{"id":1468586,"date":"2023-01-13T11:39:27","date_gmt":"2023-01-13T10:39:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asepeyo.es\/?p=1468586"},"modified":"2023-01-13T13:24:42","modified_gmt":"2023-01-13T12:24:42","slug":"envejecimiento-activo-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asepeyo.es\/ca\/blog\/empresa-saludable\/envejecimiento-activo-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Envejecimiento activo en el trabajo"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica<\/strong>, entre 1999 y 2019 la esperanza de vida de los hombres ha pasado de 75,4 a 80,9 a\u00f1os y la de las mujeres de 82,3 a 86,2 a\u00f1os. Diversos estudios sit\u00faan la esperanza de vida global de los espa\u00f1oles por encima de los 83 a\u00f1os de edad en 2021.<\/p>\n

Los datos de la VII Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo<\/strong> dan a conocer que 1 de cada 3 trabajadores no podr\u00e1n realizar el mismo trabajo a los 60 a\u00f1os.<\/p>\n

Algunos datos sobre envejecimiento activo…<\/h2>\n

En Espa\u00f1a y Europa los cambios demogr\u00e1ficos que se est\u00e1n produciendo conllevan una poblaci\u00f3n cada vez m\u00e1s envejecida.<\/strong>\u00a0<\/span>El Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE), en nota de prensa de septiembre de 2020, incluye proyecciones de poblaci\u00f3n, calculando que en 2035 el 26,5 % de la poblaci\u00f3n tendr\u00e1 m\u00e1s de 65 a\u00f1os,<\/strong> mientras que en 2050 este porcentaje podr\u00eda alcanzar el 31,4 %,<\/strong> partiendo de un valor de 19,6 % en 2020. Esta reducci\u00f3n significativa de la poblaci\u00f3n laboralmente activa afectar\u00e1 profundamente a nuestra sociedad.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el envejecimiento activo en el \u00e1mbito laboral?<\/h2>\n

Entendemos por <\/span>envejecimiento activo<\/b> en el entorno laboral al conjunto de actuaciones que permiten reducir los efectos del envejecimiento y preservar las capacidades profesionales de la persona mayor trabajadora (Carbonell A. 2009). Una de las claves para el envejecimiento activo en la empresa es la <\/span>gesti\u00f3n de la edad desde el \u00e1mbito organizativo<\/b>, adaptando el trabajo a la persona y aprovechando la experiencia y conocimiento acumulados, en convivencia intergeneracional.\u00a0<\/span><\/p>\n

Los problemas de salud que pueden surgir a una edad avanzada son, en muchos casos, consecuencia de h\u00e1bitos establecidos a lo largo del tiempo, tanto en el \u00e1mbito laboral como fuera de \u00e9l. Los pilares b\u00e1sicos,<\/strong> desde la perspectiva de los h\u00e1bitos saludables, para envejecer de forma activa son<\/strong>:\u00a0<\/span><\/p>\n