Sí. Cal tenir cobert el període mínim de cotització per cessament d’activitat, que és de 12 mesos immediatament anteriors i consecutius en el termini dels 48 mesos anteriors al cessament.
Sí. Cal tenir cobert el període mínim de cotització per cessament d’activitat, que és de 12 mesos immediatament anteriors i consecutius en el termini dels 48 mesos anteriors al cessament.