{"id":1768263,"date":"2026-07-29T10:19:27","date_gmt":"2026-07-29T08:19:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asepeyo.es\/?p=1768263"},"modified":"2026-07-29T12:24:28","modified_gmt":"2026-07-29T10:24:28","slug":"la-cultura-preventiva-como-pilar-de-la-estrategia-empresarial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/blog\/empresa-saludable\/la-cultura-preventiva-como-pilar-de-la-estrategia-empresarial\/","title":{"rendered":"La cultura preventiva como pilar de la estrategia empresarial"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">La <strong>cultura preventiva<\/strong> puede definirse como el conjunto de valores y h\u00e1bitos que son conocidos y compartidos por una organizaci\u00f3n, que determinan el comportamiento y las reacciones ante los riesgos laborales.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En otras palabras, la cultura preventiva es la forma en que todas las personas que trabajan en un lugar piensan y act\u00faan respecto a su seguridad y la preservaci\u00f3n de su salud. No es solo saber y aplicar las normas, sino compartir colectivamente un conjunto de actitudes que nos hacen reaccionar de una manera determinada ante un peligro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se aspira a que la seguridad+salud se internalicen como un valor personal y organizacional para lograr una integraci\u00f3n preventiva en el sistema de gesti\u00f3n general con el objetivo de:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reducir la siniestralidad laboral y preservar la salud de la plantilla.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Generar un clima laboral positivo en un entorno de trabajo seguro.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Promocionar la participaci\u00f3n del personal y la asunci\u00f3n de responsabilidades.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aumentar la productividad y la eficiencia para obtener mejores resultados.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Consolidar una buena imagen y reputaci\u00f3n de la empresa.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ir m\u00e1s all\u00e1 del mero cumplimiento de la legislaci\u00f3n y la normativa t\u00e9cnica vigente.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1768273 size-full\" src=\"https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/shutterstock_2670085881.jpg\" alt=\"\" width=\"1000\" height=\"563\" srcset=\"https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/shutterstock_2670085881.jpg 1000w, https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/shutterstock_2670085881-300x169.jpg 300w, https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/shutterstock_2670085881-768x432.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/><\/p>\n<h3><strong>10 C\u00f3digos de Buenas Pr\u00e1cticas<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avanzar en la cultura preventiva es una decisi\u00f3n estrat\u00e9gica acertada. Para lograr los objetivos e impulsar las mejoras, se propone una lista de <\/span><b>10 C\u00f3digos de Buenas Pr\u00e1cticas (CBP)<\/b> <span style=\"font-weight: 400;\">a implementar en las empresas:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Pol\u00edtica de gerencia con un compromiso firme y que d\u00e9 ejemplo.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Diagn\u00f3stico inicial del estado de madurez cultural, identificando fortalezas y debilidades.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Dise\u00f1o de un plan de acci\u00f3n con detalle de las metas, las principales acciones, los plazos, los recursos disponibles y el reparto de responsabilidades.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Liderazgo para el desarrollo del plan de acci\u00f3n, considerando la diversidad presente.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Comunicaci\u00f3n efectiva y di\u00e1logo fluido para conseguir retroalimentaci\u00f3n y empat\u00eda.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Coordinaci\u00f3n entre direcci\u00f3n y mandos intermedios, b\u00e1sica para arrastrar a la plantilla.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Participaci\u00f3n activa de todo el personal, enfocada al aprendizaje y empoderamiento.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Informaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n continua y actualizada, adaptada a los distintos niveles.\u00a0<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Medici\u00f3n del progreso mediante indicadores clave (KPIs) y auditor\u00edas de seguimiento.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"font-weight: 400;\"> Reconocimiento de comportamientos seguros y firmeza ante los inseguros.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se trata de liderar un cambio donde se pase de una seguridad reactiva a comportamientos proactivos e integrados en toda la organizaci\u00f3n. Lo anterior se contrapone a la estrategia que externaliza toda la prevenci\u00f3n de riesgos laborales, por ejemplo, al buscar las soluciones dentro de la propia empresa.<\/span><\/p>\n<h3><strong>Ciclo de mejora de la cultura preventiva<\/strong><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El proceso no debe ser est\u00e1tico sino muy din\u00e1mico, pudiendo desarrollarse a partir del modelo de mejora continua como el que propone el CDC (Centers for Disease Control and Prevention) americano que persigue un ciclo de fortalecimiento constante de la cultura preventiva, basado en:<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1768278 size-large\" src=\"https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/Gemini_Generated_Image_vik4a2vik4a2vik4-scaled-e1785313108710-1024x505.png\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"505\" srcset=\"https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/Gemini_Generated_Image_vik4a2vik4a2vik4-scaled-e1785313108710-1024x505.png 1024w, https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/Gemini_Generated_Image_vik4a2vik4a2vik4-scaled-e1785313108710-300x148.png 300w, https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/Gemini_Generated_Image_vik4a2vik4a2vik4-scaled-e1785313108710-768x379.png 768w, https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/Gemini_Generated_Image_vik4a2vik4a2vik4-scaled-e1785313108710-1536x758.png 1536w, https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/Gemini_Generated_Image_vik4a2vik4a2vik4-scaled-e1785313108710-2048x1011.png 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si ponemos el foco en lo cultural y nos centramos en el cambio de comportamiento y la corresponsabilidad, podemos aspirar a una mejora sostenible de la seguridad y la salud en la empresa, influyendo en el comportamiento humano y sus h\u00e1bitos, as\u00ed como en la calidad de las relaciones personales. El \u00e9xito depender\u00e1 del \u2018feedback\u2019, del ajuste permanente y de la voluntad de evolucionar, en funci\u00f3n de las respuestas de la plantilla a los nuevos desaf\u00edos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En definitiva, ser\u00e1 un esfuerzo sostenido en el tiempo, en constante evoluci\u00f3n y sin fecha de finalizaci\u00f3n que necesitar\u00e1 adaptarse a las especificidades de cada empresa y que incidir\u00e1 sobre todo en el factor humano por lo que, con toda seguridad, deber\u00e1 vencer resistencias al cambio e inercias organizacionales.<\/span><\/p>\n<h3><strong>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"zwyrpF4Ei8\"><p><a href=\"https:\/\/prevencion.asepeyo.es\/documento\/una-cultura-preventiva-para-garantizar-el-futuro-de-la-empresa\/\">Una cultura preventiva para garantizar el futuro de la empresa<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u00abUna cultura preventiva para garantizar el futuro de la empresa\u00bb \u2014 Portal Prevenci\u00f3n\" src=\"https:\/\/prevencion.asepeyo.es\/documento\/una-cultura-preventiva-para-garantizar-el-futuro-de-la-empresa\/embed\/#?secret=gdgKsis5PQ#?secret=zwyrpF4Ei8\" data-secret=\"zwyrpF4Ei8\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"EVbXcvur6t\"><p><a href=\"https:\/\/prevencion.asepeyo.es\/documento\/una-cultura-preventiva-para-garantizar-el-futuro-de-la-pyme\/\">Una cultura preventiva para garantizar el futuro de la PYME<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe loading=\"lazy\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; visibility: hidden;\" title=\"\u00abUna cultura preventiva para garantizar el futuro de la PYME\u00bb \u2014 Portal Prevenci\u00f3n\" src=\"https:\/\/prevencion.asepeyo.es\/documento\/una-cultura-preventiva-para-garantizar-el-futuro-de-la-pyme\/embed\/#?secret=1Wi48gg9LF#?secret=EVbXcvur6t\" data-secret=\"EVbXcvur6t\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-53893 alignleft\" src=\"https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/PERRAMON-LLADO-Antoni-2010.jpg\" width=\"131\" height=\"131\" \/><\/p>\n<p><strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/toniperramon\/\">Toni Perramon<\/a><\/strong><br \/>\nDirecci\u00f3n de Prevenci\u00f3n de Asepeyo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":9,"featured_media":1768271,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"page-blog-content.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"generate_page_header":"","footnotes":""},"categories":[11,9,10],"tags":[],"class_list":["post-1768263","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-empresa-saludable","category-seguridad-laboral","masonry-post","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>La cultura preventiva como pilar de la estrategia empresarial - Asepeyo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/blog\/empresa-saludable\/la-cultura-preventiva-como-pilar-de-la-estrategia-empresarial\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La cultura preventiva como pilar de la estrategia empresarial - Asepeyo\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/blog\/empresa-saludable\/la-cultura-preventiva-como-pilar-de-la-estrategia-empresarial\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Asepeyo\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/es-es.facebook.com\/Asepeyo\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-07-29T08:19:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-29T10:24:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/shutterstock_2750675217.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"702\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Gemma Font Lloreda\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Asepeyo\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Asepeyo\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Gemma Font Lloreda\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.asepeyo.es\\\/va\\\/blog\\\/empresa-saludable\\\/la-cultura-preventiva-como-pilar-de-la-estrategia-empresarial\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.asepeyo.es\\\/va\\\/blog\\\/empresa-saludable\\\/la-cultura-preventiva-como-pilar-de-la-estrategia-empresarial\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Gemma Font Lloreda\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.asepeyo.es\\\/va\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f76fe9fffd86748b68faf0ae850bea5d\"},\"headline\":\"La cultura preventiva como pilar de la estrategia empresarial\",\"datePublished\":\"2026-07-29T08:19:27+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-29T10:24:28+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.asepeyo.es\\\/va\\\/blog\\\/empresa-saludable\\\/la-cultura-preventiva-como-pilar-de-la-estrategia-empresarial\\\/\"},\"wordCount\":646,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.asepeyo.es\\\/va\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.asepeyo.es\\\/va\\\/blog\\\/empresa-saludable\\\/la-cultura-preventiva-como-pilar-de-la-estrategia-empresarial\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.asepeyo.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/shutterstock_2750675217.jpg\",\"articleSection\":[\"Blog\",\"Empresa saludable\",\"Seguridad laboral\"],\"inLanguage\":\"va-ES\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.asepeyo.es\\\/va\\\/blog\\\/empresa-saludable\\\/la-cultura-preventiva-como-pilar-de-la-estrategia-empresarial\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.asepeyo.es\\\/va\\\/blog\\\/empresa-saludable\\\/la-cultura-preventiva-como-pilar-de-la-estrategia-empresarial\\\/\",\"name\":\"La cultura preventiva como pilar de la estrategia empresarial - Asepeyo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.asepeyo.es\\\/va\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.asepeyo.es\\\/va\\\/blog\\\/empresa-saludable\\\/la-cultura-preventiva-como-pilar-de-la-estrategia-empresarial\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.asepeyo.es\\\/va\\\/blog\\\/empresa-saludable\\\/la-cultura-preventiva-como-pilar-de-la-estrategia-empresarial\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/www.asepeyo.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/shutterstock_2750675217.jpg\",\"datePublished\":\"2026-07-29T08:19:27+00:00\",\"dateModified\":\"2026-07-29T10:24:28+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.asepeyo.es\\\/va\\\/blog\\\/empresa-saludable\\\/la-cultura-preventiva-como-pilar-de-la-estrategia-empresarial\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"va-ES\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.asepeyo.es\\\/va\\\/blog\\\/empresa-saludable\\\/la-cultura-preventiva-como-pilar-de-la-estrategia-empresarial\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"va-ES\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.asepeyo.es\\\/va\\\/blog\\\/empresa-saludable\\\/la-cultura-preventiva-como-pilar-de-la-estrategia-empresarial\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.asepeyo.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/shutterstock_2750675217.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.asepeyo.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/shutterstock_2750675217.jpg\",\"width\":1000,\"height\":702},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.asepeyo.es\\\/va\\\/blog\\\/empresa-saludable\\\/la-cultura-preventiva-como-pilar-de-la-estrategia-empresarial\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.asepeyo.es\\\/va\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"La cultura preventiva como pilar de la estrategia empresarial\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.asepeyo.es\\\/va\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.asepeyo.es\\\/va\\\/\",\"name\":\"Asepeyo\",\"description\":\"Mutua de accidentes de trabajo 151\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.asepeyo.es\\\/va\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.asepeyo.es\\\/va\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"va-ES\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.asepeyo.es\\\/va\\\/#organization\",\"name\":\"Asepeyo\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.asepeyo.es\\\/va\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"va-ES\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.asepeyo.es\\\/va\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.asepeyo.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/logo-asepeyo-web-azul.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.asepeyo.es\\\/wp-content\\\/uploads\\\/logo-asepeyo-web-azul.png\",\"width\":350,\"height\":55,\"caption\":\"Asepeyo\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.asepeyo.es\\\/va\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/es-es.facebook.com\\\/Asepeyo\\\/\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/Asepeyo\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/asepeyo\\\/?hl=es\",\"https:\\\/\\\/es.linkedin.com\\\/company\\\/asepeyo\",\"https:\\\/\\\/www.youtube.com\\\/channel\\\/UC42Ipj44IKKTITQ2HNoLmSQ\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.asepeyo.es\\\/va\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f76fe9fffd86748b68faf0ae850bea5d\",\"name\":\"Gemma Font Lloreda\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La cultura preventiva como pilar de la estrategia empresarial - Asepeyo","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/blog\/empresa-saludable\/la-cultura-preventiva-como-pilar-de-la-estrategia-empresarial\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"La cultura preventiva como pilar de la estrategia empresarial - Asepeyo","og_url":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/blog\/empresa-saludable\/la-cultura-preventiva-como-pilar-de-la-estrategia-empresarial\/","og_site_name":"Asepeyo","article_publisher":"https:\/\/es-es.facebook.com\/Asepeyo\/","article_published_time":"2026-07-29T08:19:27+00:00","article_modified_time":"2026-07-29T10:24:28+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":702,"url":"https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/shutterstock_2750675217.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Gemma Font Lloreda","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@Asepeyo","twitter_site":"@Asepeyo","twitter_misc":{"Written by":"Gemma Font Lloreda","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/blog\/empresa-saludable\/la-cultura-preventiva-como-pilar-de-la-estrategia-empresarial\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/blog\/empresa-saludable\/la-cultura-preventiva-como-pilar-de-la-estrategia-empresarial\/"},"author":{"name":"Gemma Font Lloreda","@id":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/#\/schema\/person\/f76fe9fffd86748b68faf0ae850bea5d"},"headline":"La cultura preventiva como pilar de la estrategia empresarial","datePublished":"2026-07-29T08:19:27+00:00","dateModified":"2026-07-29T10:24:28+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/blog\/empresa-saludable\/la-cultura-preventiva-como-pilar-de-la-estrategia-empresarial\/"},"wordCount":646,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/blog\/empresa-saludable\/la-cultura-preventiva-como-pilar-de-la-estrategia-empresarial\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/shutterstock_2750675217.jpg","articleSection":["Blog","Empresa saludable","Seguridad laboral"],"inLanguage":"va-ES"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/blog\/empresa-saludable\/la-cultura-preventiva-como-pilar-de-la-estrategia-empresarial\/","url":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/blog\/empresa-saludable\/la-cultura-preventiva-como-pilar-de-la-estrategia-empresarial\/","name":"La cultura preventiva como pilar de la estrategia empresarial - Asepeyo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/blog\/empresa-saludable\/la-cultura-preventiva-como-pilar-de-la-estrategia-empresarial\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/blog\/empresa-saludable\/la-cultura-preventiva-como-pilar-de-la-estrategia-empresarial\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/shutterstock_2750675217.jpg","datePublished":"2026-07-29T08:19:27+00:00","dateModified":"2026-07-29T10:24:28+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/blog\/empresa-saludable\/la-cultura-preventiva-como-pilar-de-la-estrategia-empresarial\/#breadcrumb"},"inLanguage":"va-ES","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/blog\/empresa-saludable\/la-cultura-preventiva-como-pilar-de-la-estrategia-empresarial\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"va-ES","@id":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/blog\/empresa-saludable\/la-cultura-preventiva-como-pilar-de-la-estrategia-empresarial\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/shutterstock_2750675217.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/shutterstock_2750675217.jpg","width":1000,"height":702},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/blog\/empresa-saludable\/la-cultura-preventiva-como-pilar-de-la-estrategia-empresarial\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La cultura preventiva como pilar de la estrategia empresarial"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/#website","url":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/","name":"Asepeyo","description":"Mutua de accidentes de trabajo 151","publisher":{"@id":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"va-ES"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/#organization","name":"Asepeyo","url":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"va-ES","@id":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/logo-asepeyo-web-azul.png","contentUrl":"https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/logo-asepeyo-web-azul.png","width":350,"height":55,"caption":"Asepeyo"},"image":{"@id":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/es-es.facebook.com\/Asepeyo\/","https:\/\/x.com\/Asepeyo","https:\/\/www.instagram.com\/asepeyo\/?hl=es","https:\/\/es.linkedin.com\/company\/asepeyo","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC42Ipj44IKKTITQ2HNoLmSQ"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/#\/schema\/person\/f76fe9fffd86748b68faf0ae850bea5d","name":"Gemma Font Lloreda"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1768263","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1768263"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1768263\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1768280,"href":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1768263\/revisions\/1768280"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1768271"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1768263"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1768263"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.asepeyo.es\/va\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1768263"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}