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Premios a las mejores prácticas preventivas

12ª edición de los Premios Asepeyo Antoni Serra Santamans a las mejores prácticas preventivas

 

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Indice

Presentación

La actividad preventiva ha sido y es un objetivo que Asepeyo ha asumido desde el mismo momento en que se implanta la Ley General de la Seguridad Social, en el entendimiento de que la mejor forma de actuar en los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales es la prevención, la de actuar antes de que se llegue a producir el accidente o la enfermedad profesional.

Estos premios, de carácter bienal, tienen como objetivo reconocer y premiar a aquellas empresas asociadas a Asepeyo que, habiendo presentado sus propuestas, hayan destacado por sus acciones en materia de prevención de riesgos laborales. Así, se han establecido conforme a los siguientes objetivos generales:

 

  • Para todas las empresas, sea cual sea el volumen de trabajadores: Promover y divulgar la realización de prácticas eficaces de prevención de riesgos laborales. Impulsar y reconocer mejoras dirigidas a prevenir riesgos de accidente de trabajo y enfermedad profesional, así como prácticas de gestión para la integración de la actividad preventiva y los hábitos saludables en la empresa.
  • Para la pequeña y mediana empresa: Incentivar la prevención en la pequeña y mediana empresa (hasta 250 trabajadores), concediendo tres premios.

Premios

Los Premios Asepeyo Antoni Serra Santamans a las mejores prácticas preventivas se componen de 7 categorías:

1. Premio a la mejor práctica preventiva en la pequeña y mediana empresa. Premio destinado a las pequeñas y medianas empresas, entendiendo por tales, a estos efectos, las que tengan contratados a un colectivo no superior a 250 trabajadores. Se considerará cualquier medida o solución preventiva adoptada en la empresa participante, que haya representado una mejora sustancial para la eliminación, reducción y/o control de un riesgo laboral o las prácticas que formen parte del sistema de gestión de la prevención, implantadas en la empresa participante, que favorezcan la integración de la actividad preventiva. Se otorgarán tres premios correspondientes al primer, segundo y tercer clasificado consistentes, cada uno, en un trofeo-escultura.

2. Premio a la innovación preventiva. Se valorará la utilización innovadora de las nuevas tecnologías para reducir o eliminar riesgos e integrar la prevención en el día a día de las personas y empresas. Se concederán dos premios consistentes, cada uno, en un trofeo-escultura.

3. Premio a la mejor campaña de sensibilización preventiva. Se valorará la campaña mejor, más eficaz y original que logre informar, sensibilizar y/o concienciar sobre temas preventivos laborales, obteniendo una buena aceptación y resultados visibles. Se concederán dos premios consistentes, cada uno, en un trofeo-escultura.

4. Premio a la mejor práctica de hábitos saludables. Se considera cualquier iniciativa, medida, actividad dentro del ámbito de los hábitos saludables en el entorno laboral. Se concederán dos premios consistentes, cada uno, en un trofeo-escultura.

5. Premio a la mejor práctica de seguridad vial laboral. Se considerará cualquier iniciativa, medida, actividad dentro del ámbito de la seguridad vial laboral. Se otorgará un premio consistente en un trofeo-escultura.

6. Premio a la mejor práctica preventiva del colectivo de trabajadores especialmente sensibles. Se valorarán las prácticas, acciones o medidas preventivas enfocadas a todos los trabajadores y que tengan en consideración el colectivo de los trabajadores especialmente sensibles. Se concederán dos premios consistentes, cada uno, en un trofeo-escultura.

Trabajadores especialmente sensibles son aquellos trabajadores que por sus propias características personales o estado biológico conocido, incluidos aquellos que tengan reconocida la situación de discapacidad física, psíquica o sensorial, sean especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo (artículo 25 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales).

  • Trabajadores/as sensibles a determinados riesgos (físicos, químicos o biológicos): trabajadores/as que desarrollen determinada sensibilidad a agentes químicos, físicos y/o biológicos presentes en el puesto de trabajo que ocupan, o en su entorno. (Art 25 LPRL)
  • Trabajadores/as discapacitados: incluye trabajadores con discapacidad física, psíquica o sensorial reconocida, siempre que esta discapacidad le haga especialmente sensible a los riesgos concretos del puesto de trabajo. (Art 25 LPRL)
  • Mujeres en situación de embarazo, parto reciente, y lactancia natural. (Art 26 LPRL)
  • Trabajadores/as menores de 18 años. (Art 27 LPRL)
  • Trabajadores/as temporales. (ART 28 LPRL)
  • Trabajadores/as de mayor edad. Se consideran de mayor edad los que superan los 55 años.

7. Premio a la mejor contribución preventiva de la representación institucional de trabajadores y empresarios. Se estimarán las prácticas, acciones o medidas preventivas cuyo diseño y desarrollo sea el resultado de una eficaz cooperación llevada a cabo en el seno de la organización a través de la representación institucional de trabajadores y empresa. Se considerará cualquier contribución institucional, sea cual sea su naturaleza, desde una excelente actuación ejemplar del comité de seguridad y salud hasta la aprobación de un convenio colectivo ejemplar desde un punto de vista preventivo. Se otorgará un premio consistente en dos trofeos-esculturas, uno para la representación de los trabajadores y otro para la empresa.

A las empresas finalistas se les hará entrega de una pequeña escultura. Este reconocimiento podrá recibirse solo una sola vez para una misma práctica, pudiendo optar en recibir el premio en ediciones posteriores.

La Junta Directiva se reserva la posibilidad de premiar a las empresas que tengan una trayectoria destacada a lo largo de las diferentes ediciones.

Aspirantes

Pueden presentarse a estos premios todas las empresas aseguradas con la Mutua a la fecha de convocatoria de los premios, y seguir aseguradas en el momento de su concesión.

Y en cuanto a los premios para la pequeña y mediana empresa, solo pueden acceder aquellas empresas asociadas a la Mutua en el momento del fallo del jurado y que sus plantillas de trabajadores no superen los 250. Se valorarán positivamente las candidaturas presentadas por empresas que cumplan, además, con el requisito de autonomía respecto a las otras empresas.

Se reconocerán, especialmente, aquellas prácticas que tengan en cuenta la perspectiva de género y la diversidad de colectivos.

Las prácticas presentadas deberán haber sido implantadas o mejoradas y haber sido evaluada positivamente su eficacia con anterioridad a la presentación de su candidatura al premio.

Una empresa no podrá acumular más de uno de los citados premios en la misma edición, aunque sí podrá presentarse a más de uno.

Una misma práctica se podrá presentar únicamente a una categoría.

Difusión

Asepeyo se reserva el derecho a difundir total o parcialmente los trabajos presentados, haciendo siempre mención al nombre de la empresa, salvaguardando los derechos de propiedad intelectual o industrial de ésta. Se adjunta como referencia el enlace a la monografía de la última edición.

Sello distintivo

Las empresas premiadas podrán difundir y dar publicidad a la concesión del premio mediante la utilización en membretes, anuncios, memorias y cualquier otro documento, del sello distintivo “Premios Asepeyo Antoni Serra Santamans a las mejores prácticas preventivas” en los términos y condiciones que se especifican en la web.

El sello es único para todas las empresas premiadas, con independencia de la modalidad o categoría por la que se recibió el premio. Consta de un logo identificativo acompañado del literal Premio Asepeyo + Año de la edición del premio + a las mejores prácticas preventivas. Las empresas premiadas podrán utilizar el sello distintivo bajo las siguientes condiciones:
  • El usuario aceptará respetar los términos y condiciones sobre el uso del sello distintivo.
  • Se utilizará el sello según formato establecido, y en ningún caso se añadirá, modificará o eliminará otra información distinta a la prevista.
  • Las dimensiones del sello pueden ampliarse o reducirse, siempre que se conserven las proporciones originales, para adaptarlos a las necesidades de uso. Su tamaño lo hará legible.
  • Se respetarán los colores de los textos, gráficos o fondos del sello respecto a los colores originales.
  • El sello deberá estar asociado solamente a la empresa galardonada, no pudiendo ser utilizado por filiales u otras empresas del grupo al que pudiera pertenecer. Podrá ser utilizado en caso de transformación o modificación de la empresa, previa autorización expresa de Asepeyo, siempre que a consecuencia de la modificación operada se sigan cumpliendo los requisitos exigidos para la participación de acuerdo en las bases y las condiciones esenciales valoradas para la obtención del premio.
  • Asepeyo se reserva el derecho de modificar o dar por terminada, a su discreción, la autorización para mostrar el sello, y el derecho de adoptar las acciones legales y judiciales que considere oportunas contra los usos no conformes a las presentes condiciones o a la finalidad del sello.
  • Puesto que la utilización del sello es gratuita, Asepeyo en ningún caso se hará responsable frente al cesionario del sello por cualquier cuestión que surja de la utilización del mismo, incumpliendo las condiciones previstas en este documento, incluyendo los daños directos, indirectos o de otro tipo que se hubieran podido causar a terceros por derivados del presente documento o del uso del sello.
  • En caso de duda la empresa galardonada deberá consultar a Asepeyo.

Procedimiento de presentación de candidaturas

En breve se abrirá la convocatoria de la XIII Edición de los Premios y se publicarán las nuevas bases.

Jurado

El jurado está constituido por los componentes de la Junta Directiva de la Mutua, cuyo Presidente es el Presidente de la Mutua o quien realice esa función el día de la reunión. 

Es en reunión de la Junta Directiva donde se adoptan las decisiones sobre las candidaturas presentadas.

El Premio a la mejor contribución preventiva de la representación institucional de trabajadores y empresarios se otorga por la Comisión de Control y Seguimiento de la Mutua. Su entrega se realiza en el mismo acto que el celebrado para el resto de los premios.

 

Ganadores de la XII Edición 2026 de los Premios Asepeyo Antoni Serra Santamans a las mejores prácticas preventivas

Ganadores

Premio a la mejor práctica preventiva en la pequeña y mediana empresa

Primer premio MENDIPAL
Menos esfuerzo, más seguridad

Segundo premio RAFIBRA
Sistema ECOFILTRO para la desgasificación de tanques de combustible

Tercer premio FEDERACIÓ ADF OSONA
Exoesqueletos en trabajos forestales

Premio a la innovación preventiva

Primer premio DRAGADOS
SOGUN: Sistema de control geométrico del robot gunitador

Segundo premio FUNDACIÓN ESADE
Mejora de aulas con perspectiva preventiva. Un entorno que cuida la voz y fomenta la comprensión. “En ESADE el mensaje llega”

Premio a la mejor campaña de sensibilización preventiva

Primer premio PROCTER & GAMBLE MATARÓ
Compromiso con la Seguridad: Campañas de Concienciación y Prevención

Segundo premio METRO MADRID
Del riesgo invisible a la prevención visible “Anticipar para proteger”

Premio a la mejor práctica de hábitos saludables en el entorno laboral

Primer premio LABORATORIOS RUBIÓ
Programa Rubió Feels Good

Segundo premio ex aequo HITACHI RAIL GTS SPAIN
Bewell, programa de bienestar de Hitachi Rail

Segundo premio ex aequo HOTELBEDS SPAIN
Construyendo salud desde dentro

Premio a la mejor práctica de seguridad vial laboral

Primer premio ex aequo BIMBO DONUTS IBERIA
Tecnología aplicada a la seguridad vial

Primer premio ex aequo COCA-COLA EUROPACIFIC PARTNERS IBERIA
Mejora de seguridad en zona de maniobras de reverso

Premio a la mejor práctica preventiva del colectivo de trabajadores especialmente sensibles

Primer premio PRINCESS CANARIAS
Feel Princess

Segundo premio ex aequo TUBACEX TAYLOR ACCESORIOS
En Tubacex Taylor Accesorios construyendo cultura preventiva y enfoque de género: por el presente que necesitamos y un legado con futuro

Segundo premio ex aequo MITIE FACILITIES SERVICES
Nuestra diversidad nos hace más fuertes, mejorando la salud y el bienestar de nuestro personal sensible

Premio a la mejor contribución preventiva de la representación institucional de trabajadores y empresarios

Primer premio ex aequo ITESAL, SL
Auditorías participativas de PRL: compromiso compartido con la prevención

Primer premio ex aequo STARGLASS, SA
Diseño normalizado de alzador para caballetes de transporte de vidrio

Reconocimientos a la trayectoria preventiva

ELECNOR SERVICIOS Y PROYECTOS
Transformar con propósito: BIG DATA, IA y personas unidas para hacer día a día de Elecnor el lugar de trabajo más seguro

Finalistas

Premio a la mejor práctica preventiva en la pequeña y mediana empresa

RECUPERACIONS ROMEU
Proyecto de mejora ergonómica para prevenir lesiones músculo esqueléticas y eficacia en las operaciones de tratamiento de residuos plásticos

IBERTRANS 2000
Cero riesgo de vuelco de vehículo por sobrecarga.

TOGAMA
Implantación de un Sistema de Visión Artificial y Volteado Automatizado para la Eliminación de la Manipulación Manual de Mosaico Vítreo.

UTE LOS HORNILLOS
Prevención proactiva del estrés térmico en un entorno industrial cerrado: Un modelo integral y participativo.

GRUPO ANTOLIN AUTOTRIM
Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2025

Premio a la innovación preventiva

BIOIBERICA
La revolución de los drones en Bioiberica

NOATUM MARITIME – NOATUM LOGISTICS – NOATUM PORTS
One Brand, One Team, One Goal

GRANDES ALMACENES FNAC ESPAÑA
FNAC; Más allá del bienestar

ASTILLEROS DE SANTANDER
Plataban

Premio a la mejor campaña de sensibilización preventiva

COVESTRO
Todo comportamiento y gota cuenta

MEDICHEM
Gestió de polivalencies, formacions i autoritzacions d’ús d’equips de treball en diferents llocs de treball

RES ENERGY GLOBAL SERVICES
Journey through safety. La historia de Pablo

CEMENTOS PORTLAND VALDERRIVAS
Campaña de cultura preventiva. ALLIVE 80.0 – Seguridad basada en el comportamiento. La seguridad no es negociable y los 8 elementales

ASERRADEROS DE CUELLAR
Ludificación preventiva: innovación y compromiso por una cultura segura

INDUSTRIAS QUÍMICAS DE BADAJOZ
“Inquiflix”

FALCK SCI
Safety Champions: Gamificando la Seguridad y el Bienestar en Falck

Premio a la mejor práctica de hábitos saludables en el entorno laboral

AIGÜES DE BARCELONA
Más allá del bienestar, salud y competencias en gestión del estrés

SACYR
Sacyr saludable

OOAA AGENCIA TRIBUTARIA MADRID
Programa de Bienestar en la Menopausia

NAVANTIA
Embárcate en salud

DXC TECHNOLOGY SPAIN
Sensibilización psicosocial para el bienestar emocional en el entorno laboral digital

JD SPAIN SPORTS FASHION 2010
Desconexión Tecnológica y Digital: Cuidando tu Bienestar

Premio a la mejor práctica de seguridad vial laboral

HENKEL IBÉRICA
Henkel Ibérica – 14 años de compromiso y medidas preventivas aplicadas a la Seguridad Vial

COEXPHAL
Campaña de Seguridad Vial: “En COEXPHAL queremos que vuelvas todas las noches a casa”

Premio a la mejor práctica preventiva del colectivo de trabajadores especialmente sensibles

CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO MONTAJES ELECTRÓNICOS
Prevención inclusiva en el 25º aniversario de CEEME: un sistema universal de lectura fácil para un programa de salud excepcional

SPRINTER MEGACENTROS DEL DEPORTE
Sustitución de la Precintadora por Pinza de Cierre. Mejora Ergonómica.

¿Què opinan algunas de las empresas ganadoras de anteriores ediciones?

Empresas que han ganado en alguna ocasión un premio en alguna de las categorías nos cuentan su experiencia y nos animan a participar.

Coexphal

Itesal

Fnac

Mansel

Juan Mairal

Túnels Barcelona

Tincasur

Monografías

Consulta online la monografía de la XII edición:

Puedes acceder a los ejemplares de las monografías de los años anteriores de los Premios Asepeyo a las mejores prácticas preventivas en formato PDF:

Histórico de todas las ediciones

12 ediciones y 1.260 prácticas, diferentes tipos y tamaño de empresa (privada, pública, cooperativas, grandes y pequeñas) y distintos tipos de actividades: construcción, hostelería, comercial, alimentación, investigación científica o industria automovilística, entre otras.
Edición I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII Total
Candidaturas 86 87 83 104 94 112 107 113 108 103 127 136 1.260

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