{"id":55888,"date":"2018-02-16T12:09:11","date_gmt":"2018-02-16T11:09:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asepeyo.es\/?p=55888"},"modified":"2018-02-21T11:01:46","modified_gmt":"2018-02-21T10:01:46","slug":"ser-una-empresa-saludable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asepeyo.es\/ca\/blog\/empresa-saludable\/ser-una-empresa-saludable\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 tu empresa debe ser una empresa saludable?"},"content":{"rendered":"

Seguramente hayas o\u00eddo hablar mucho sobre empresa saludable<\/strong> y sobre lo importante que es serlo. Pero, para explicar qu\u00e9 consiste, partimos del concepto de salud de la OMS<\/a>:<\/p>\n

\u201cLa salud es un estado de completo bienestar f\u00edsico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedades o afecciones\u201d<\/p><\/blockquote>\n

Entendemos la salud como una situaci\u00f3n en la que encajan diversos factores, porque disponer de capacidades funcionales f\u00edsicas y psicol\u00f3gicas en un entorno social \u00f3ptimo permite desarrollar una trayectoria vital con garant\u00edas y, si es posible, en armon\u00eda con el ecosistema.\u00a0<\/strong>Por lo tanto, nuestra salud est\u00e1 determinada no solo por factores sanitarios, sino tambi\u00e9n por aspectos sociales y de recursos.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo crear un ambiente de trabajo saludable?<\/h2>\n

A partir de este concepto amplio de salud, podemos recurrir tambi\u00e9n a la OMS para saber c\u00f3mo se define un ambiente de trabajo saludable:<\/p>\n

\u201cEs aquel en el que los trabajadores y el personal directivo colaboran en la aplicaci\u00f3n de un proceso de mejora continua para proteger y promover la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y la sostenibilidad del lugar de trabajo, teniendo en cuenta las siguientes consideraciones establecidas sobre la base de las necesidades previamente determinadas:<\/p>\n

    \n
  • Aspectos de salud y seguridad en el entorno f\u00edsico del trabajo<\/li>\n
  • Temas de salud, seguridad y bienestar en el entorno psicosocial de trabajo, con inclusi\u00f3n de la organizaci\u00f3n del trabajo y de la cultura laboral<\/li>\n
  • Recursos de salud personal en el lugar de trabajo<\/li>\n
  • Maneras de participar en la comunidad para mejorar la salud de los trabajadores, sus familias y otros miembros de la comunidad\u201d<\/li>\n<\/ul>\n

    \"\"<\/p>\n

    Por lo tanto, una empresa saludable deber\u00e1 trabajar diferentes aspectos y desarrollar acciones sustentadas en estos \u00a0cuatro pilares fundamentales:<\/p>\n

      \n
    • \n
        \n
      • Aspectos de salud y seguridad en el entorno f\u00edsico del trabajo<\/li>\n
      • Salud, seguridad y bienestar en el entorno psicosocial de trabajo<\/li>\n
      • Recursos de salud personal en el trabajo (promoci\u00f3n de la salud)<\/li>\n
      • Participaci\u00f3n de la empresa en la comunidad<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n

        \u00bfCu\u00e1les son los 5 beneficios de ser una empresa saludable?<\/h2>\n

        Implementar un modelo de empresa saludable genera m\u00faltiples beneficios y supone una estrategia de diferenciaci\u00f3n de la empresa. Para ello, es necesario, que el proyecto de implantaci\u00f3n lo lideren profesionales responsables que comprendan y compartan todos los aspectos del proceso. El resultado, \u00a0sin duda, tendr\u00e1 consecuencias favorables para todos los miembros de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

        La aplicaci\u00f3n del modelo de ambiente de trabajo saludable, definido por la OMS, determina un entorno de cooperaci\u00f3n y confianza<\/strong>, que potencia el compromiso entre los trabajadores<\/strong>, determinando un impacto positivo en resultados<\/strong>.<\/p>\n

        Ser una empresa saludable aporta muchos beneficios, entre ellos:<\/p>\n

        1. Mejora de la salud y seguridad de los trabajadores<\/strong><\/p>\n

        La empresa que apuesta por este modelo, prioriza la salud de los trabajadores desde un enfoque global, asegurando la prevenci\u00f3n de riesgos f\u00edsicos y psicosociales y fomentando los h\u00e1bitos de vida saludables, en un clima organizacional \u00f3ptimo.<\/p>\n

        2. Mejora de su implicaci\u00f3n y motivaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

        Los trabajadores de una empresa que opta por ser saludable se sienten especialmente cuidados y reconocidos por la organizaci\u00f3n. Se incrementa la percepci\u00f3n de participaci\u00f3n activa en los proyectos y en los resultados. Favorece la retenci\u00f3n de talento y el orgullo de pertenencia a la empresa.<\/p>\n

        3. Reducci\u00f3n de la siniestralidad<\/strong><\/p>\n

        La existencia de entornos laborales sanos y seguros determina una reducci\u00f3n de la accidentabilidad, de las enfermedades profesionales,\u00a0 de los conflictos con compa\u00f1eros y con usuarios, y de las enfermedades relacionadas con el trabajo.<\/p>\n

        4. Mejora de la productividad<\/strong><\/p>\n

        La mayor implicaci\u00f3n y motivaci\u00f3n de los trabajadores en un entorno saludable, revierte en la viabilidad de la empresa, con efectos sobre resultados, con un mayor y mejor aprovechamiento de los recursos.<\/p>\n

        5. Mejora de la imagen de la empresa<\/strong><\/p>\n

        Incorporar el modelo de empresa saludable en las estrategias empresariales mejorar\u00e1 la imagen corporativa de la organizaci\u00f3n, mediante la proyecci\u00f3n que de la empresa realicen los mismos trabajadores, clientes y proveedores. La empresa se puede convertir en referente en su sector y en la sociedad, incidiendo tambi\u00e9n en los aspectos de sostenibilidad y, de esta forma, ser atractiva para los profesionales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":55889,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"page-blog-content.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"generate_page_header":"","footnotes":""},"categories":[11,9],"tags":[94,92,45,71,91,95,90,93],"class_list":["post-55888","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-empresa-saludable","tag-absentismo-laboral","tag-competitividad","tag-empresa","tag-empresa-saludable","tag-estres","tag-gestion-de-absentismo","tag-oms","tag-salud","masonry-post","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"acf":[],"yoast_head":"\n\u00bfPor qu\u00e9 tu empresa debe ser una empresa saludable?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Te explicamos por qu\u00e9 es importante ser una empresa saludable. 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