Asepeyo

Saltar al contenido
  • Cambios en la regulación del sistema de incentivos de prevención Bonus ( RD 231/2017)Cambios en la regulación del sistema de incentivos de prevención Bonus ( RD 231/2017)Resumen de las novedades del RD 231/2017 que regula el sistema de incentivos para la prevención Bonus, que tiene por objeto conseguir una gestión del incentivo más ágil. [+] Ampliar notícia

  • Premios Asepeyo 2016V Premios Asepeyo a las mejores prácticas preventivasUn total de 12 empresas asociadas a la Mutua han sido distinguidas por sus proyectos en materia de prevención de riesgos laborales, en la V Edición de los Premios Asepeyo, presididos por la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez. [+] Ampliar notícia

  • Sello IQNET SR10 de Aenor para AsepeyoCertificación de responsabilidad social IQNET SR10 de AenorEl director gerente de Asepeyo, Vicente Aparicio Mulet, ha recibido la certificación del Sistema de Gestión de la Responsabilidad Social que concede AENOR, como reconocimiento y evidencia de la conformidad del sistema de gestión de Asepeyo con el estándar IQNet SR10 durante un acto celebrado en las oficinas centrales de la Mutua en Barcelona. [+] Ampliar notícia

  • Inauguración de nuevas instalaciones en Molins de ReiInauguración de nuevas instalaciones en Molins de ReiEl alcalde de Molins de Rei, Joan Ramon Casals, ha inaugurado las nuevas instalaciones de Asepeyo en la localidad. El acto ha contando con los parlamentos de Vicente Aparicio, director gerente de la Mutua y de Jordi Gelabert, director del centro, así como con la asistencia de asesores laborales y representantes de empresas mutualistas de la zona. [+] Ampliar notícia

  • Equipos Asepeyo Oxfam TrailwalkerNuestros equipos reciben el premio a la superación en la TrailwalkerLa organización de la carrera solidaria Trailwlaker ha concedido el premio "Superación" a Asepeyo como reconocimiento al esfuerzo de los participantes con diversidad funcional. Una año más, nuestra participación en esta actividad ha sido posible gracias al programa de ayudas sociales colectivas de la Comisión de Prestaciones Especiales de Asepeyo y a la implicación de empleados y pacientes. [+] Ampliar notícia

Malaltia comuna

Avantatges per a l'empresa i els treballadors

  • Sense cost addicional per a l'empresa.
  • Reducció de les llistes d'espera dels Serveis Públics Sanitaris.
  • Actuacions sanitàries en els centres d'Asepeyo.
  • Reducció de períodes de baixa i de despeses empresarials.
  • Confidencialitat en el tractament de la informació.

Asepeyo es troba facultada i en condicions de practicar actuacions mèdiques i proves complementàries a favor d'una gestió més eficaç, tot i que tant la declaració mèdica de baixa, com la dispensa d'assistència sanitària o la confecció d'informes mèdics siguin actuacions dels Serveis Públics de Salut. Asepeyo assumeix la major part d'aquestes activitats des dels seus centres d'assistència per mitjà dels seus propis facultatius.

Asepeyo proposa l'elaboració i la presentació d'informes proposta, tramitacions en què hi posa tota l'experiència jurídica, administrativa i sanitària, al servei d'empreses i treballadors, d'acord amb la legislació vigent. Per la seva banda, diversos Serveis de Salut de comunitats autònomes han signat acords i concerts de col·laboració amb Asepeyo.

A més de la gestió de les prestacions econòmiques, Asepeyo complementa les activitats en els processos de baixa o invalidesa per malalties comunes amb aquests serveis:

  • Seguiment i control de les prestacions econòmiques.
  • Seguiment i control de la durada dels períodes de baixa.
  • Informa els representants dels treballadors, en sol·licitar-ho l'empresa, del contingut i el model de gestió de la incapacitat temporal per malalties comunes, abans de l'informe preceptiu que exigeix la normativa.
  • Realitza actuacions mèdiques i administratives tendents a reduir els processos.
  • Promou l'actuació de la Inspecció Mèdica de la Seguretat Social.
  • Accelera o afavoreix la formalització i presentació dels informes proposta en els casos que es prevegui una possible invalidesa.

És un servei que, en definitiva, redunda en un benefici doble:

Per al treballador, perquè redueix els temps de les llistes d'espera dels Serveis Públics de Salut i aplica mesures per millorar i accelerar els processos de cura.

Per a l'empresa, perquè redueix els períodes de baixa i millora la gestió de control i seguiment dels processos.