Mejora tu absentismo laboral
Te ayudamos a reducir la tasa de absentismo en tu empresa.
Conoce los resultados de siniestralidad y los costes de absentismo.
Indice
¿Qué es el absentismo laboral?
Absentismo es la ausencia del trabajador cuando está prevista su asistencia.
La gestión del absentismo es una cuestión compleja, que afecta a todo tipo de organizaciones y personas. Además, supone un coste significativo para las empresas, la sociedad y la administración.
Causas del absentismo laboral
-
Pérdida de la salud
Bajas por enfermedad, accidente o problemas leves de salud -
Condiciones laborales inadecuadas
Mal ambiente de trabajo, conflictividad laboral o estrés -
Aspectos familiares o sociales
Conciliación laboral, “efecto lunes” o problemas familiares
La Incapacidad Temporal es la causa principal del absentismo.
Tipos y costes de absentismo
Tipos de absentismo laboral
Existen varios tipos de ausencias laborales que pueden darse en la empresa. Principalmente, podemos diferenciar entre dos tipos de absentismo:
Justificado
- Incapacidad Temporal (IT): Contingencia Profesional (CP) o Contingencia Común (CC)
- Normativa laboral: Estatuto de los trabajadores, Convenio Colectivo (matrimonio, paternidad, Enfermedad parientes hasta 2º grado, etc.).
Injustificado
- Ausencias injustificadas, faltas de puntualidad, paros, huelgas ilegales, asambleas no autorizadas, etc.
- Presentismo: navegar en Internet o usar el móvil por temas personales, chatear, alargar el tiempo del café, etc.
Costes del absentismo
Los costes del absentismo son un factor de competitividad y de eficiencia que condicionan la sostenibilidad y el crecimiento de las empresas, del país, e incide en los recursos de la Seguridad Social.
Costes directos
Los principales costes directos del absentismo son los salarios de los trabajadores ausentes, las retribuciones de sus sustitutos, los relativos a las horas extras y las cuotas a la Seguridad Social. En general, estos costes pueden calcularse con una cierta precisión.
¿Cuáles asume la empresa?
- Salarios
- Prestación por incapacidad temporal (IT)
- Cotizaciones sociales
- Complemento voluntario
Parte de los costes por incapacidad laboral se aseguran a través del sistema de la Seguridad Social.
Costes indirectos
Los costes indirectos se derivan de la disminución de la productividad y beneficios, costes de sustitución (reclutamiento, selección, formación), de fallos en la calidad del producto o servicio y, en general, de costes de administración (personas y actividades de gestión de las ausencias).
- Disminución de la productividad y de los beneficios
- Costes de sustitución del empleado (reclutamiento, selección y formación)
- Fallos en la calidad del producto o servicio
- Costes de administración (personas y actividades de gestión de las ausencias)
Beneficios
Cómo mejorar el absentismo laboral en tu empresa
Desde Asepeyo te ayudamos a mejorar el absentismo laboral. Colaboramos con las empresas para gestionar su absentismo con un seguimiento eficaz de las prestaciones económicas, de la asistencia sanitaria en casos de contingencia profesional y contingencia común, y de las actividades de prevención.
Trabajadores
Mejoramos su salud, prevenimos accidentes y minimizamos costes económicos en situaciones de baja laboral.
Empresa
Optimizamos la organización y los costes no productivos de la estructura de recursos humanos.
Seguridad Social
Disminuimos los gastos del Sistema de la Seguridad Social y contribuimos a su sostenibilidad a largo plazo.
Modelo de gestión
El modelo de gestión de absentismo de Asepeyo
Utilizamos un enfoque basado en la responsabilidad social corporativa, la promoción de la salud y la implantación de la cultura preventiva.
Contamos con un equipo multidisciplinar de profesionales en nuestras unidades:
- Red asistencial y hospitalaria
- Prevención
- Asesoramiento técnico en absentismo y siniestralidad
- Coordinación de servicios
- Tramitación de prestaciones económicas y sociales
- Contingencias comunes
Nuestras herramientas de análisis
Te ofrecemos todas las herramientas de análisis para mejorar la salud de tu empresa. Puedes utilizarlas a través de nuestra plataforma Asepeyo Oficina Virtual.
Análisis Dinámico de Datos
Utilizamos business intelligence para ayudarte a tomar decisiones en tiempo real.
Informe de absentismo
Consulta los principales indicadores de absentismo de tu empresa, los análisis de la incidencia y sus costes.
Informe de empresa
Facilita datos sobre los indicadores de absentismo, los análisis de la incidencia y los costes.
Casos de alta y baja
Presenta los casos pendientes de alta por accidente de trabajo y por contingencia común, y de las altas de ambas contingencias.
Análisis de casos por contingencia común
Informa de las nuevas bajas y de las pendientes de alta del periodo, y la evolución mensual y acumulada de la incapacidad temporal por contingencia común.
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