Estructura organizativa
Está formada por los órganos de gobierno, de participación y consultivos, la dirección general, las subdirecciones generales, las direcciones funcionales y la organización territorial.
Consulta la estructura organizativa de Asepeyo aquí.
Normas de gestión
Normativa de Seguridad Social
- Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social
- Real Decreto 1993/1995, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el reglamento sobre colaboración de las mutuas
- Real Decreto 1630/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la prestación de servicios sanitarios y de recuperación por las mutuas
Normativa de contratación
- Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público
Normativa presupuestaria
- Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria
Normativa de transparencia
- Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno
Normativa interna
Normativa para proveedores
Para cualquier asunto relacionado con la normativa para proveedores, o si quieres poner de manifiesto alguna conducta contraria a lo indicado en los documentos señalados, puedes hacer tu consulta al email comitecumplimiento@asepeyo.com.
Perfil profesional y trayectoria del director gerente
Vicente Aparicio Mulet
Nacido el 14-12-1952. Natural de Anna (Valencia)
Formación y experiencia profesional
Empieza a trabajar en Asepeyo el 14 de octubre de 1968.
Licenciado en Derecho por la Universidad de Barcelona en el año 1980. Pasa a ejercer como abogado de Asepeyo.
1988. Director de la Asesoría Jurídica de Asepeyo.
1996. Director técnico de la Dirección Jurídica y Siniestros de Asepeyo.
2002. Subdirector General de Asepeyo.
Desde junio de 2015 es el Director Gerente de Asepeyo.
Es PADE (Programa de Alta Dirección de Empresas) por el IESE de Barcelona en la promoción del año 2000, y ha sido profesor en el máster de Seguridad Social de la Universidad Les Heures, en Barcelona.
Retribuciones de altos cargos
Órganos de gobierno y participación
Los miembros de los órganos de gobierno y participación de la Mutua, así como sus representantes, no perciben ningún tipo de retribución.
Sí que pueden percibir compensaciones por su asistencia a reuniones (Orden TIN/246/2010, de 4 de febrero, para las reuniones de la Junta Directiva y la Comisión de Prestaciones Especiales y Orden de 2 de agosto de 1995, del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, para las reuniones de la Comisión de Control y Seguimiento).
Para el año 2019 son de aplicación los siguientes importes:
- Junta Directiva: 856,53 €
- Comisión de Prestaciones Especiales: 712,05 €.
- Comisión de Control y Seguimiento: 533,31 €.
Director gerente y subdirectores generales
El importe de las retribuciones del director gerente y de los subdirectores generales se regula en el artículo 88.4 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, que se remite a los límites máximos fijados por el Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, y a la clasificación aprobada por Orden comunicada de 2 de enero de 2015. Para el año 2018 los conceptos retributivos son:
Director gerente
- Retribución básica: 108.617,85 €.
- Complemento de puesto: 65.170,71 €.
- Retribución variable: 43.447,14 €.
Subdirectores generales
- Retribución básica: De 82.600 a 82.800 euros.
- Complemento del puesto: De 49.500 a 49.700 euros.
- Complemento variable: De 33.000 a 33.100 euros.
Las diferencias retributivas son debidas a la aplicación, hasta el ejercicio 2018, de lo previsto en la disposición transitoria sexta de la Ley 35/2014, de 26 de diciembre.
Información económica
Normativa de Seguridad Social
Memoria de sostenibilidad
Memorias de los hospitales en 2017
Contratos
Los perfiles de contratante de los órganos de contratación del sector público estatal deben integrarse en la Plataforma de Contratación del Sector Público, y se gestionan y se difunden a través de ésta (según el art. 334 del RD por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público).
Para más información sobre este tema, accede al apartado ‘Perfil del contratante-licitaciones’.
Datos de contratación de 2018
A continuación, te detallamos los contratos adjudicados a través de cada uno de los distintos procedimientos previstos en la legislación sobre contratos del sector público
| Nº de contratos | % sobre el total | Importe Adjudicado (€) | % sobre el total | |
|---|---|---|---|---|
| Abiertos+Publicidad+Menores con Publicidad | 226 | 13,26% | 25.529.483,58 | 62,97% |
| Contrato menor + Presupuesto | 1455 | 85,34% | 14.182.149,39 | 34,98% |
| Adjudicación Directa + PNSP | 13 | 0,76% | 724.859,29 | 1,79% |
| Excluidos de la LCSP | 11 | 0,65% | 103.907,04 | 0,26% |
| Total | 1705 | 100% | 40.540.399,30 | 100,00% |
Perfil del contratante – Licitaciones
De acuerdo con lo establecido en el art. 334 del RD por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, los perfiles de contratante de los órganos de contratación del sector público estatal deberán integrarse en la Plataforma de Contratación del Sector Público, gestionándose y difundiéndose exclusivamente a través de la misma. En las sedes electrónicas de estos órganos se incluirá un enlace a su perfil del contratante situado en la Plataforma de Contratación del Sector Público.
Por este motivo, el perfil de contratante de Asepeyo se ha incorporado en la Plataforma de Contratación del Sector Público. Toda la información asociada a los procedimientos de adjudicación de los contratos de la Mutua será difundida mediante la mencionada Plataforma de acuerdo con lo previsto en el TRLCSP.
Acceso al perfil del contratante – Subdirección general de gestión.
Acceso al perfil del contratante – Subdirección general de medios.
Acceso al perfil del contratante – Subdirección general económica.
Acceso al perfil del contratante – Subdirección general de territorios.
Otra información
Si quieres consultar los informes de ejercicios anteriores, accede a:
Para más información: