{"id":1767216,"date":"2026-03-11T09:22:10","date_gmt":"2026-03-11T08:22:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asepeyo.es\/?p=1767216"},"modified":"2026-03-12T15:14:59","modified_gmt":"2026-03-12T14:14:59","slug":"asepeyo-refuerza-su-compromiso-frente-a-las-agresiones-en-el-entorno-sanitario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asepeyo.es\/ca\/blog\/gestion-y-rrhh\/asepeyo-refuerza-su-compromiso-frente-a-las-agresiones-en-el-entorno-sanitario\/","title":{"rendered":"Asepeyo refuerza su compromiso frente a las agresiones en el entorno sanitario"},"content":{"rendered":"

El 12 de marzo es el D\u00eda Europeo contra las agresiones a profesionales sanitarios. Una fecha que no solo sirve para denunciar una realidad creciente, la violencia f\u00edsica, verbal y digital en el ejercicio de la salud, sino para recordar un principio fundamental:<\/span> nada justifica una agresi\u00f3n.<\/b><\/p>\n

Aprovechando esta jornada, Asepeyo da un paso al frente con la actualizaci\u00f3n y publicaci\u00f3n de su “Procedimiento de actuaci\u00f3n ante situaciones de violencia laboral”.<\/strong> Un documento que nace con un objetivo claro: establecer una pol\u00edtica de Tolerancia Cero y dotar a nuestra plantilla de herramientas para prevenir, gestionar y superar cualquier situaci\u00f3n de violencia profesional-usuario.<\/span><\/p>\n

La violencia no es “parte de nuestra actividad”<\/h2>\n

A menudo, el estr\u00e9s, el accidente o la enfermedad pueden generar tensi\u00f3n, pero desde Asepeyo somos claros: las relaciones basadas en la confianza y el respeto mutuo son la base de nuestra actividad. La violencia, ya sea un insulto, una amenaza en redes sociales (violencia digital), un da\u00f1o material o una agresi\u00f3n f\u00edsica nunca es aceptable.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/h2>\n

\u00bfQu\u00e9 novedades incorpora el nuevo procedimiento?<\/h2>\n

La organizaci\u00f3n ha reforzado su procedimiento con un enfoque integral:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. Creaci\u00f3n del OPA<\/strong> (Observatorio para la Prevenci\u00f3n de las Agresiones): un nuevo \u00f3rgano de participaci\u00f3n que analizar\u00e1 cada incidente para proponer mejoras constantes en la seguridad de nuestros centros.<\/span><\/li>\n
  2. Tecnolog\u00eda al servicio de la seguridad<\/strong>: se consolidan algunas herramientas como nuevos sistemas de videovigilancia, entre otras, para evitar las agresiones.\u00a0<\/span><\/li>\n
  3. Un sistema de comunicaci\u00f3n interna<\/strong> que permitir\u00e1 a los profesionales alertar de antecedentes de riesgo, permitiendo adoptar medidas preventivas.<\/span><\/li>\n
  4. Distribuci\u00f3n de los espacios:<\/strong> en el dise\u00f1o de los centros se priorizar\u00e1 que los espacios de trabajo que interaccionan con los usuarios tengan un dise\u00f1o y distribuci\u00f3n que permita la salida segura\/f\u00e1cil en caso de necesidad.<\/span><\/li>\n
  5. Formaci\u00f3n espec\u00edfica:<\/strong> programas de desescalada verbal y gesti\u00f3n del estr\u00e9s para que el personal sepa c\u00f3mo reconducir situaciones cr\u00edticas.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    \"\"<\/p>\n

    Si ocurre, no est\u00e1s solo: El protocolo de apoyo<\/h2>\n

    El procedimiento no solo se centra en evitar la agresi\u00f3n, sino en la protecci\u00f3n del trabajador tras un incidente:<\/span><\/p>\n

      \n
    • Asistencia<\/strong>: Atenci\u00f3n sanitaria inmediata en el centro de trabajo en caso de agresi\u00f3n f\u00edsica.<\/span><\/li>\n
    • Notificaci\u00f3n simplificada:<\/strong> Un nuevo formulario digital facilita que cualquier incidente sea registrado e investigado de forma r\u00e1pida y confidencial.<\/span><\/li>\n
    • Primeros auxilios emocionales:<\/strong> Tras la notificaci\u00f3n, se contacta con el trabajador agredido para proporcionar un apoyo psicol\u00f3gico.<\/span><\/li>\n
    • Asesoramiento jur\u00eddico-legal:<\/strong> Se compa\u00f1a al profesional en todo el proceso de denuncia.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n

      Un compromiso de todos<\/h2>\n

      En este D\u00eda Europeo contra las Agresiones, hacemos un llamamiento a la responsabilidad compartida. Cuidar de la salud de nuestros usuarios es nuestra misi\u00f3n, pero proteger la integridad de quienes prestan ese servicio es nuestra prioridad absoluta.<\/span><\/p>\n

      Porque para cuidar con excelencia, primero debemos sentirnos seguros.<\/b><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":1767227,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"page-blog-content.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"generate_page_header":"","footnotes":""},"categories":[11,7],"tags":[],"class_list":["post-1767216","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-gestion-y-rrhh","masonry-post","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"acf":[],"yoast_head":"\nAsepeyo refuerza su compromiso frente a las agresiones en el entorno sanitario - Asepeyo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El 12 de marzo es el D\u00eda Europeo contra las agresiones a sanitarios. 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