Asepeyo ha recibido la distinción del Foro de Recursos Humanos por su labor interna y externa hacia las empresas, apostando desde un compromiso claro con la salud laboral ante plantillas diversas “de una forma coherente en el tiempo”.
La Mutua ha sido reconocida por sus proyectos
de salud laboral en el Foro de Recursos Humanos
Este reconocimiento, entregado en el marco de la celebración de los “20 años del Foro Recursos Humanos”, pone en valor la labor de la Mutua en la promoción de entornos laborales más saludables y seguros en las empresas, con el objetivo de asegurar el bienestar de los trabajadores. La puesta en marcha de estas acciones con diferentes organizaciones ha tenido, sin duda, un componente de innovación y sostenibilidad destacado en el sector.
El modelo de empresa saludable de Asepeyo se caracteriza por la incorporación de los mejores profesionales, la tecnología más avanzada en salud laboral y la utilización de los tratamientos más efectivos, para cuidar la salud de las personas trabajadoras. La prevención del ictus y del cáncer, las recomendaciones para mejorar el bienestar físico, mental y social, o la prevención de los hábitos tabáquicos son algunas de las campañas destacadas que Asepeyo ha implantado durante los últimos años.
El encuentro del Foro de Recursos Humanos se ha presentado como un espacio de reflexión sobre las últimas tendencias y los desafíos clave en el campo de los Recursos Humanos, en el que se ha analizado la evolución de la comunicación interna y sus nuevos desafíos tras la crisis de la pandemia, así como la implantación del modelo de empresa saludable en las empresas. La jornada ha contado con la participación de empresas de diferentes sectores de actividad como Veolia, Occident, General Óptica, Danone y Alliance Healthcare, entre otras.