{"id":1438523,"date":"2021-03-04T09:56:55","date_gmt":"2021-03-04T08:56:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asepeyo.es\/?p=1438523"},"modified":"2021-03-04T09:56:55","modified_gmt":"2021-03-04T08:56:55","slug":"que-es-el-teambuilding-y-como-puede-beneficiar-a-tu-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asepeyo.es\/ca\/blog\/gestion-y-rrhh\/que-es-el-teambuilding-y-como-puede-beneficiar-a-tu-empresa\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es el teambuilding y c\u00f3mo puede beneficiar a tu empresa"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">El <\/span><b>teambuilding<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> o construcci\u00f3n de equipos se refiere a una serie de actividades recreativas que est\u00e1n orientadas a la<strong> formaci\u00f3n de equipos de alto desempe\u00f1o<\/strong>, mejorando la comunicaci\u00f3n entre sus integrantes, fomentando las capacidades y habilidades de liderazgo, as\u00ed como el logro de objetivos comunes integrando el trabajo en conjunto. Dicha pr\u00e1ctica puede <\/span><b>beneficiar a una empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> enormemente.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aunque estas actividades tienen un objetivo empresarial, pueden ser muy variadas y entretenidas, involucrando a los integrantes de un equipo a realizar diversas din\u00e1micas grupales en donde el tema no es la empresa sino la participaci\u00f3n en conjunto para<strong> incentivar la creatividad, la buena comunicaci\u00f3n, la integraci\u00f3n del equipo, en una forma divertida y agradable.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las actividades organizadas ser\u00e1n enfocadas en ciertas necesidades u oportunidades de mejora detectadas por Recursos Humanos en los equipos de trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estas suelen ser realizadas a trav\u00e9s de un evento corporativo, fuera de las instalaciones de la empresa, de manera de que su personal tenga la oportunidad de desconectarse del entorno diario y facilitar la espontaneidad y participaci\u00f3n en las diferentes actividades de cooperaci\u00f3n planteadas.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1438535 size-large\" src=\"https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/teambuilding-4-1024x683.jpg\" alt=\"teambuilding-4\" width=\"1024\" height=\"683\" srcset=\"https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/teambuilding-4-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/teambuilding-4-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/teambuilding-4-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/teambuilding-4.jpg 1254w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<h2>\u00bfC\u00f3mo se lleva a cabo el teambuilding en la actualidad?<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ante la dif\u00edcil situaci\u00f3n de pandemia por el covid, es de suma importancia que para poder llevar a cabo este tipo de actividades, se cumplan todas las normas de seguridad necesarias para evitar riesgos de contagio, y se efect\u00faen las pruebas necesarias o <\/span><a href=\"https:\/\/alianzacovid19.es\/\"><b>test para detectar casos de coronavirus<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> al personal involucrado en estos eventos. Es importante tener siempre presente la responsabilidad en nuestras acciones, ya que est\u00e1 en juego el bienestar de todos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Fuera de lo anterior, son muchas las posibilidades para llevar a cabo este tipo de actividades de integraci\u00f3n, planificadas internamente por la empresa o solicitando el apoyo de expertos en el tema que ofrecen servicios de asesor\u00eda y coaching.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Afortunadamente la gesti\u00f3n del recurso humano en las empresas actualmente se enfoca en <strong>el reconocimiento del personal como el principal activo de una organizaci\u00f3n<\/strong>, y es por ello que las acciones est\u00e1n orientadas a darle las herramientas necesarias para la construcci\u00f3n de un mejor ambiente laboral con oportunidades de crecimiento.<\/span><\/p>\n<h2>Beneficios del Teambuilding para las empresas<\/h2>\n<h3>Mejora la motivaci\u00f3n de los trabajadores<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Debido a que se les brinda la oportunidad de disfrutar de un agradable ambiente laboral, donde puede encontrar oportunidades de desarrollo profesional, formaciones y capacitaciones, actividades de integraci\u00f3n que lo hacen parte integral de un equipo, donde funciona la comunicaci\u00f3n y el respeto entre compa\u00f1eros.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este colabora en que los empleados se sientan felices con su lugar de trabajo y al tener una actitud positiva se est\u00e1 enfocado en la pronta soluci\u00f3n y en la productividad.<\/span><\/p>\n<h3>Mejores relaciones entre los integrantes de los equipos<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las <\/span><b>actividades de teambuilding<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> pueden lograr desarrollar la confianza y camarader\u00eda entre los trabajadores, apoy\u00e1ndose entre todos lo que permite un mejor clima laboral y el enfoque en conjunto para obtener resultados.<\/span><\/p>\n<h3>Mejora la comunicaci\u00f3n<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esto, brindando herramientas y experiencias con modelos eficientes de comunicaci\u00f3n a fin de evitar malos entendidos para que el mensaje llegue adecuadamente y se logren los objetivos. De igual forma la buena comunicaci\u00f3n favorece las relaciones interdepartamentales con objetivos comunes. Acciones que llevar\u00e1n a la empresa a alcanzar mayor productividad.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1438533 size-large\" src=\"https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/teambuilding-3-1024x683.jpg\" alt=\"teambuilding-3\" width=\"1024\" height=\"683\" srcset=\"https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/teambuilding-3-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/teambuilding-3-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/teambuilding-3-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/teambuilding-3.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<h3>Identifica oportunidades de mejora<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este tipo de estrategias permiten identificar distintas problem\u00e1ticas que antes no hab\u00edan sido detectadas y as\u00ed trabajar sobre las posibles correcciones y soluciones.<\/span><\/p>\n<h3>Favorece la creatividad<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Est\u00e1 demostrado que este tipo de acciones y actividades fomentan el ingenio y la creatividad de los trabajadores al retarlos a la soluci\u00f3n de tareas en conjunto, que pueden ser aplicadas ante la presencia de cambios o conflictos en el entorno laboral o personal.<\/span><\/p>\n<h3>Fortalece el sentimiento de pertenencia a la empresa<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las actividades de integraci\u00f3n permiten mostrar una faceta m\u00e1s humana de la empresa, en donde se puede percibir como una gran familia, en donde a todos se les valora y respeta, convirti\u00e9ndose en un lugar donde el empleado se sienta orgulloso de pertenecer porque se identifica con su visi\u00f3n y sus valores, y por lo tanto con el logro de sus objetivos. Ejemplo de ello, es la compa\u00f1\u00eda <\/span><b>NeoAttack<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, fundada por <\/span><a href=\"https:\/\/jesusmadurga.com\/\"><b>Jes\u00fas Madurga<\/b><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En este punto es importante resaltar lo acertado que resulta la integraci\u00f3n de los <\/span><b>equipos de marketing y RRHH de una empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, al trabajar en conjunto para ofrecer la mejor imagen organizacional, destacando las ventajas de pertenecer a una empresa, proyectando en conjunto una imagen positiva, cuya eficiencia ser\u00e1 ratificada con el sentido de pertenencia de sus empleados.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3>Mayor resistencia al estr\u00e9s<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ayuda a la resoluci\u00f3n de conflictos bajo presi\u00f3n, asunto muy com\u00fan dentro de las empresas, en donde frecuentemente pueden surgir situaciones de estr\u00e9s ocasionadas por la tensi\u00f3n y presi\u00f3n de resolver diversos temas a la brevedad posible.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las <\/span><b>din\u00e1micas de teambuilding<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> buscan hacer comprender a los integrantes de un equipo que ser\u00e1 mucho m\u00e1s f\u00e1cil y efectivo buscar las soluciones bajo el control de las emociones, de forma tranquila.<\/span><\/p>\n<h3>Promueve el liderazgo<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es interesante que a todos los integrantes de un equipo se les haga comprender que el rol de l\u00edder no es exclusivo de una sola persona, es decir que todos en alg\u00fan momento debemos aflorar las capacidades de liderazgo y tomar el mando de alg\u00fan proceso o actividad para el beneficio de todo el equipo.<\/span><\/p>\n<h3>Favorece el autoconocimiento<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El poder participar en las <\/span><b>actividades de teambuilding<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> se convierte en una experiencia enriquecedora para quienes la disfrutan, ya que podr\u00e1n recibir mucha informaci\u00f3n de s\u00ed mismos que le ser\u00e1 \u00fatil en diferentes \u00e1mbitos de su vida.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ofreciendo la oportunidad de descubrir facetas que desconoc\u00edan, adquirir capacidades que le permitir\u00e1n obtener una nueva visi\u00f3n, as\u00ed como aspectos que deben fortalecer y que merecen la pena revisar para mejorarlos. Y que le ser\u00e1n de utilidad tanto en lo personal como en lo laboral.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-1438532\" src=\"https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/teambuilding-2-1024x683.jpg\" alt=\"teambuilding-2\" width=\"1024\" height=\"683\" srcset=\"https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/teambuilding-2-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/teambuilding-2-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/teambuilding-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.asepeyo.es\/wp-content\/uploads\/teambuilding-2.jpg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/p>\n<h2>Modalidades de estrategias de Teambuilding en una empresa<\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Existen diversas modalidades para llevar a cabo estrategias de <\/span><b>Teambuilding en una empresa<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, tanto de forma interna como externa.<\/span><\/p>\n<h3>A nivel externo:<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ser\u00e1 muy \u00fatil y acertado incorporar en las actividades cotidianas de las empresas posibilidades de:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Creaci\u00f3n de equipos deportivos en diferentes actividades<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Voluntariados para llevar a cabo acciones de responsabilidad social<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Apoyo de un coach empresarial<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3>A nivel interno:<\/h3>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Reuniones en equipo, con frecuencia quincenal o mensual<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Creaci\u00f3n de \u00e1reas recreativas o de ocio<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Celebraci\u00f3n de cumplea\u00f1os y festividades<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<blockquote><p><span style=\"font-weight: 400;\">Todas estas actividades ser\u00e1n provechosas para la integraci\u00f3n de los equipos, identificaci\u00f3n de oportunidades, propuestas creativas para soluci\u00f3n de conflictos y mucho m\u00e1s.<\/span><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":3,"featured_media":1438535,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"page-blog-content.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"generate_page_header":"","footnotes":""},"categories":[11,7],"tags":[],"class_list":["post-1438523","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-gestion-y-rrhh","masonry-post","generate-columns","tablet-grid-50","mobile-grid-100","grid-parent","grid-50"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - 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