{"id":1471664,"date":"2023-02-02T13:28:55","date_gmt":"2023-02-02T12:28:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asepeyo.es\/?p=1471664"},"modified":"2023-08-29T12:39:09","modified_gmt":"2023-08-29T10:39:09","slug":"nueva-cotizacion-de-los-autonomos-segun-ingresos-reales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asepeyo.es\/ca\/blog\/autonomos\/nueva-cotizacion-de-los-autonomos-segun-ingresos-reales\/","title":{"rendered":"Nueva cotizaci\u00f3n de los aut\u00f3nomos seg\u00fan sus ingresos reales"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">El pasado 1 de enero entr\u00f3 en vigor el <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">nuevo sistema de cotizaci\u00f3n de los aut\u00f3nomos a la Seguridad Social en funci\u00f3n de sus rendimientos netos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta nueva normativa queda reflejada en el <\/span><a href=\"https:\/\/www.boe.es\/buscar\/doc.php?id=BOE-A-2022-12482\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">Real Decreto-ley 13\/2022 de 26 de julio de 2022<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, por el que se establece un nuevo sistema de cotizaci\u00f3n para los trabajadores por cuenta propia o aut\u00f3nomos y se mejora la protecci\u00f3n por cese de actividad.<\/span><\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo funciona este nuevo sistema de cotizaci\u00f3n?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este nuevo sistema de cotizaci\u00f3n para aut\u00f3nomos consiste en un modelo basado en los rendimientos obtenidos, que refuerza los principios de contributividad y solidaridad y despliegue progresivo en un m\u00e1ximo de 9 a\u00f1os. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As\u00ed, se establecen <strong>15 tramos de cotizaci\u00f3n<\/strong> en los que cada aut\u00f3nomo, a <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">principios de a\u00f1o o al darse de alta, deber\u00e1 comunicar el promedio mensual de los rendimientos netos previstos durante el a\u00f1o natural en el que se ha dado de alta. El aut\u00f3nomo optar\u00e1 por una base de cotizaci\u00f3n entre la m\u00ednima y m\u00e1xima del tramo que le corresponda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-1471705 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/iStock-1339827194-1024x662.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"662\" srcset=\"https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/iStock-1339827194-1024x662.jpg 1024w, https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/iStock-1339827194-300x194.jpg 300w, https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/iStock-1339827194-768x496.jpg 768w, https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/iStock-1339827194.jpg 1274w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Si el trabajador aut\u00f3nomo quiere cambiar estas bases provisionales, lo podr\u00e1 hacer cuando prevea que la base de cotizaci\u00f3n por la que est\u00e1 cotizando no se encuentra comprendida entre la m\u00ednima y la m\u00e1xima establecida para el tramo de rendimientos netos que prev\u00e9 obtener. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Al a\u00f1o siguiente, se regularizar\u00e1n las cuotas a la Seguridad Social de acuerdo a los ingresos reales informados a la Agencia Tributaria.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> diferencia de la normativa anterior, el trabajador aut\u00f3nomo <strong>podr\u00e1 cambiar la base hasta en 6 ocasiones durante el a\u00f1o,<\/strong> en funci\u00f3n de la previsi\u00f3n, al alza o a la baja, de sus rendimientos.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Te indicamos los 15 tramos de rendimientos netos con su correspondiente cuota mensual.<\/span><\/p>\n<style type=\"text\/css\">\n.tg  {border-collapse:collapse;border-color:#9ABAD9;border-spacing:0;}<br \/>.tg td{background-color:#EBF5FF;border-color:#9ABAD9;border-style:solid;border-width:1px;color:#444;<br \/>  font-family:Arial, sans-serif;font-size:14px;overflow:hidden;padding:10px 5px;word-break:normal;}<br \/>.tg th{background-color:#409cff;border-color:#9ABAD9;border-style:solid;border-width:1px;color:#fff;<br \/>  font-family:Arial, sans-serif;font-size:14px;font-weight:normal;overflow:hidden;padding:10px 5px;word-break:normal;}<br \/>.tg .tg-hmp3{background-color:#D2E4FC;text-align:left;vertical-align:top}<br \/>.tg .tg-baqh{text-align:center;vertical-align:top}<br \/>.tg .tg-wa1i{font-weight:bold;text-align:center;vertical-align:middle}<br \/>.tg .tg-0lax{text-align:left;vertical-align:top}<br \/>.tg .tg-amwm{font-weight:bold;text-align:center;vertical-align:top}<br \/>.tg .tg-7k3a{background-color:#D2E4FC;font-weight:bold;text-align:center;vertical-align:top}<br \/>.tg .tg-j0tj{background-color:#D2E4FC;text-align:center;vertical-align:top}<\/style>\n<table class=\"tg\">\n<thead>\n<tr>\n<th class=\"tg-0lax\"><\/th>\n<th class=\"tg-wa1i\" colspan=\"2\">Tramos rendimientos netos 2023<br \/>\neuros\/mes<\/th>\n<th class=\"tg-amwm\">Base m\u00ednima<br \/>\neuros\/mes<\/th>\n<th class=\"tg-amwm\">Base m\u00e1xima<br \/>\neuros\/mes<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td class=\"tg-7k3a\">Tabla reducida<\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">Tramo 1<\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">&lt; = 670<\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">751,63<\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">849,66<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"tg-baqh\"><\/td>\n<td class=\"tg-baqh\" style=\"text-align: center;\">Tramo 2<\/td>\n<td class=\"tg-baqh\" style=\"text-align: center;\">&gt; 670 y &lt; = 900<\/td>\n<td class=\"tg-baqh\" style=\"text-align: center;\">849,67<\/td>\n<td class=\"tg-baqh\" style=\"text-align: center;\">900<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"tg-j0tj\"><\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">Tramo 3<\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">&gt; 900 y &lt; 1.166,70<\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">898,69<\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">1.166,70<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"tg-amwm\">Tabla general<\/td>\n<td class=\"tg-baqh\" style=\"text-align: center;\">Tramo 1<\/td>\n<td class=\"tg-baqh\" style=\"text-align: center;\">&gt; = 1.166,70 y &lt; = 1.300<\/td>\n<td class=\"tg-baqh\" style=\"text-align: center;\">950,98<\/td>\n<td class=\"tg-baqh\" style=\"text-align: center;\">1.300<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"tg-hmp3\"><\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">Tramo 2<\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">&gt; 1.300 y &lt; = 1.500<\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">960,78<\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">1.500<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"tg-0lax\"><\/td>\n<td class=\"tg-baqh\" style=\"text-align: center;\">Tramo 3<\/td>\n<td class=\"tg-baqh\" style=\"text-align: center;\">&gt; 1.500 y &lt; = 1.700<\/td>\n<td class=\"tg-baqh\" style=\"text-align: center;\">960,78<\/td>\n<td class=\"tg-baqh\" style=\"text-align: center;\">1.700<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"tg-hmp3\" style=\"text-align: center;\"><\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">Tramo 4<\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">&gt; 1.700 y &lt; = 1.850<\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">1.013,07<\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">1.850<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"tg-0lax\"><\/td>\n<td class=\"tg-baqh\" style=\"text-align: center;\">Tramo 5<\/td>\n<td class=\"tg-baqh\" style=\"text-align: center;\">&gt; 1.850 y &lt; = 2.030<\/td>\n<td class=\"tg-baqh\" style=\"text-align: center;\">1.029,41<\/td>\n<td class=\"tg-baqh\" style=\"text-align: center;\">2.030<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"tg-hmp3\"><\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">Tramo 6<\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">&gt; 2.030 y &lt; = 2.330<\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">1.045,75<\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">2.330<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"tg-0lax\"><\/td>\n<td class=\"tg-baqh\" style=\"text-align: center;\">Tramo 7<\/td>\n<td class=\"tg-baqh\" style=\"text-align: center;\">&gt; 2.330 y &lt; = 2.760<\/td>\n<td class=\"tg-baqh\" style=\"text-align: center;\">1.078,43<\/td>\n<td class=\"tg-baqh\" style=\"text-align: center;\">2.760<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"tg-hmp3\"><\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">Tramo 8<\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">&gt; 2.760 y &lt; = 3.190<\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">1.143,79<\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">3.190<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"tg-0lax\"><\/td>\n<td class=\"tg-baqh\" style=\"text-align: center;\">Tramo 9<\/td>\n<td class=\"tg-baqh\" style=\"text-align: center;\">&gt; 3.190 y &lt; = 3.620<\/td>\n<td class=\"tg-baqh\" style=\"text-align: center;\">1.209,15<\/td>\n<td class=\"tg-baqh\" style=\"text-align: center;\">3.620<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"tg-hmp3\"><\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">Tramo 10<\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">&gt; 3.620 y &lt; = 4.050<\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">1.274,51<\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">4.050<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"tg-0lax\"><\/td>\n<td class=\"tg-baqh\" style=\"text-align: center;\">Tramo 11<\/td>\n<td class=\"tg-baqh\" style=\"text-align: center;\">&gt; 4.050 y &lt; = 6.000<\/td>\n<td class=\"tg-baqh\" style=\"text-align: center;\">1.372,55<\/td>\n<td class=\"tg-baqh\" style=\"text-align: center;\">4.495,50<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"tg-hmp3\" style=\"text-align: center;\"><\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">Tramo 12<\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">&gt; 6.000<\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">1.633,99<\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\" style=\"text-align: center;\">4.495,50<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong><span style=\"font-weight: 400;\">Recordar que la base m\u00ednima de cotizaci\u00f3n de familiares colaboradores, aut\u00f3nomos societarios y administradores su base no puede ser inferior a 1.000 \u20ac.<\/span><\/strong><\/p>\n<h2>Tambi\u00e9n se modifica el sistema de tarifa plana<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En la siguiente tabla se especifican los diferentes supuestos y las diferentes tarifas aplicables.\u00a0<\/span><\/p>\n<style type=\"text\/css\">\n.tg  {border-collapse:collapse;border-color:#9ABAD9;border-spacing:0;}<br \/>.tg td{background-color:#EBF5FF;border-color:#9ABAD9;border-style:solid;border-width:1px;color:#444;<br \/>  font-family:Arial, sans-serif;font-size:14px;overflow:hidden;padding:10px 5px;word-break:normal;}<br \/>.tg th{background-color:#409cff;border-color:#9ABAD9;border-style:solid;border-width:1px;color:#fff;<br \/>  font-family:Arial, sans-serif;font-size:14px;font-weight:normal;overflow:hidden;padding:10px 5px;word-break:normal;}<br \/>.tg .tg-hmp3{background-color:#D2E4FC;text-align:left;vertical-align:top}<br \/>.tg .tg-baqh{text-align:center;vertical-align:top}<br \/>.tg .tg-amwm{font-weight:bold;text-align:center;vertical-align:top}<br \/>.tg .tg-j0tj{background-color:#D2E4FC;text-align:center;vertical-align:top}<br \/>.tg .tg-0lax{text-align:left;vertical-align:top}<br \/><\/style>\n<table class=\"tg\">\n<thead>\n<tr>\n<th class=\"tg-amwm\"><span style=\"font-weight: bold; font-style: normal; text-decoration: none; background-color: transparent; color: #000000;\">Colectivo<\/span><\/th>\n<th class=\"tg-amwm\"><span style=\"font-weight: bold; font-style: normal; text-decoration: none; color: #000000; background-color: transparent;\">Importe<\/span><\/th>\n<th class=\"tg-amwm\"><span style=\"font-weight: bold; font-style: normal; text-decoration: none; color: #000000; background-color: transparent;\">Duraci\u00f3n<\/span><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td class=\"tg-hmp3\"><span style=\"font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none; color: #000; background-color: transparent;\">Aut\u00f3nomos dados de alta a partir de 1\/1\/23<\/span><\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\"><span style=\"font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none; color: #000; background-color: transparent;\">80\u20ac<\/span><\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\"><span style=\"font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none; color: #000; background-color: transparent;\">12 primeros meses de actividad<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"tg-0lax\"><span style=\"font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none; color: #000; background-color: transparent;\">Aut\u00f3nomos dados de alta a partir de 1\/1\/23<\/span><\/td>\n<td class=\"tg-baqh\"><span style=\"font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none; color: #000; background-color: transparent;\">80\u20ac<\/span><\/td>\n<td class=\"tg-baqh\"><span style=\"font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none; color: #000; background-color: transparent;\">De 13 a 24 meses de actividad<\/span><br \/>\n<span style=\"font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none; color: #000; background-color: transparent;\"> (si sus rendimientos econ\u00f3micos no superan el salario m\u00ednimo interprofesional)<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"tg-hmp3\"><span style=\"font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none; color: #000; background-color: transparent;\">Aut\u00f3nomos dados de alta antes de 1\/1\/23<\/span><\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\"><span style=\"font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none; color: #000; background-color: transparent;\">Se mantiene la tarifa plana<\/span><\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\"><span style=\"font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none; color: #000; background-color: transparent;\">Hasta agotar el per\u00edodo m\u00e1ximo. Posteriormente, cotizar\u00e1n seg\u00fan ingresos reales<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"tg-0lax\"><\/td>\n<td class=\"tg-baqh\"><\/td>\n<td class=\"tg-baqh\"><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"tg-hmp3\"><span style=\"font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none; color: #000; background-color: transparent;\">Aut\u00f3nomas victimas de violencia de g\u00e9nero, de terrorismo o con discapacidad igual o superior al 33%<\/span><\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\"><span style=\"font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none; color: #000; background-color: transparent;\">80\u20ac<\/span><\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\"><span style=\"font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none; color: #000; background-color: transparent;\">Durante los dos primeros a\u00f1os<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"tg-hmp3\"><span style=\"font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none; color: #000; background-color: transparent;\">Aut\u00f3nomas victimas de violencia de g\u00e9nero, de terrorismo o con discapacidad igual o superior al 33%<\/span><\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\"><span style=\"font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none; color: #000; background-color: transparent;\">160\u20ac<\/span><\/td>\n<td class=\"tg-j0tj\"><span style=\"font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none; color: #000; background-color: transparent;\">Del 3er al 5\u00aa a\u00f1o<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>Cambios en el Estatuto del Trabajo Aut\u00f3nomo<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El Estatuto del Trabajo Aut\u00f3<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">nomo modifica la forma de c\u00e1lculo de algunas bonificaciones e incorpora otras nuevas:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Por conciliaci\u00f3n de la vida profesional y familiar\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Por altas de familiares colaboradores de trabajadores aut\u00f3nomos\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Para trabajadores aut\u00f3nomos de Ceuta y Melilla\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">En favor de determinados familiares del titular de la explotaci\u00f3n agraria\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Para trabajadores aut\u00f3nomos durante el descanso por nacimiento, adopci\u00f3n, guarda con fines de adopci\u00f3n, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Para trabajadoras aut\u00f3nomas que se reincorporen al trabajo en determinados supuestos\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">En la cotizaci\u00f3n por cuidado de menor afectado por c\u00e1ncer u otra enfermedad grave.\u00a0\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-1471704 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/iStock-1430097128-1024x683.jpg\" alt=\"\" width=\"1024\" height=\"683\" srcset=\"https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/iStock-1430097128-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/iStock-1430097128-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/iStock-1430097128-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/iStock-1430097128.jpg 1254w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<h2>Se a\u00f1aden nuevos supuestos para la prestaci\u00f3n por cese de actividad<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se incorporan dos nuevos supuestos que permiten acceder a la prestaci\u00f3n por cese de actividad de los trabajadores aut\u00f3nomos por causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, productivas u organizativas:\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Reducci\u00f3n del 60% de la jornada<\/strong> de todas las personas en situaci\u00f3n de alta con obligaci\u00f3n de cotizar de la empresa, o suspensi\u00f3n temporal de los contratos de, al menos, el 60% de las personas en alta con obligaci\u00f3n de cotizar de la empresa.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Aut\u00f3nomos sin trabajadores con deudas exigibles con acreedores cuyo importe supere el 150%<\/strong> de los ingresos ordinarios o ventas durante los dos trimestres fiscales previos a la solicitud, y que estos ingresos o ventas supongan a su vez una reducci\u00f3n del 75% respecto los mismos per\u00edodos del ejercicio o ejercicios anteriores.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En estos casos, se prev\u00e9 una rebaja de la cuota sin ser necesario dar bajas, cerrar un local, o suspender la actividad. Adem\u00e1s, se introduce el concepto de \u201cfuerza mayor\u201d en el cese temporal parcial, derivado de situaciones de emergencia declaradas por la autoridad p\u00fablica y relacionadas a la pandemia del COVID-19.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El periodo m\u00ednimo de cotizaci\u00f3n necesario para poder solicitar la prestaci\u00f3n sigue siendo de doce meses; si bien ahora es suficiente con que est\u00e9n comprendidos entre los \u00faltimos 24 meses &#8211; ya no tienen que ser los doce inmediatamente anteriores-.<\/span><\/p>\n<h2>Cotizaciones para mayores de 47 a\u00f1os<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Se pone<strong> fin al tope de cotizaciones para trabajadores mayores de 47 a\u00f1os.<\/strong> Seg\u00fan lo comentado anteriormente, con este nuevo sistema de cotizaci\u00f3n lo que se tendr\u00e1 en cuenta ser\u00e1n los ingresos para acreditar que el trabajador se ubica en su tramo correspondiente de cotizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Visita nuestro apartado de la web dedicado al <\/span><a href=\"https:\/\/www.asepeyo.es\/asesor-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">asesor laboral <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">y al <\/span><a href=\"https:\/\/www.asepeyo.es\/autonomo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">trabajador aut\u00f3nomo<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para cualquier otra informaci\u00f3n sobre las cotizaciones o las prestaciones para este \u00faltimo colectivo. <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":1471705,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"page-blog-content.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"generate_page_header":"","footnotes":""},"categories":[8,11],"tags":[],"class_list":["post-1471664","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-autonomos","category-blog","masonry-post","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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