{"id":53996,"date":"2017-10-25T15:26:26","date_gmt":"2017-10-25T13:26:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asepeyo.es\/?p=53996"},"modified":"2020-02-07T09:39:31","modified_gmt":"2020-02-07T08:39:31","slug":"ley-reforma-urgente-trabajo-autonomo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asepeyo.es\/ca\/blog\/autonomos\/ley-reforma-urgente-trabajo-autonomo\/","title":{"rendered":"Ley de reforma urgente del trabajo aut\u00f3nomo"},"content":{"rendered":"

La nueva ley de aut\u00f3nomos incorpora muchas modificaciones en lo que hace referencia a las cotizaciones, a los gastos deducibles y a las bonificaciones de los aut\u00f3nomos<\/p><\/blockquote>\n

Conoce con m\u00e1s detalle las modificaciones de las diferentes normas que afectan a la Seguridad Social:<\/p>\n

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\u201401<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Recargos por ingreso fuera de plazo. Entra en vigor el 1\/1\/2018<\/h2>\n

Modificando la Ley general de la Seguridad Social (art 30), aprobada por el Real Decreto Legislativo 8\/2015 se reduce a 10% el recargo por falta de pago cuando se han cumplido las obligaciones de transmitir las liquidaciones de cuotas o solicitada la liquidaci\u00f3n, siempre que se paguen en el primer mes natural posterior al vencimiento del plazo. Si es posterior el recargo ya es del 20%.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u201402<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Cotizaci\u00f3n en supuestos de pluriactividad. Entra en vigor el 26\/10\/2017<\/h2>\n

El reintegro del 50% del exceso de cotizaci\u00f3n que supere la cuant\u00eda que se fija anualmente en la Ley de Presupuestos Generales se efectuar\u00e1 de oficio por la Tesorer\u00eda General dela Seguridad Social antes del 1 de mayo del ejercicio siguiente. Hasta ahora deb\u00eda solicitarse por el aut\u00f3nomo en pluriactividad.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u201403<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Cotizaci\u00f3n de los aut\u00f3nomos del grupo primero de cotizaci\u00f3n del R\u00e9gimen del Mar. Entra en vigor el 26\/10\/2017<\/h2>\n

Al darse de alta por primera vez, si inician una situaci\u00f3n de pluriactividad podr\u00e1n elegir como base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n el 50% de la establecida como base m\u00ednima durante 18 meses y del 75% los siguientes 18 meses.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u201404<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Bonificaciones<\/h2>\n

Mejora de diferentes bonificaciones:<\/p>\n

a) Reducciones y bonificaciones de cuotas de la Seguridad Social aplicables a los trabajadores por cuenta propia<\/strong> (art 31 del Estatuto del Trabajo Aut\u00f3nomo – LETA). En vigor a partir del 1\/1\/2018.<\/p>\n

La bonificaci\u00f3n prevista para el alta inicial o que no hubieran estado los 5 a\u00f1os anteriores en el RETA que establec\u00eda una tarifa plana de 50 \u20ac si se eleg\u00eda la base de cotizaci\u00f3n m\u00ednima, se mejora al reducir a no haber estado en el RETA solo los dos a\u00f1os anteriores y amplia el disfrute de dicha tarifa a un a\u00f1o<\/strong> en lugar de 6 meses. Incluye tambi\u00e9n la aplicaci\u00f3n de esta bonificaci\u00f3n para los aut\u00f3nomos del grupo primero de cotizaci\u00f3n del R\u00e9gimen del Mar.<\/p>\n

b) Reducciones y bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social para las personas con discapacidad, v\u00edctimas de violencia de g\u00e9nero y v\u00edctimas del terrorismo<\/strong> que se establezcan como trabajadores por cuenta propia (art. 32 LETA). En vigor a partir del 1\/1\/2018Al igual que en el caso anterior reduce el plazo de 5 a 2 a\u00f1os anteriores que no deb\u00eda estarse en el RETA para acceder a la tarifa plana de 50 \u20ac, incluyendo a los aut\u00f3nomos del grupo primero de cotizaci\u00f3n del R\u00e9gimen del Mar.<\/p>\n

c) Bonificaci\u00f3n a trabajadores incluidos en el R\u00e9gimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Aut\u00f3nomos por conciliaci\u00f3n de la vida profesional y familiar vinculada a la contrataci\u00f3n (art.30 LETA)<\/strong>. Entra en vigor el 26\/10\/2017.La bonificaci\u00f3n prevista por conciliaci\u00f3n familiar (100% de la cuota por contingencias comunes durante un a\u00f1o) por cuidado de menor se mejora pues se eleva la edad del menor de los 7 a\u00f1os a los 12, siendo tambi\u00e9n aplicable a los aut\u00f3nomos del grupo primero de cotizaci\u00f3n del R\u00e9gimen del Mar.<\/p>\n

d) Bonificaci\u00f3n de cuotas para trabajadores aut\u00f3nomos durante el descanso por maternidad, paternidad, adopci\u00f3n, guarda con fines de adopci\u00f3n, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural (art 38 LETA)<\/strong>. Entra en vigor el 26\/10\/2017. Ser\u00e1 aplicable la bonificaci\u00f3n del 100% de la base media de cotizaci\u00f3n en los \u00faltimos 12 meses cuando se est\u00e9 en una de estas situaciones aunque no se realice un contrato de interinidad. El descanso debe ser al menos de 1 mes. Incluyendo el descanso por guarda con fines de adopci\u00f3n. Tambi\u00e9n previsto para el aut\u00f3nomo del grupo primero del R\u00e9gimen del Mar<\/p>\n

e) Bonificaciones a las trabajadoras aut\u00f3nomas que se reincorporen a su trabajo despu\u00e9s de la maternidad<\/strong> (Nuevo art. 38 bis LETA). Entra en vigor el 26\/10\/2017. Se crea una bonificaci\u00f3n para las aut\u00f3nomas que se reincorporen dentro de los 2 a\u00f1os siguientes al cese, que consiste en la tarifa plana de 50 \u20ac durante 12 meses si se elige la base m\u00ednima y del 80% sobre la base elegida por contingencias comunes.<\/p>\n

f) Bonificaci\u00f3n por la contrataci\u00f3n de familiares del trabajador aut\u00f3nomo (nueva)<\/strong>. Se establece una bonificaci\u00f3n del 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes durante un a\u00f1o por la contrataci\u00f3n indefinida por el trabajador aut\u00f3nomo como trabajadores por cuenta ajena de su c\u00f3nyuge, ascendientes, descendientes y dem\u00e1s parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive.<\/p>\n

g) Bonificaciones por altas de familiares colaboradores de trabajadores aut\u00f3nomos (art 35 LETA)<\/strong> Entra en vigor el 26\/10\/2017. Incluye en esta bonificaci\u00f3n a las parejas de hecho. A estos efectos se entender\u00e1 por pareja de hecho la constituida, con an\u00e1loga relaci\u00f3n de afectividad a la conyugal, por quienes, no hall\u00e1ndose impedidos para contraer matrimonio, no tengan v\u00ednculo matrimonial con otra persona y acrediten, mediante el correspondiente certificado de empadronamiento, una convivencia estable y notoria y con una duraci\u00f3n ininterrumpida no inferior a cinco a\u00f1os.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u201405<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Cobertura de las contingencias profesionales. Entra en vigor el 26\/10\/2017<\/h2>\n

Ampl\u00eda el concepto de accidente de trabajo de los aut\u00f3nomos con la cobertura de contingencias profesionales, al incluir el accidente in itinere; si bien la definici\u00f3n no es igual. Se se\u00f1ala que ser\u00e1 accidente de trabajo el sufrido al ir o al volver del lugar de la prestaci\u00f3n de la actividad econ\u00f3mica o profesional. A estos efectos se entender\u00e1 como lugar de la prestaci\u00f3n el establecimiento en donde el trabajador aut\u00f3nomo ejerza habitualmente su actividad siempre que no coincida con su domicilio y se corresponda con el local, nave u oficina declarado como afecto a la actividad econ\u00f3mica a efectos fiscales.<\/strong><\/p>\n

Consecuentemente los aut\u00f3nomos que por su actividad no tenga un local, nave u oficina afecto a la actividad econ\u00f3mica que no sea su domicilio siguen sin tener cobertura como accidente de trabajo los in itinere<\/p><\/blockquote>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u201406<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Modificaci\u00f3n del Reglamento general sobre inscripci\u00f3n de empresas y afiliaci\u00f3n, altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores en la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 84\/1996, de 26 de enero. Entra en vigor el 1\/1\/2018<\/h2>\n

Se permite hasta 3 altas y bajas en el mismo a\u00f1o y los efectos son desde el d\u00eda en que concurran los requisitos para el alta o baja, no desde el primer d\u00eda natural del mes en que concurren los requisitos para el alta o del mes siguiente del cese. No obstante las posteriores altas o bajas (tras las 3 permitidas) el efecto s\u00ed ser\u00e1 desde el el primer d\u00eda natural del mes en que concurren los requisitos para el alta o del mes siguiente del cese.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u201407<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Modificaci\u00f3n del Reglamento general sobre cotizaci\u00f3n y liquidaci\u00f3n de otros derechos de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 2064\/1995, de 22 de diciembre. Entra en vigor el 1\/1\/2018<\/h2>\n

a) Elecci\u00f3n de base de cotizaci\u00f3n:<\/strong> se permite hasta cambiarla 4 veces al a\u00f1o, de acuerdo con el siguiente calendario:<\/p>\n

– Efectos el 1 de abril, si la solicitud se formula entre el 1 de enero y el 31 de marzo.
\n– Efectos el 1 de julio, si la solicitud se formula entre el 1 de abril y el 30 de junio.
\n– Efectos el 1 de octubre, si la solicitud se formula entre el 1 de julio y el 30 de septiembre.
\n– Efectos el 1 de enero del a\u00f1o siguiente, si la solicitud se formula entre el 1 de octubre y el 31 de diciembre.<\/p>\n

b) Cotizaci\u00f3n:<\/strong> los meses de alta y baja en el RETA se cotizar\u00e1n por los d\u00edas reales de actividad no por el mes completo, salvo los casos que el alta o baja sea la cuarta o m\u00e1s del a\u00f1o.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u201408<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Modificaci\u00f3n del Reglamento general de recaudaci\u00f3n de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 1415\/2004, de 11 de junio. Entra en vigor el 1\/1\/2018<\/h2>\n

Recoge la reducci\u00f3n del 10% el recargo por falta de pago cuando se han cumplido las obligaciones de transmitir las liquidaciones de cuotas o solicitada la liquidaci\u00f3n, siempre que se paguen en el primer mes natural posterior al vencimiento del plazo. Si es posterior el recargo ya es del 20%.<\/p>\n

Dentro de los supuestos de domiciliaci\u00f3n obligatoria del pago de cuotas que se preve\u00eda en la disposici\u00f3n, el Sistema Especial para Empleados de Hogar, incluye a los Reg\u00edmenes Especiales de los Trabajadores por Cuenta Propia o Aut\u00f3nomos y de los Trabajadores del Mar.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u201409<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Prestaci\u00f3n por maternidad o paternidad. Entra en vigor el 1\/3\/2018<\/h2>\n

La prestaci\u00f3n diaria se calcular\u00e1 dividiendo la base reguladora de los 6 meses anteriores y dividiendo por 180 d\u00edas, o de no tener tal antig\u00fcedad por los d\u00edas de actividad. En el R\u00e9gimen del Mar por cuenta propia los del grupo primero de cotizaci\u00f3n se calcular\u00e1 de dicha forma, los del grupo segundo y tercero sigue aplic\u00e1ndose. En vigor desde el 26\/10\/2017 la del mes anterior.<\/p>\n

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\u201410<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Jubilaci\u00f3n. Entra en vigor el 26\/10\/2017<\/h2>\n

En los casos de envejecimiento activo, trabajar tras jubilarse a la edad de aplicaci\u00f3n, la compatibilidad con la actividad como aut\u00f3nomo, si se tienen contratados trabajadores por cuenta ajena, la pensi\u00f3n ser\u00e1 del 100% (no del 50% como hasta ahora).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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\u201411<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Hijos mayores de 30 a\u00f1os. Entra en vigor el 26\/10\/2017<\/h2>\n

Ampl\u00eda la posibilidad de contrataci\u00f3n por cuenta ajena y la cobertura por todas las prestaciones del R\u00e9gimen General, excepto el desempleo, a los hijos mayores de 30 a\u00f1os que convivan si tienen discapacidad f\u00edsica o sensorial, con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33 % e inferior al 65 %, siempre que causen alta por primera vez en el sistema de la Seguridad Social.<\/p>\n<\/div>\n

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Otras medidas<\/h2>\n

Deducci\u00f3n en el IRPF de los gastos de suministros de la vivienda parcialmente afecta a la actividad econ\u00f3mica y de los gastos de manutenci\u00f3n incurridos en el desarrollo de la actividad. Entra en vigor el 26\/10\/2017<\/h3>\n

Permite deducir:<\/p>\n

– Si la vivienda habitual se afecta parcialmente al desarrollo de la actividad econ\u00f3mica, los gastos de suministros de dicha vivienda, tales como agua, gas, electricidad, telefon\u00eda e Internet, en el porcentaje resultante de aplicar el 30 por ciento a la proporci\u00f3n existente entre los metros cuadrados de la vivienda destinados a la actividad respecto a su superficie total, salvo que se pruebe un porcentaje superior o inferior.<\/p>\n

– Los gastos de manutenci\u00f3n del propio contribuyente incurridos en el desarrollo de la actividad econ\u00f3mica, siempre que se produzcan en establecimientos de restauraci\u00f3n y hosteler\u00eda y se abonen utilizando cualquier medio electr\u00f3nico de pago, con los l\u00edmites cuantitativos establecidos reglamentariamente para las dietas y asignaciones para gastos normales de manutenci\u00f3n de los trabajadores.\u00bb<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5\/2000, de 4 de agosto. Entra en vigor el 1\/1\/2018<\/span><\/h3>\n
Acomoda las infracciones graves en materia de afiliaci\u00f3n a los nuevos plazos que se fijan en la reforma.\u00a0As\u00ed es infracci\u00f3n grave no solicitar los trabajadores por cuenta propia:<\/div>\n
a) Su afiliaci\u00f3n y hasta tres altas dentro de cada a\u00f1o natural, en el correspondiente r\u00e9gimen especial de la Seguridad Social, o solicitar las mismas fuera del plazo establecido, como consecuencia de actuaci\u00f3n inspectora.<\/div>\n
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b) Su afiliaci\u00f3n y hasta tres altas dentro de cada a\u00f1o natural, en el correspondiente r\u00e9gimen especial de la Seguridad Social, o solicitar las mismas fuera del plazo establecido, sin que medie actuaci\u00f3n inspectora.c) El resto de las altas que, en su caso, se produzcan dentro de cada a\u00f1o natural o solicitarlo fuera de plazo, cuando la omisi\u00f3n genere impago de la cotizaci\u00f3n que corresponda.Y la multa, se incrementa pues pasa a ser sancionado en su grado m\u00ednimo, de 3.126 a 6.250 euros; en su grado medio, de 6.251 a 8.000 euros y, en su grado m\u00e1ximo, de 8.001 a 10.000 euros.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":55654,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"page-blog-content.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"generate_page_header":"","footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-53996","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-autonomos","masonry-post","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"acf":[],"yoast_head":"\nLey de reforma urgente del trabajo aut\u00f3nomo - 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