{"id":1437574,"date":"2021-02-25T14:48:42","date_gmt":"2021-02-25T13:48:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.asepeyo.es\/?p=1437574"},"modified":"2021-02-26T08:16:20","modified_gmt":"2021-02-26T07:16:20","slug":"e-learning-y-teletrabajo-nuevos-tiempos-nuevos-retos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.asepeyo.es\/ca\/blog\/seguridad-laboral\/e-learning-y-teletrabajo-nuevos-tiempos-nuevos-retos\/","title":{"rendered":"E-learning y teletrabajo: nuevos tiempos, nuevos retos"},"content":{"rendered":"

En este \u00faltimo a\u00f1o la pandemia est\u00e1 provocando en la sociedad cambios radicales que han modificado nuestro estilo de vida, tal y como lo conoc\u00edamos hasta ahora. Hemos tenido no pocas dificultades para relacionarnos con familiares y amigos, para ir a cenar, para realizar actividades de ocio y, por supuesto, tambi\u00e9n se han transformado los h\u00e1bitos del trabajo.<\/span><\/p>\n

Uno de los cambios fundamentales, a ra\u00edz del per\u00edodo de confinamiento, ha sido la irrupci\u00f3n del trabajo a distancia (teletrabajo)<\/strong>. Miles de empresas y trabajadores en todo el mundo han podido seguir desarrollando su actividad trabajando desde casa con un ordenador, una conexi\u00f3n wifi, un <\/span>smartphone<\/span><\/i> y un servidor de correo electr\u00f3nico. Seg\u00fan datos del Instituto Nacional de Estad\u00edstica, antes de la pandemia s\u00f3lo el 4,8 % de los trabajadores ten\u00edan como modalidad productiva el trabajo a distancia; ahora llega ya al 35 %.<\/strong><\/span><\/p>\n

\"Mujer<\/p>\n

Lo que el teletrabajo nos ha aportado<\/h2>\n

Adem\u00e1s de los beneficios que el trabajo a distancia ha reportado (reducci\u00f3n de costes, mayor productividad, facilidad de conciliaci\u00f3n, mayor motivaci\u00f3n y compromiso, etc.), otro aspecto a destacar es que se ha revelado como una gran oportunidad para fomentar los procesos de formaci\u00f3n corporativa de las empresas,<\/strong> debido a la facilidad de acceso del personal, al estar conectados diariamente para el propio desarrollo del trabajo.<\/span><\/p>\n

Esto no hubiera sido posible si en los \u00faltimos a\u00f1os no hubiera habido la revoluci\u00f3n de las nuevas tecnolog\u00edas y, al mismo tiempo, las empresas no hubieran emprendido procesos de transformaci\u00f3n digital. <\/span>Si la actividad productiva se ha beneficiado de esta revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica, otro de los aspectos que ha visto incrementada su implantaci\u00f3n es la formaci\u00f3n <\/span>e-learning <\/span><\/i>a trav\u00e9s de los sistemas on line por internet.<\/span><\/p>\n

La irrupci\u00f3n del e-learning en el teletrabajo<\/h2>\n

La formaci\u00f3n <\/span>e-learning<\/span><\/i> como herramienta para la formaci\u00f3n corporativa es ahora m\u00e1s clave que nunca,<\/strong> ya que en tiempos de pandemia invertir en la formaci\u00f3n de los trabajadores y ofrecerles la posibilidad de realizar cursos de reciclaje puede ser una buena forma de mantenerlos motivados y, al mismo tiempo, de mejorar su productividad.\u00a0<\/span>Y es que este tipo de formaci\u00f3n representa, para la propia empresa y para los receptores de la misma, una enorme cantidad de ventajas que ser\u00eda dif\u00edcil de conseguir con la formaci\u00f3n presencial tradicional.<\/span><\/p>\n

\"Imagen<\/p>\n

Es una formaci\u00f3n flexible, se hace donde y cuando quieras y a tu ritmo, reduce costes (ubicaci\u00f3n, formador, desplazamientos, etc.), procura el aprendizaje activo y adaptativo, permite el seguimiento exhaustivo del proceso de formaci\u00f3n, dispone de contenidos actualizados al momento, la accesibilidad est\u00e1 al alcance de todos, se basa en una metodolog\u00eda pedag\u00f3gica espec\u00edficamente dise\u00f1ada, etc.<\/span><\/p>\n

Adem\u00e1s, y por si esto fuera poco, en la actualidad las nuevas formas de trabajo demandan profesionales con un alto grado de especializaci\u00f3n y capaces de adaptarse<\/strong>, de una manera \u00e1gil, a la realidad cambiante en la que se mueve el mundo, lo que hace casi imprescindible la necesidad de adquirir nuevas habilidades y conocimientos para afrontar el nuevo mercado laboral que se abre durante y despu\u00e9s de la pandemia. Esto se convierte en un reto mucho m\u00e1s asequible gracias a la disponibilidad de la formaci\u00f3n on line.<\/span><\/p>\n

\"Hombre<\/p>\n

Conoce nuestra plataforma de e-learning<\/h2>\n

Con la finalidad de facilitar el acceso a nuevas habilidades y conocimientos, desde Asepeyo ponemos a disposici\u00f3n de nuestras empresas asociadas, a trav\u00e9s de esta plataforma e-learning corporativa <\/a> especializada en prevenci\u00f3n de riesgos laborales, una serie de acciones de informaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n multimedia interactivas que tratan diferentes temas de prevenci\u00f3n, aplicando una metodolog\u00eda innovadora, capaz de generar experiencias inmersivas que provocan emociones y decisiones.<\/p>\n

Estas son algunas de las acciones de informaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n que el personal de las empresas puede encontrar, en estos momentos que todav\u00eda predomina el trabajo a distancia en el entorno laboral:\u00a0<\/span><\/p>\n