{"id":66139,"date":"2019-04-23T11:59:15","date_gmt":"2019-04-23T09:59:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asepeyo.es\/?p=66139"},"modified":"2022-05-23T10:54:06","modified_gmt":"2022-05-23T08:54:06","slug":"cuando-patologia-se-considera-enfermedad-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asepeyo.es\/ca\/blog\/empresa-saludable\/cuando-patologia-se-considera-enfermedad-profesional\/","title":{"rendered":"Cu\u00e1ndo una patolog\u00eda se considera una enfermedad profesional"},"content":{"rendered":"

\u00bfQu\u00e9 es una enfermedad profesional?<\/h3>\n

Las enfermedades profesionales son patolog\u00edas del \u00e1mbito laboral. Su definici\u00f3n m\u00e9dico-legal viene determinada en el art\u00edculo 157 de la Ley General de la Seguridad Social,\u00a0 en el que se establece que para que una patolog\u00eda sea considerada como enfermedad profesional debe ser contra\u00edda a consecuencia del trabajo, en las actividades especificadas en el cuadro oficial de enfermedades profesionales (el cuadro vigente RD 1299\/2006) y provocada por la acci\u00f3n de elementos o sustancias indicadas en el cuadro para cada enfermedad profesional. En ocasiones, esta definici\u00f3n en un texto legal, puede limitar \u201cel encaje\u201d de determinadas patolog\u00edas de claro origen laboral como derivadas del trabajo.<\/p>\n

Sin embargo, hay que dejar claro que, aunque el cuadro actual es mejorable, est\u00e1 elaborado con rigor y basado en los datos que aporta la evidencia cient\u00edfica, <\/strong>y es el texto que utilizamos para poder identificar a las enfermedades profesionales en nuestro \u00e1mbito. La declaraci\u00f3n de las enfermedades profesionales, su identificaci\u00f3n y estudio riguroso, constituye el eje fundamental para poder establecer las correspondientes acciones en el \u00e1mbito de la prevenci\u00f3n, absolutamente necesarias para conseguir eliminarlas.<\/p>\n

En este sentido, se estableci\u00f3 una plataforma \u00fanica para poder registrar la declaraci\u00f3n de enfermedades profesionales: la Comunicaci\u00f3n de las enfermedades profesionales de la Seguridad Social<\/a> (CEPROSS)<\/strong>, donde las \u00fanicas entidades con capacidad para declarar las enfermedades profesionales son el Instituto nacional de la Seguridad Social (INSS), el Instituto Social de la Marina (ISM) y las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. Los profesionales del Sistema P\u00fablico de Salud y de los Servicios de Prevenci\u00f3n tambi\u00e9n pueden participar activamente detectando posibles enfermedades profesionales y realizando la correspondiente comunicaci\u00f3n.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Complejidad en la gesti\u00f3n de las enfermedades profesionales<\/h3>\n

La complejidad en la gesti\u00f3n de las enfermedades profesionales, en todos los aspectos: sanitario, t\u00e9cnico y administrativo-legal, requiere de unos conocimientos especiales y de capacidades de an\u00e1lisis, y por eso hay que ir hacia la mayor formaci\u00f3n y especializaci\u00f3n de los m\u00e9dicos, y en general de todos los profesionales implicados, para que dispongan de todo lo necesario para realizar esta labor.<\/p>\n

La necesidad formativa y \u00a0la insuficiente interacci\u00f3n y comunicaci\u00f3n entre los diferentes \u00e1mbitos de la salud laboral, determina que en algunos casos las enfermedades profesionales no lleguen a ser valoradas como patolog\u00edas laborales, limitando, por tanto, la adopci\u00f3n de medidas correctoras oportunas en el \u00e1mbito laboral.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se gestionan las enfermedades profesionales en Asepeyo?<\/h3>\n

Entendemos que siempre hay que trabajar con rigor y estudiar a fondo y de forma espec\u00edfica las posibles enfermedades profesionales, declarando aquellas que realmente lo son, aportando nuestro asesoramiento profesional y soporte a las empresas, a fin de que estas patolog\u00edas no vuelvan a producirse.<\/p>\n

Para ello, desde el a\u00f1o 2011, contamos con el Proyecto de mejora en la gesti\u00f3n asistencial de las enfermedades profesionales, <\/strong>que de forma transversal e interdisciplinar, implica a las diferentes \u00e1reas: sanitaria, t\u00e9cnica y administrativa legal de la Mutua, con el objetivo de mejorar la detecci\u00f3n, asistencia, diagn\u00f3stico y declaraci\u00f3n de las enfermedades profesionales en Asepeyo.<\/p>\n

Para su implantaci\u00f3n, se potencian y desarrollan las actuaciones de las 5 Unidades de Referencia de Enfermedades Profesionales<\/strong>, que, distribuidas por el territorio espa\u00f1ol y constituidas por especialistas en Medicina y Enfermer\u00eda del Trabajo, dan soporte t\u00e9cnico al resto de profesionales sanitarios de Asepeyo en el \u00e1mbito de las enfermedades profesionales.<\/p>\n

As\u00ed mismo, el proyecto potencia el papel de nuestros hospitales, las acciones formativas interdisciplinarias, las sesiones cl\u00ednicas peri\u00f3dicas, la vigilancia epidemiol\u00f3gica y la investigaci\u00f3n, as\u00ed como el desarrollo de alertas y seguimiento de indicadores que ponen de manifiesto la mejora, de forma significativa, en la gesti\u00f3n de las enfermedades profesionales en Asepeyo.<\/p>\n

La apuesta de Asepeyo se evidencia a la vista de los datos aportados por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social,<\/a> que destaca el incremento en los \u00faltimos 5 a\u00f1os en la declaraci\u00f3n de enfermedades profesionales en todo el sistema, y en el que Asepeyo supone m\u00e1s del 20% de todas las declaraciones.<\/p>\n

La colaboraci\u00f3n entre todas las \u00e1reas implicadas en la gesti\u00f3n de la enfermedad profesional es fundamental<\/strong>, asegurando la realizaci\u00f3n de las actividades de coordinaci\u00f3n necesarias entre el personal t\u00e9cnico y sanitario, para lograr un correcto diagn\u00f3stico y determinaci\u00f3n de las enfermedades profesionales y una adecuada gesti\u00f3n de los recursos disponibles.<\/p>\n

Para nosotros, es fundamental la gesti\u00f3n adecuada de la enfermedad profesional, basada en la calidad asistencial y en la evidencia cient\u00edfica, favoreciendo la identificaci\u00f3n rigurosa de las patolog\u00edas susceptibles de ser consideradas como enfermedad profesional en nuestro entorno m\u00e9dico legal, asesorando a las empresas en todo momento a fin de llevar a cabo las medidas preventivas adecuadas. Este aspecto consolida la confianza de las empresas en nuestro trabajo.<\/p>\n


\nMar\u00eda Puget<\/strong>
\nDirectora de Medicina del Trabajo y Enfermedades Profesionales
\nAsepeyo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":66147,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"page-blog-content.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"generate_page_header":"","footnotes":""},"categories":[11,9],"tags":[],"class_list":["post-66139","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-empresa-saludable","masonry-post","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"acf":[],"yoast_head":"\nCu\u00e1ndo una patolog\u00eda se considera una enfermedad profesional - Asepeyo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Las enfermedades profesionales son patolog\u00edas del \u00e1mbito laboral y, en general, son unas grandes desconocidas. 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