que hayan concurrido a los premios recibirán, además, notificación de la Mutua en la que se les informará del resultado del jurado.

La entrega de los premios se realizará en fecha y lugar a determinar.

La participación en los Premios Asepeyo Antoni Serra Santamans a las mejores prácticas preventivas lleva implícita la aceptación de la totalidad de las presentes bases.

Ganadores de la XII Edición 2026 de los Premios Asepeyo Antoni Serra Santamans a las mejores prácticas preventivas

Ganadores

Premio a la mejor práctica preventiva en la pequeña y mediana empresa

Primer premio MENDIPAL
Menos esfuerzo, más seguridad

Segundo premio RAFIBRA
Sistema ECOFILTRO para la desgasificación de tanques de combustible

Tercer premio FEDERACIÓ ADF OSONA
Exoesqueletos en trabajos forestales

Premio a la innovación preventiva

Primer premio DRAGADOS
SOGUN: Sistema de control geométrico del robot gunitador

Segundo premio FUNDACIÓN ESADE
Mejora de aulas con perspectiva preventiva. Un entorno que cuida la voz y fomenta la comprensión. “En ESADE el mensaje llega”

Premio a la mejor campaña de sensibilización preventiva

Primer premio PROCTER & GAMBLE MATARÓ
Compromiso con la Seguridad: Campañas de Concienciación y Prevención

Segundo premio METRO MADRID
Del riesgo invisible a la prevención visible “Anticipar para proteger”

Premio a la mejor práctica de hábitos saludables en el entorno laboral

Primer premio LABORATORIOS RUBIÓ
Programa Rubió Feels Good

Segundo premio ex aequo HITACHI RAIL GTS SPAIN
Bewell, programa de bienestar de Hitachi Rail

Segundo premio ex aequo HOTELBEDS SPAIN
Construyendo salud desde dentro

Premio a la mejor práctica de seguridad vial laboral

Primer premio ex aequo BIMBO DONUTS IBERIA
Tecnología aplicada a la seguridad vial

Primer premio ex aequo COCA-COLA EUROPACIFIC PARTNERS IBERIA
Mejora de seguridad en zona de maniobras de reverso

Premio a la mejor práctica preventiva del colectivo de trabajadores especialmente sensibles

Primer premio PRINCESS CANARIAS
Feel Princess

Segundo premio ex aequo TUBACEX TAYLOR ACCESORIOS
En Tubacex Taylor Accesorios construyendo cultura preventiva y enfoque de género: por el presente que necesitamos y un legado con futuro

Segundo premio ex aequo MITIE FACILITIES SERVICES
Nuestra diversidad nos hace más fuertes, mejorando la salud y el bienestar de nuestro personal sensible

Premio a la mejor contribución preventiva de la representación institucional de trabajadores y empresarios

Primer premio ex aequo ITESAL, SL
Auditorías participativas de PRL: compromiso compartido con la prevención

Primer premio ex aequo STARGLASS, SA
Diseño normalizado de alzador para caballetes de transporte de vidrio

Reconocimientos a la trayectoria preventiva

ELECNOR SERVICIOS Y PROYECTOS
Transformar con propósito: BIG DATA, IA y personas unidas para hacer día a día de Elecnor el lugar de trabajo más seguro

Finalistas

Premio a la mejor práctica preventiva en la pequeña y mediana empresa

RECUPERACIONS ROMEU
Proyecto de mejora ergonómica para prevenir lesiones músculo esqueléticas y eficacia en las operaciones de tratamiento de residuos plásticos

IBERTRANS 2000
Cero riesgo de vuelco de vehículo por sobrecarga.

TOGAMA
Implantación de un Sistema de Visión Artificial y Volteado Automatizado para la Eliminación de la Manipulación Manual de Mosaico Vítreo.

UTE LOS HORNILLOS
Prevención proactiva del estrés térmico en un entorno industrial cerrado: Un modelo integral y participativo.

GRUPO ANTOLIN AUTOTRIM
Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2025

Premio a la innovación preventiva

BIOIBERICA
La revolución de los drones en Bioiberica

NOATUM MARITIME – NOATUM LOGISTICS – NOATUM PORTS
One Brand, One Team, One Goal

GRANDES ALMACENES FNAC ESPAÑA
FNAC; Más allá del bienestar

ASTILLEROS DE SANTANDER
Plataban

Premio a la mejor campaña de sensibilización preventiva

COVESTRO
Todo comportamiento y gota cuenta

MEDICHEM
Gestió de polivalencies, formacions i autoritzacions d’ús d’equips de treball en diferents llocs de treball

RES ENERGY GLOBAL SERVICES
Journey through safety. La historia de Pablo

CEMENTOS PORTLAND VALDERRIVAS
Campaña de cultura preventiva. ALLIVE 80.0 – Seguridad basada en el comportamiento. La seguridad no es negociable y los 8 elementales

ASERRADEROS DE CUELLAR
Ludificación preventiva: innovación y compromiso por una cultura segura

INDUSTRIAS QUÍMICAS DE BADAJOZ
“Inquiflix”

FALCK SCI
Safety Champions: Gamificando la Seguridad y el Bienestar en Falck

Premio a la mejor práctica de hábitos saludables en el entorno laboral

AIGÜES DE BARCELONA
Más allá del bienestar, salud y competencias en gestión del estrés

SACYR
Sacyr saludable

OOAA AGENCIA TRIBUTARIA MADRID
Programa de Bienestar en la Menopausia

NAVANTIA
Embárcate en salud

DXC TECHNOLOGY SPAIN
Sensibilización psicosocial para el bienestar emocional en el entorno laboral digital

JD SPAIN SPORTS FASHION 2010
Desconexión Tecnológica y Digital: Cuidando tu Bienestar

Premio a la mejor práctica de seguridad vial laboral

HENKEL IBÉRICA
Henkel Ibérica – 14 años de compromiso y medidas preventivas aplicadas a la Seguridad Vial

COEXPHAL
Campaña de Seguridad Vial: “En COEXPHAL queremos que vuelvas todas las noches a casa”

Premio a la mejor práctica preventiva del colectivo de trabajadores especialmente sensibles

CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO MONTAJES ELECTRÓNICOS
Prevención inclusiva en el 25º aniversario de CEEME: un sistema universal de lectura fácil para un programa de salud excepcional

SPRINTER MEGACENTROS DEL DEPORTE
Sustitución de la Precintadora por Pinza de Cierre. Mejora Ergonómica.

¿Què opinan algunas de las empresas ganadoras de anteriores ediciones?

Empresas que han ganado en alguna ocasión un premio en alguna de las categorías nos cuentan su experiencia y nos animan a participar.

Coexphal

Itesal

Fnac

Mansel

Juan Mairal

Túnels Barcelona

Tincasur

Monografías

Consulta online la monografía de la XII edición:

Puedes acceder a los ejemplares de las monografías de los años anteriores de los Premios Asepeyo a las mejores prácticas preventivas en formato PDF:

Histórico de todas las ediciones

12 ediciones y 1.260 prácticas, diferentes tipos y tamaño de empresa (privada, pública, cooperativas, grandes y pequeñas) y distintos tipos de actividades: construcción, hostelería, comercial, alimentación, investigación científica o industria automovilística, entre otras.
Edición I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Total
Candidaturas 86 87 83 104 94 112 107 113 108 103 127 136 1.260

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