El principal objetivo es permitir a sus usuarios y colaboradores conocer su modelo de cumplimiento, su Código de conducta y abrir canales de comunicación
Asepeyo consolida su compromiso para garantizar una gestión ética y transparente en todas sus actuaciones, con la creación de un Portal de Transparencia dirigido a sus grupos de interés, y accesible desde www.asepeyo.es.
El portal es un espacio de referencia y consulta de los diferentes elementos que constituyen el Modelo de Compliance de la Mutua, así como de las actividades y acciones que incorpora el modelo de buen gobierno corporativo de la Entidad.
El Canal Ético, uno de los elementos destacados del Portal de Transparencia, constituye una vía de comunicación directa con la Mutua, disponible para sus trabajadores, colaboradores, empresas asociadas o proveedores externos. Mediante este canal se facilita la tramitación de denuncias y de consultas sobre irregularidades o comportamientos contrarios al Código de conducta o a las normativas, tanto internas como externas, vigentes en la Entidad.
El Comité de Cumplimiento recibe las consultas y denuncias, las valora e investiga y les da respuesta según el procedimiento establecido, garantizando, en todo momento, la confidencialidad, el anonimato y la indemnidad de las partes implicadas en el proceso.
Históricamente, Asepeyo ha mostrado su compromiso con un modelo de gestión ética. En 2012 publicó su Código de conducta interno y externo, pilar sobre el que se construye todo el modelo de cumplimiento. En 2014 publicó su Manual de Prevención de Riesgos Penales y en 2021 nace el Portal de Transparencia, liderado por su Dirección de Cumplimiento, creada en 2020. Este órgano vela por el cumplimiento normativo y supervisa la aplicación de los principios y valores éticos de la Organización.
El Portal de Transparencia es un hito más en la trayectoria de la Mutua, con el propósito de seguir avanzando y reforzando el desarrollo de una cultura corporativa basada en la ética, la transparencia y el marco legal.