Un paso adelante hacia empresas más saludables
Asepeyo inicia la formación de la II Promoción de Expertos en Bienestar Organizacional, con 34 consultores nuevos. La primera promoción, que se clausuró a principios de este año, contó con 45 consultores expertos formados en esta materia, distribuidos por toda la geografía española. Uno de los objetivos de la Mutua es guiar a las organizaciones hacia la implantación del bienestar organizacional, una herramienta clave que aporta beneficios tanto para las personas como para las empresas. En el marco del Plan General de Actividades Preventivas (PGAP), Asepeyo quiere acompañar a las organizaciones en la transformación de su cultura laboral hacia un modelo más humano y saludable.
El asesoramiento que Asepeyo ofrece a las empresas se aborda a través de unas líneas de actuación centradas en promocionar la seguridad y salud, física y mental, la cultura de empresa, potenciar la comunicación y minimizar el absentismo. Se trata de un asesoramiento individualizado, con un sistema de gestión de mejora continua (análisis-acciones-implantación-verificación), y un análisis periódico de indicadores de siniestralidad y salud, que ha de contar, sin duda, con la participación y colaboración activa de los mandos intermedios de la empresa.
Para llegar a ser expertos en bienestar organizacional, los consultores de Asepeyo tienen que acreditar su formación en PRL, en hábitos saludables, en gestión de absentismo, en conceptos psicosociales, así como demostrar su experiencia en la utilización de las nuevas tecnologías aplicadas a la prevención.
El acto de inauguración del primer módulo de esta segunda promoción de expertos ha contado con la participación de Isabel García Gismera, Subdirectora General Sanitaria y de Prevención de Asepeyo, que ha destacado que ”El bienestar en las organizaciones tiene una gran repercusión tanto en los resultados de la empresa como un impacto en el absentismo laboral”. También con Evarist Llenas, Director de Prevención de Asepeyo, que ha resaltado que “Con esta titulación de experto en bienestar organizacional cumplimos con lo que nos exige el PGAP que diseña el Ministerio y que apunta cada vez más a la visión zero, consigna europea que implica una visión más global de la prevención: reducción de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, y mejora de la salud física y mental”, así como con Mª Ángeles Riguera, técnica de la Dirección de Prevención de Asepeyo y coordinadora del máster.
