Profesionales Aut�nomos

Datos de afiliaci�n de enero a diciembre de 2011

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Wed, 1 Feb 2012 08:08:00 +0200

Los datos de afiliaci�n al RETA hasta diciembre de 2011, ha alcanzado el n�mero de 3.037.326 aut�nomos, 31.319 aut�nomos menos respecto a diciembre de 2010, teniendo cubierta la IT con una Mutua de Accidentes de Trabajadores y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social el 75,47% y el resto 24,53% con el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

De los m�s de 3 millones de aut�nomos, s�lo 557.141 aut�nomos, 9.413 menos que en diciembre del 2010, han decidido cubrir las contingencias profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional); es decir s�lo el 21,31%, cuando el 2010 solo era 18,46%. los aut�nomos han optado por mejorar la cobertura cubriendo como contingencia espec�fica el accidente de trabajo y enfermedad profesional. Cubriendo la citada contingencia con una Mutua de Accidentes de Trabajadores y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social el 86,06% y el resto 13,94% con el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Ayudas aut�nomos Galicia

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Fri, 27 Jan 2012 08:46:00 +0200

El Diario Oficial de Galicia de 20 de enero de 2012 publica la Orden de 30 de diciembre de 2011 por la que se establecen las bases reguladoras del programa del empleo aut�nomo, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, y se procede a su convocatoria para 2012.

La finalidad es promover y ayudar a financiar aquellos proyectos empresariales que facilitan la creaci�n de su propio puesto de trabajo a las personas desempleadas que pretendan desarrollar la actividad empresarial o profesional en Galicia como trabajadores o trabajadoras aut�nomos/as o por cuenta propia, as� como apoyar la consolidaci�n de sus proyectos empresariales fomentando la creaci�n de empleo mediante la contrataci�n indefinida de su primera persona trabajadora desempleada.

Al amparo de esta orden se subvencionar�n las altas en la Seguridad Social o en mutualidad de colegio profesional que, cumpliendo los requisitos y condiciones establecidas en la misma, se formalicen desde el 1 de octubre de 2011 hasta el 30 de septiembre de 2012, ambos inclusive.

Los requisitos para ser beneficiario de las ayudas son:

a) Personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio P�blico de Empleo, que procedan a la creaci�n de su propio puesto de trabajo mediante su constituci�n en trabajadores o trabajadoras aut�nomos/as o por cuenta propia, y que desarrollen su actividad empresarial o profesional en Galicia, siempre que:
— Sean titulares o cotitulares del negocio o explotaci�n.
— Se den de alta en el régimen especial de aut�nomos o en cualquier otro régimen especial por cuenta propia de la Seguridad Social o en mutualidad de colegio profesional.
— No hayan percibido subvenciones al amparo del Programa de promoci�n del empleo aut�nomo en los cuatro años anteriores a la fecha del inicio de la nueva actividad.
— No hayan desarrollado como trabajadores o trabajadoras aut�nomos/as la misma o similar actividad en la misma localidad, en los seis meses inmediatamente anteriores a la fecha del inicio de la nueva actividad, ni hayan estado de alta como trabajadores o trabajadoras aut�nomos/as en cualquier régimen de la Seguridad Social o en mutualidad de colegio profesional, siempre que dicha situaci�n de alta presuponga actividad en los tres meses inmediatamente anteriores. A estos efectos, se entender� por misma actividad la coincidencia al nivel de 3 d�gitos de la Clasificaci�n nacional de actividades econ�micas (CNAE).

b) Por la primera contrataci�n indefinida cuando el aut�nomo/a o profesional ya constituido, contraten durante el primer año de actividad, para prestar servicios en centros de trabajo situados en la Comunidad Aut�noma de Galicia.

Tipos de ayuda

1) Subvenci�n por el establecimiento como trabajador o trabajadora aut�noma o por cuenta propia: Ser� necesario que se acredite una inversi�n en inmovilizado material o intangible necesario para el desarrollo de la actividad por una cuant�a no inferior a 3.000 euros. La cuant�a de la subvenci�n ser�:
A) 5.000 euros para desempleados en general.
B) 6.000 euros para j�venes desempleados de 30 o menos años.
C) 7.000 euros para mujeres desempleadas.
D) 7.500 euros para personas emigrantes retornadas, trabajadores o trabajadoras procedentes de empresas en crisis, personas desempleadas de larga duraci�n y personas desempleadas que agotasen la prestaci�n por desempleo.
E) 8.000 euros para desempleados con discapacidad o pertenecientes a colectivos en riesgo o situaci� n de exclusi�n social.
F) 10.000 euros para mujeres desempleadas con discapacidad o pertenecientes a colectivos en riesgo o situaci�n de exclusi�n social.

El plazo de presentaci�n de solicitudes ser� de un mes desde la fecha de la solicitud de alta en la Seguridad Social o en mutualidad de colegio profesional.

2) Subvenci�n financiera: Para facilitar la creaci�n de su propio puesto de trabajo mediante la reducci�n de intereses de préstamos necesarios para su constituci�n como trabajador o trabajadora aut�nomo o por cuenta propia, como m�nimo, el 75% del préstamo deber� destinarse a financiar inversiones en inmovilizado material o intangible.

La subvenci�n financiera tendr� como l�mite m�ximo las cuant�as siguientes:
A) 5.000 euros para desempleados en general.
B) 6.000 euros para j�venes desempleados de 30 o menos años.
C) 7.000 euros para mujeres desempleadas.
D) 7.500 euros para personas emigrantes retornadas, trabajadores o trabajadoras procedentes de empresas en crisis, personas desempleadas de larga duraci�n y personas desempleadas que hayan agotado la prestaci�n por desempleo.
E) 8.000 euros para desempleados con discapacidad o pertenecientes a colectivos en riesgo o situaci�n de exclusi�n social.
F) 10.000 euros para mujeres desempleadas con discapacidad o pertenecientes a colectivos en riesgo o situaci�n de exclusi�n social.

El plazo de presentaci�n de solicitudes ser� de un mes desde la fecha de la solicitud de alta en la Seguridad Social o en mutualidad de colegio profesional.

3) Subvenci�n para asistencia técnica: Para la financiaci�n parcial de la contrataci�n durante la puesta en marcha de la empresa de los servicios externos necesarios para mejorar el desarrollo de la actividad empresarial, as� como para la realizaci�n de estudios de viabilidad, organizaci�n, comercializaci�n, diagnosis y otros de naturaleza an�loga.

La cuant�a de esta subvenci�n ser� del 75% del coste de los servicios prestados, hasta un m�ximo de 1.000 euros.

El plazo de presentaci�n de solicitudes ser� de un mes desde la fecha de la solicitud de alta en la Seguridad Social o en mutualidad de colegio profesional.

4) Subvenci�n para formaci�n: Para la financiaci�n parcial de cursos relacionados con la direcci�n y gesti�n empresarial y con las nuevas tecnolog�as de la informaci�n y comunicaci�n, a fin de cubrir las necesidades de formaci�n del trabajador o trabajadora aut�noma durante la puesta en marcha de la empresa.

La cuant�a de esta subvenci�n ser� del 75% del coste de los cursos recibidos, hasta un m�ximo de 3.000 euros.

El plazo de presentaci�n de solicitudes ser� de un mes desde la fecha de la solicitud de alta en la Seguridad Social o en mutualidad de colegio profesional.

5) Ayuda excepcional: Para la financiaci�n de los primeros gastos de la actividad a las personas desempleadas.
La cuant�a m�xima de esta subvenci�n ser� de 2.000 euros para los siguientes colectivos:
A) J�venes desempleados de 30 o menos años.
B) Mujeres desempleadas.
C) Personas desempleadas de 45 o m�s años de edad.
D) Personas trabajadoras demandantes del primer empleo.
E) Personas desempleadas que finalicen su itinerario personalizado de inserci�n en una ocupaci�n directamente relacionada en su contenido con la actividad empresarial.

Dicha ayuda se incrementar� hasta en 1.000 euros si la actividad empresarial o profesional tiene el domicilio fiscal en un municipio rural.

La cuant�a m�xima de esta subvenci�n ser� de 3.600 euros para los siguientes colectivos:
A) Personas desempleadas de larga duraci�n y/o personas desempleadas que hubiesen agotado la prestaci�n por desempleo.
B) Personas desempleadas pertenecientes a alg�n colectivo en riesgo o situaci�n de exclusi�n social.
C) Personas con discapac idad.

6) Subvenci�n por la primera contrataci�n indefinida: Con la finalidad de apoyar la consolidaci�n de el proyecto empresarial o profesional, siempre que realicen esta contrataci�n indefinida durante el primer año de actividad.

La cuant�a de esta subvenci�n ser� la siguiente:

A) 4.000 euros por la contrataci�n indefinid a de una persona desempleada en general.
B) 5.000 euros por la contrataci�n indefinida de un joven desempleado de 30 o menos años.
C) 5.000 euros por la contrataci�n indefinida de una mujer desempleada.
D) 5.600 euros por la contrataci�n indefinida de una joven desempleada de 30 o menos años.
E) 6.000 euros por la contrataci�n de una persona desempleada que agotase la prestaci�n por desempleo, una persona desempleada de larga duraci�n, una persona desempleada emigrante retornada, una persona desempleada con discapacidad o perteneciente a colectivos en riesgo o situaci�n de exclusi�n social.
F) 2.000 euros por la transformaci�n de un contrato temporal en indefinido. La cuant�a ser� de 2.500 euros si el trabajador es un joven de 30 o menos años de edad y de 3.000 euros si es mujer.

En ning�n caso la cuant�a de esta subvenci�n podr� superar la cuant�a equivalente al 60% de los costes salariales totales de dos anualidades de la persona trabajadora contratada.

El plazo de presentaci�n de solicitudes ser� de un mes desde la fecha de la solicitud de alta en la Seguridad Social o en mutualidad de colegio profesional.

Las solicitudes de ayudas y subvenciones se presentar�n en los registros de las jefaturas territoriales de la Consejer�a de Trabajo y Bienestar También podr�n presentarse electr�nicamente a través de la sede electr�nica de la Junta de Galicia, en la direcci�n https://sede.xunta.es

El plazo general para la presentaci�n de solicitudes de ayudas del Programa para la promoci�n del empleo aut�nomo finalizar� el 30 de septiembre de 2012, aunque no hayan trascurrido los plazos espec�ficos previstos para cada tipo de ayuda.

Ayudas a aut�nomos en la Comunitat Valenciana

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Mon, 23 Jan 2012 12:06:00 +0200

El Diario Oficial de la Comunitat Valenciana de fecha 16 de enero, publica el Decreto Ley 2/2012, de 13 de enero, de medidas urgentes de apoyo a la iniciativa empresarial y a los emprendedores, microempresas y pequeñas y medianas empresas de la Comunidad Valenciana.

La finalidad es fomentar el emprendimiento a través de:
- Medidas administrativas para reducir cargas administrativas y la simplificaci�n de tr�mites administrativos.
- La exenci�n o bonificaci�n de tasas administrativas que gravan el inicio de actividad de los emprendedores.
- Incentivos para facilitar la iniciativa emprendedora y la creaci�n de empresas, su financiaci�n y su posterior desarrollo.

Se considera emprendedor a efectos de el Decreto Ley, entre otros, a los aut�nomos que se encuentren realizando tr�mites previos para poder desarrollar una actividad econ�mica, o dados de alta en la seguridad social menos de veinticuatro meses, siempre que no sea continuaci�n o ampliaci�n de una actividad anterior.

Se considera joven emprendedor, a los efectos de lo dispuesto en el art�culo 15 del presente decreto ley, a los emprendedores que, reuniendo los requisitos del apartado 1 de este art�culo, no hayan cumplido los 35 años.

A) Simplificaci�n administrativa. Dentro de este apartado se incluye:
1.Obras para la implantaci�n de la actividad.-En el supuesto de que la implantaci�n de la actividad que se pretenda desarrollar requiera la realizaci�n de obras, ya sea mediante licencia o a través de declaraci�n responsable, de conformidad con la disposici�n final segunda del presente decreto ley, la tramitaci�n se efectuar� de manera conjunta.
2. Apertura de establecimientos comerciales y de establecimientos p�blicos sujetos a la Ley 14/2010, de 3 de diciembre, de Espect�culos P�blicos, Actividades Recreativas y Establecimientos P�blicos. Se establece un régimen excepcional sustituyendo las licencias municipales por una declaraci�n responsable del emprendedor.

B) Medidas fiscales, financieras y de apoyo:
1. Exenci�n y bonificaciones en tasas auton�micas.-En 2012 y 2013 estar�n exentos del pago de las tarifas
2. Compensaci�n de deudas: podr�n solicitar la compensaci�n de las deudas que mantengan con la Generalidad con los créditos reconocidos por ésta a su favor por actos administrativos, ya tengan origen tributario o no tributario.
3. L�neas de apoyo y crédito.
4. Medidas de impulso a la financiaci�n:

Facilitar el acceso al crédito dotando el fondo de provisiones técnicas de la Sociedad de Garant�a Rec�proca (SGR) de la Comunitat Valenciana.
Participaci�n p�blica en fondos de capital riesgo, gestionados por entidades gestoras privadas, y participados mayoritariamente por financiaci�n privada.
Creaci�n de instrumentos de capital riesgo y financiaci�n p�blica o p�blico-privada, en el �mbito del capital semilla, dirigidos a invertir en empresas en fases iniciales, con un alto potencial de creaci�n de valor y un elevado componente innovador.
Creaci�n de l�neas de préstamos participativos con financiaci�n p�blica, dirigidas a apoyar proyectos emprendedores.

Acuerdo de inter�s profesional TRADE

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Wed, 11 Jan 2012 09:44:00 +0200

El Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya de 11 de enero de 2012 publica la RESOLUCI�N EMO/3028/2011, de 1 de diciembre, por la que se dispone la inscripci�n y la publicaci�n del Acuerdo de interés profesional de los trabajadores aut�nomos econ�micamente dependientes del transporte de mercanc�as por carretera de la empresa DSV Road Spain SAU.

El Acuerdo de interés profesional de los trabajadores aut�nomos econ�micamente dependientes del transporte de mercanc�as por carretera fue subscrito por la empresa DSV Road Spain SAU y la organizaci�n Agrupaci�n Sindical de Transportistas Aut�nomos de Catalunya (ASTAC) en fecha 15 de octubre de 2009.

Promoci�n del trabajo aut�nomo en Andaluc�a

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Thu, 5 Jan 2012 09:10:00 +0200

El Bolet�n Oficial de la Junta de Andaluc�a de fecha 31-12-2011 publica la Ley 15/2011, de 23 de diciembre, andaluza de promoci�n del trabajo aut�nomo para establecer pol�ticas p�blicas de promoci�n del trabajo aut�nomo precisas para contribuir a su fortalecimiento a través de una relaci�n �gil, directa y eficaz entre la Administraci�n y trabajadoras y trabajadores aut�nomos y sus asociaciones, basada en los principios de la buena gobernanza y la utilizaci�n de medios electr�nicos accesibles.

Concretamente su art�culo 2 señala que el objeto es: " regula las pol�ticas p�blicas orientadas a apoyar y fomentar el trabajo aut�nomo, en particular las destinadas a la formaci�n, a la prevenci�n de riesgos laborales y a la protecci�n de la seguridad y salud laboral, y a la resoluci�n extrajudicial de conflictos individuales y colectivos del trabajo aut�nomo econ�micamente dependiente, as� como a desarrollar en el �mbito territorial de la Comunidad Aut�noma de Andaluc�a el T�tulo V de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Aut�nomo."

La Ley contine distintas medidas:

- Fomento del trabajo aut�nomo.
1) Los programas y actuaciones que se articulen para el fomento del trabajo aut�nomo podr�n contemplar, entre otras, medidas destinadas a:
a) Establecer incentivos de apoyo financiero dirigidos a la puesta en marcha y acompañamiento del trabajo aut�nomo.
b) Fijar incentivos destinados a la creaci�n de empleo estable por parte de los trabajadores y trabajadoras aut�nomos.
c) Favorecer la formaci�n y reciclaje profesional que garanticen la adecuada y continua capacitaci�n del trabajador o trabajadora aut�nomo en la actividad que desarrolle, as� como en el uso de las nuevas tecnolog�as de la informaci�n y comunicaci�n.
d) Asesorar y apoyar técnicamente al trabajador o trabajadora aut�nomo en las diferentes fases de su actividad econ�mica.
e) Potenciar, difundir e informar sobre la cultura del emprendimiento y del autoempleo en la sociedad en general, y muy especialmente en el marco del sistema educativo.
f) Impulsar y crear redes de colaboraci�n entre los trabajadores y trabajadoras aut�nomos a fin de fortalecer su posici�n en el tejido productivo andaluz.
g) Apoyar la conciliaci�n de la vida personal, laboral y familiar de los trabajadores y trabajadoras aut�nomos.
h) Realizar estudios y prospecciones del tejido productivo al objeto de identificar las necesidades econ�micas y profesionales demandadas por la sociedad andaluza y que puedan ser satisfechas mediante el desarrollo de f�rmulas de trabajo aut�nomo.
i) Eliminar los obst�culos que impidan el inicio y desarrollo de una actividad econ�mica o profesional por cuenta propia.
j) Apoyar al asociacionismo como medio para garantizar la cohesi�n del colectivo de trabajadoras y trabajadores aut�nomos, en general, y por sectores de actividad, en particular.
2) Distintivo Andaluz al Trabajo Aut�nomo de Excelencia

- Fomento de la seguridad y salud en el trabajo aut�nomo.
Entre las medidas de fomento destaca:
a) Promover la sensibilizaci�n de trabajadoras y trabajadores aut�nomos, a los efectos de desarrollar una cultura integral de la prevenci�n.
b) Desarrollar acciones de asesoramiento p�blico a trabajadoras y trabajadores aut�nomos.
c) Desarrollar actuaciones de vigilancia y control de las responsabilidades que en materia de prevenci�n de riesgos laborales existen en la normativa vigente respecto a las trabajadoras y los trabajadores aut�nomos.
d) Establecer ayudas econ�micas para que trabajadoras y trabajadores aut�nomos puedan disponer de los medios adecuados para el cumplimiento de la normativa en materia preventiva y de seguridad.
e) Oferta formativa preventiva general y sectorial dirigida espec�ficamente a las trabajadoras y los trabajadores aut�nomos.
f) Programas espec�ficos para el trabajo aut�nomo econ�micamente depen diente

- Participaci�n social.
1) Define las asociaciones profesionales del trabajo aut�nomo de Andaluc�a.Tienen la consideraci�n de asociaciones profesionales del trabajo aut�nomo de Andaluc�a aquellas que, cumpliendo los requisitos generales previstos en la normativa estatal para constituirse v�lidamente como tales asociaciones de aut�nomos, desarrollen principalmente sus actividades en el �mbito territorial de la Comunidad Aut�noma de Andaluc�a, tengan establecido en ella su domicilio social y procedan a inscribirse en el Registro de Asociaciones Profesionales del Trabajo Aut�nomo de Andaluc�a. Se entender� que una asociaci�n profesional del trabajo aut�nomo desarrolla principalmente sus actividades en la Comunidad Aut�noma de Andaluc�a cuando m�s del cincuenta por ciento de las personas asociadas estén domiciliadas en la misma.
2) Crea el Registro de Asociaciones Profesionales del Trabajo Aut�nomo de Andaluc�a.
3) Crea el Registro de Acuerdos de Interés Profesional que se constituir� al efecto en el seno del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales.
4) Establece los criterios para considerar la representatividad de las asociaciones profesionales del trabajo aut�nomo de Andaluc�a.
5) Crea Consejo Andaluz del Trabajo Aut�nomo.

- Sistema Extrajudicial de Resoluci�n de Conflictos en Andaluc�a del Trabajo Aut�nomo Econ�micamente Dependiente TRADE.

Ley de Emprendedores, Aut�nomos y PYMES de Castilla La Mancha

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Tue, 3 Jan 2012 10:04:00 +0200

El Diario Oficial de Castilla La Mancha de 26 de diciembre publica la Ley 15/2011, de 15 de diciembre de 2011, de emprendedores, aut�nomos y pymes de Castilla La Mancha cuyo objeto es promover la actividad empresarial y de generaci�n de empleo, a través del apoyo a emprendedores, aut�nomos, microempresas y pequeñas y medianas empresas, con medidas diversas, entre ellas, la simplificaci�n de los requisitos legales y administrativos y la introducci�n de incentivos para facilitar la iniciativa emprendedora y la creaci�n de empresas, su financiaci�n y su posterior desarrollo.

En dicha norma se contienen diferentes medidas:

- Medidas de fomento en la enseñanza de régimen general no universitaria

- Medidas de fomento en la enseñanza universitaria

- Simplificaci�n administrativa: destaca

a) Tramitaci�n telem�tica de creaci�n de empresas.

b) Adecuaci�n de procedimientos. Se promover� la utilizaci�n de los medios y sistemas telem�ticos que permitan una recogida de informaci�n y de declaraciones de forma automatizada y coordinada entre las diferentes administraciones.

c) Agilizaci�n de tr�mites. Se reducir�n las declaraciones ante la administraci�n y las comprobaciones administrativas que puedan considerarse reiterativas.

-Se crea el Observatorio Regional de Mercado para determinar las necesidades de mercado presente y futuro, a fin de adaptar las medidas de fomento del empleo y de apoyo a los emprendedores

- Fomento de la prevenci�n de riesgos laborales. Concretamente para los aut�nomos:

a) Promoci�n de la prevenci�n. Promover� la prevenci�n de riesgos laborales, con el fin de garantizar la seguridad y salud laboral de los trabajadores aut�nomos sin asalariados en el ejercicio de su actividad.

b) Asesoramiento técnico. La Junta de Comunidades de Castilla- La Mancha prestar� el asesoramiento técnico gratuito necesario para que los trabajadores aut�nomos puedan cumplir las obligaciones preventivas que les instituye la normativa de prevenci�n de riesgos laborales.

c) Formaci�n espec�fica y adaptada a las peculiaridades de los trabajadores aut�nomos. Adoptar� las medidas necesarias para que los trabajadores aut�nomos cuenten con formaci�n espec�fica y adaptada a los riesgos que genera su actividad.

- Tutela a emprendedores: apoyo y asesoramiento técnico que precise toda actividad empresarial para su funcionamiento ordinario.

- Ayudas econ�micas a los emprendedores. Destacar la compensaci�n de deudas.-En el marco de los procedimientos espec�ficos para la compensaci�n de deudas de naturaleza p�blica, las empresas constituidas por emprendedores podr�n solicitar la compensaci�n de las deudas que mantengan con la Administraci�n Regional con los créditos reconocidos por esta a su favor por actos administrativos, ya tengan origen tributario o no tributario.

- Medidas financieras:

a) Priorizaci�n de pago de obligaciones. La Administraci�n Regional tendr� la obligaci�n de abonar a las empresas constituidas por emprendedores, el precio de las obligaciones contra�das a las que se refiere el apartado 4 del art�culo 200 de la Ley de Contratos del Sector P�blico, dentro de los 30 d�as siguientes a la expedici�n de las certificaciones de obras o de los correspondientes documentos que acrediten la realizaci�n total o parcial del co ntrato.

b) Créditos y l�neas de apoyo. El Gobierno Regional promover� acuerdos peri�dicos con las distin tas entidades financieras para posibilitar el acceso al crédito a los emprendedores. Asimismo se establecer�n l�neas de apoyo espec�ficas en entidades y sociedades participadas por la Administraci�n de la Comunidad Aut�noma.

c) "Business angels" e inversores privados. Se favorecer�n las condiciones tendentes a facilitar contactos de los emprendedores con los inversores privados o con los "business angels" y adem�s, se promocionar�n puntos de encuentro.

- Incentivos destinados a la pequeña y mediana empresa y, especialmente, a aut�nomos con uno o dos trabajadores dependientes, para la contrataci�n de trabajadores desempleados en sustituci�n de las personas trabajadoras o aut�nomas que suspendan su contrato de trabajo por causa de maternidad, paternidad, adopci�n o acogimiento a fin de que se les permita compatibilizar y conciliar el trabajo con la vida personal y familiar.

- Creaci�n del Registro de aut�nomos y microempresas constituidas por emprendedores para determinar los posibles beneficiarios de las medidas previstas en esta ley.

Consejo del aut�nomo de la Comunidad Valenciana

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Thu, 15 Dec 2011 12:46:00 +0200

El Diario Oficial de la Comunidad Valenciana de 13 de diciembre publica el Decreto 191/2011, de 9 de diciembre, por el que se crea el Consejo del Aut�nomo de la Comunidad Valenciana y se regulan las condiciones y el procedimiento para determinar la representatividad de las asociaciones profesionales trabajadores aut�nomos.

Dicho Decreto crea el Consejo del Aut�nomo de la Comunidad Valenciana, regula las condiciones y procedimiento para determinar la representatividad de las asociaciones profesionales de aut�nomos y aprueba el reglamento de composici�n y funcionamiento del citado Consejo.

El Consejo es un �rgano colegiado de car�cter consultivo, con adscripci�n y dependencia de la consejer�a competente en materia de trabajo, al que corresponde el estudio, asesoramiento y propuesta al Consejo en materias socioecon�micas y profesionales del trabajo aut�nomo. Siendo sus funciones:
a) Informar, con car�cter facultativo, sobre los anteproyectos de leyes o proyectos de decretos que estén relacionados con el trabajo aut�nomo.
b) Elaborar, a solicitud del Consejo o de sus miembros, o por propia iniciativa, estudios o informes relacionados en el �mbito de sus competencias.
c) Participar en el Consejo del Trabajo Aut�nomo estatal, en la forma que regula el art�culo 22.3 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Aut�nomo.
d) Aprobar su reglamento de funcionamiento interno.
e) Cualesquiera otras competencias que le sean atribuidas legal o reglamentariamente.

La acreditaci�n de la implantaci�n suficiente en el �mbito de la Comunidad Valenciana se basa en los siguientes criterios:
a) N�mero de trabajadores aut�nomos afiliados a las asociaciones, uniones, federaciones o confederaciones.
b) Acuerdos de interés profesional suscritos por ellas.
c) Recursos humanos y materiales con que cuenten.
d) Sedes permanentes de la organizaci�n.
e) Actividades desarrolladas por la misma.
f) N�mero de asociaciones de trabajadores aut�nomos o de car�cter sindical, empresarial o profesional, con los que se haya firmado un acuerdo o convenio. Se tendr� en cuenta el n�mero de convenios o acuerdos firmados, as� como el n�mero de trabajadores aut�nomos afectados por los citados acuerdos o convenios.

Subvenciones destinadas a la conciliaci�n de la vida familiar, personal y laboral de las personas trabajadoras aut�nomas, como medida de fomento del empleo de calidad de la junta de extremadura

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Mon, 12 Dec 2011 07:56:00 +0200

La Orden de 25 de noviembre de 2011 de la Junta de Extremadura convoca las subvenciones para la conciliaci�n de la vida familiar, personal y laboral de aut�nomas, como medida de fomento de empleo de calidad.

Las ayudas son para facilitar el mantenimiento de la actividad de las aut�nomas en los supuestos de riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad, adopci�n o acogimiento preadoptivo o permanente o riesgo durante la lactancia natural, as� como aquellas situaciones en las que la aut�noma debe atender a hijos menores de ocho años o familiares a su cargo, mediante la financiaci�n de la contrataci�n de las personas desempleadas que sustituyan a los beneficiarios de forma que puedan disfrutar de los correspondientes periodos de descanso.

Se establecen dos tipos de ayudas:

a) Programa I: Ayudas destinadas a facilitar el mantenimiento de la actividad de las aut�nomas en los supuestos de riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad, adopci�n o acogimiento preadoptivo o permanente o riesgo durante la lactancia natural.

La cuant�a de la subvenci�n destinada a la contrataci�n para el mantenimiento de la actividad de la persona trabajadora aut�noma ser�, el equivalente al coste salarial y de seguridad social derivado de la contrataci�n efectuada con el l�mite de 1.050 euros al mes.

b) Programa II: Ayudas destinadas a facilitar el mantenimiento de la actividad de las aut�nomas, que suspendan su actividad empresarial o profesional para atender a hijos menores de ocho años o familiares dependientes.

La cuant�a de la subvenci�n por la contrataci�n realizada a jornada completa ser� el equivalente al coste salarial y de seguridad social derivado de la contrataci�n efectuada con el l�mite de 11.000 €, en concepto de ayuda directa al empleo.

Los modelos normalizados de solicitudes est�n disponibles en el Servicio Extremeño P�blico de Empleo y en la p�gina www.extremaduratrabaja.net

Gu�a de prevenci�n de riesgos laborales para aut�nomos

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Tue, 6 Dec 2011 20:00:00 +0200

La Federaci�n Asturiana de Empresarios (FADE) present� el 27 de octubre de 2011 una Gu�a de prevenci�n de riesgos laborales para aut�nomos (PDF - 2,63 MB).

Esta gu�a est� especialmente pensada para ayudar a los aut�nomos a gestionar la prevenci�n de riesgos y a desarrollar su trabajo en las mejores condiciones de seguridad.

Recaudaci�n de enero a septiembre de 2011

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Mon, 5 Dec 2011 11:49:00 +0200

La recaudaci�n de cuotas en el RETA por contingencias comunes durante el periodo de Enero a Septiembre de 2011 ascendi� a 811.120,04 miles de euros, de los cuales 589.029,78 miles de euros corresponden a las Mutuas y 222.090,26 miles de euros al resto del Sistema lo que supone un reparto del 72,62% y 27,38% respectivamente.

En contingencias profesionales la recaudaci�n en el RETA ascendi� a 168.235,69 miles de euros de los cuales 134.992,45 miles de euros corresponden a las Mutuas y 33.243,24 miles de euros al resto del Sistema lo que supone un reparto del 80,24% y 19,76% respectivamente.

Estrategia espa�ola para el empleo de trabajadores y trabajadoras de m�s edad 2012-2014. Referencia a los aut�nomos

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Thu, 24 Nov 2011 11:25:00 +0200

El Bolet�n Oficial del Estado de 24 de noviembre de 2011 publica la Resoluci�n de 14 de noviembre de 2011, de la Secretar�a de Estado de Empleo, por la que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros de 28 de octubre de 2011, por el que se aprueba la Estrategia Global para el Empleo de los Trabajadores y las Trabajadoras de M�s Edad 2012-2014 (Estrategia 55 y m�s) que establece la hoja de ruta que oriente la actuaci�n de las Administraciones P�blicas respecto a las medidas dirigidas al colectivo de trabajadores de m�s de 55 años, incluyendo medidas destinadas a elevar la tasa de empleo y reducir el desempleo de este colectivo, favorecer el mantenimiento en el empleo para contribuir a la prolongaci�n de la vida laboral, mejorar las condiciones de trabajo, especialmente en lo referente a la seguridad y la salud laboral, y promover su reincorporaci�n al mercado de trabajo, asegurando una adecuada protecci�n social durante la situaci�n de desempleo.

En relaci�n con las l�neas de actuaci�n para los aut�nomos destaca:

1. Mantenimiento en el empleo de los trabajadores y las trabajadoras aut�nomos.

Apoyar el mantenimiento de los negocios, llevando a cabo procesos de reconversi�n:
- Pol�ticas de apoyo sectorial.
- Pol�ticas de campañas de informaci�n.
- Pol�ticas de asesoramiento y formaci�n que animen a los titulares de estos negocios a realizar procesos de adaptaci�n y también de reducci�n de costes.
- Est�mulos a la contrataci�n (tales como las bonificaciones o reducciones de cotizaciones sobre la base m�nima del Régimen Especial de Trabajadores Aut�nomos para los aut�nomos mayores de 60 años que contraten a un asalariado en la actividad, o que den de alta en el RETA a otro aut�nomo con el que compartan el negocio en los años inmediatamente anteriores a la jubilaci�n).
- Inclusi�n entre los destinatarios de las medidas que se desarrollen para apoyo financiero a inversiones.

2. L�neas de actuaci�n relacionadas con la reincorporaci�n al mercado de trabajo de los trabajadores y de las trabajadoras de m�s edad que pierden su empleo. Trabajo aut�nomo y empresas de econom�a social:

Fomentar el trabajo aut�nomo o a través de empresas de econom�a social, adopci�n de medidas como las siguientes:
– Establecimiento de bonificaciones en las cuotas de Seguridad Social para los aut�nomos de m�s de 55 años que se constituyan como tales por primera vez.
– Que las cooperativas de trabajo asociado que incorporen como socios a trabajadores o trabajadoras mayores de 55 años tengan el mismo trato en cuanto a bonificaciones en las cuotas que las empresas que contraten o tengan trabajadores o trabajadoras mayores de 55 años.
– Analizar la posibilidad de elevar la cuant�a m�xima del pago �nico de la prestaci�n por desempleo que las personas desempleadas mayores de 55 años pueden destinar a financiar las inversiones necesarias para autoemplearse como aut�nomos.
- Creaci�n de un grupo de trabajo que estudie toda la normativa laboral y de seguridad social que pueda suponer una traba para el establecimiento de los trabajadores o trabajadoras en estas circunstancias por cuenta propia para comprobar si existen obst�culos o si, por el contrario, puede establecerse alguna medida que incentive el trabajo aut�nomo de este colectivo. Recopilando las ayudas establecidas a los emprendedores que deseen montar su propio negocio y poder valorar as� si es necesario el establecimiento de ayudas especiales para el colectivo de m�s edad.
– Los Servicios P�blicos de Empleo podr�an contar con la colaboraci�n voluntaria de personas desempleadas de mayor edad que dispongan de amplia experiencia profesional, como asesores y tutores de nuevos proyectos empresariales promovidos por j�venes, arbitrando compensaciones o est�mulos econ�micos de acompañamiento a las medidas de protecci�n ordinarias que pudieran corresponderles.

Estrategia espa�ola de empleo 2012-2014. Referencia a los aut�nomos

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Mon, 21 Nov 2011 09:32:00 +0200

El Bolet�n Oficial del Estado de fecha 19 de noviembre de 2011 publica el Real Decreto 1542/2011, de 31 de octubre, por el que se aprueba la Estrategia Española de Empleo 2012-2014, que ha de regir el nuevo enfoque estratégico de las pol�ticas de empleo en España durante este per�odo, teniendo en cuenta los objetivos que se recogen en la Estrategia Europa 2020. La Estrategia Española de Empleo 2012-2014, afecta entre otras al conjunto de acciones y medidas de orientaci�n, empleo y formaci�n dirigidas a mejorar las posibilidades de acceso al empleo, por cuenta ajena o propia, de las personas desempleadas, al mantenimiento del empleo y a la promoci�n profesional de las personas ocupadas y al fomento del esp�ritu empresarial y de la econom�a social.

La Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo, en su art�culo 25, establece los diez �mbitos de actuaci�n para las Pol�ticas Activas de Empleo, relacionados con las Directrices de empleo de la Estrategia Europea 2020, dentro de los diez �mbitos comprende la totalidad de las acciones y medidas de Pol�ticas Activas de Empleo que las Comunidades Aut�nomas y el Servicio P�blico de Empleo Estatal desarrollar�n en el ejercicio de sus respectivas competencias, asumiendo plena responsabilidad en su diseño y gesti�n, se encuentran las medidas de �mbito de autoempleo y creaci�n de empresa.

�mbito de autoempleo y creaci�n de empresas.
Incluye la realizaci�n de acciones y medidas dirigidas a fomentar las iniciativas empresariales mediante el empleo aut�nomo, o la econom�a social, o bien encaminadas a la generaci�n de empleo, la creaci�n y promoci�n de todo tipo de actividad empresarial y la dinamizaci�n e impulso del desarrollo econ�mico local.

1) Medidas estatales
Acciones y medidas integradas de aplicaci�n para el conjunto del Estado, por parte de Comunidades Aut�nomas y el Servicio P�blico de Empleo Estatal, destinadas a facilitar el establecimiento de personas trabajadoras como aut�nomos o su incorporaci�n como socios y socias de cooperativas o sociedades laborales, y a la creaci�n de empresas, que incluyan:
- Ayudas por establecimiento como aut�nomo/a o incorporaci�n como socio/a en cooperativas y sociedades laborales, as� como para la creaci�n de empresas.
- Ayudas financieras sobre préstamos.
- Ayudas destinadas a inversiones.
- Ayudas de asistencia técnica y apoyo a la funci�n gerencial.
- Ayudas para la formaci�n.
- Ayudas destinadas al estudio de mercados y an�lisis de viabilidad.

2) Medidas que se configuran como referentes para las actuaciones en Pol�ticas Activas de Empleo
- Medidas de emprendimiento vinculadas a actividades econ�micas emergentes y con potencial de generar de empleo, especialmente las relacionadas con las energ�as renovables; el turismo sostenible; las industrias culturales, sociales y de la salud; la dependencia; las nuevas tecnolog�as; las ecoindustrias, o la rehabilitaci�n de edificios.
-Promoci�n, en los �mbitos del fomento de iniciativas emprendedoras por parte de personas desempleadas, de actividades productivas estratégicas, emergentes o con potencial de creaci�n de empleo.
- Otras l�neas de apoyo, por ejemplo generalizar las ayudas destinadas a inversiones directas e incluir ayudas destinadas a estudios de mercado y an�lisis de viabilidad.
-Refuerzo de las medidas espec�ficas de orientaci�n y asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento dirigidas a las personas inscritas en los servicios p�blicos de empleo (y en particular, para personas desempleadas de larga duraci�n y personas que precisen una recualificaci�n profesional).
- Fomento de la capacidad emprendedora de la poblaci�n activa, especialmente de las personas j�venes, mediante la formaci�n y la econom�a social.
- Fomento de medidas especiales para la facilitar la permanencia de los aut�nomos en sus negocios, as� como de apoyo las Pequeñas y Medianas Empresas en dificultades.
- Medidas de formaci�n, difusi�n y fomento del trabajo aut�nomo y de la creaci�n de empresas, cooperativas y sociedades laborales vinculadas al fomento del empleo.
- Favorecer el uso de la tramitaci�n electr�nica en el �rea de creaci�n de empresas.
- Actuaciones de refuerzo de la planificaci�n y gesti�n empresarial entre trabajadores aut�nomos y en el �mbito de la econom�a social. Incorporaci�n de pr�cticas de responsabilidad social empresarial.
- Facilitar la viabilidad financiera de los proyectos de emprendimiento (aut�nomos y de econom�a social) y la puesta en marcha de la actividad.
- Iniciativas de fomento de la iniciativa empresarial (por ejemplo, facilitando instalaciones y apoyo profesional a las iniciativas emprendedoras) mediante el trabajo aut�nomo y la econom�a social.
- Impulso de actuaciones de emprendimiento en actividades econ�micas emergentes y con potencial de crear empleo dentro de la econom�a social y del trabajo aut�nomo.
- Apoyo a la creaci�n empresarial mediante actividades de asesoramiento a los emprendedores, acciones encaminadas a facilitar y mejorar el acceso a la financiaci�n, y actividades formativas en el terreno de la creaci�n empresarial.
- Desarrollo de acciones espec�ficas para favorecer la recualificaci�n y reinserci�n profesional de los trabajadores aut�nomos que tengan reconocida una prestaci�n por cese de actividad.

3) Colectivos prioritarios
Personas j�venes.
Personas mayores de 45 años.
Mujeres.
Personas con discapacidad.

Datos de afiliaci�n a la Seguridad Social de enero a junio del a�o 2011

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Mon, 14 Nov 2011 09:31:00 +0200

En relaci�n con los datos publicados en el blog el 15 de septiembre, se han vuelto a cerrar los datos y estos ser�a:

Los datos de afiliaci�n al RETA hasta junio de 2011, ha alcanzado el n�mero de 3.057.371 aut�nomos, teniendo cubierta la IT con una Mutua de Accidentes de Trabajadores y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social el 75,20% y el resto 24,80% con el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

De los m�s de 3 millones de aut�nomos, s�lo 647.920 aut�nomos, han decidido cubrir las contingencias profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional) y cese de actividad ; es decir s�lo el 21,19% los aut�nomos han optado por mejorar la cobertura cubriendo como contingencia espec�fica el accidente de trabajo y enfermedad profesional y la nueva prestaci�n de cese de actividad. Cubriendo la citada contingencia con una Mutua de Accidentes de Trabajadores y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social el 85,81% y el resto 14,19% con el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Recaudaci�n durante el primer semestre del a�o 2011

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Thu, 10 Nov 2011 08:59:00 +0200

Nota aclaratoria: Esta entrada modifica la publicada en el mes de julio, donde se analizaban los resultados del primer cierre de datos (28 de julio de 2011). Ahora, en fecha 10 de noviembre de 2011 se vuelven a remitir desde AMAT los nuevos datos del mismo periodo con cifras diferentes, y que son las siguientes:

La recaudaci�n de cuotas en el RETA por contingencias comunes durante el primer semestre del año 2011 ascendi� a 540.809,77 miles de euros, de los cuales 391.555,76 miles de euros corresponden a las Mutuas y 149.254,01 miles de euros al resto del Sistema lo que supone un reparto del 72,40% y 27,60% respectivamente.

En contingencias profesionales la recaudaci�n en el RETA ascendi� a 111.034,85 miles de euros de los cuales 89.030,71 miles de euros corresponden a las Mutuas y 22.004,14 miles de euros al resto del Sistema lo que supone un reparto del 80,18% y 19,82% respectivamente.

Pago �nico de la prestaci�n por cese de actividad

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Tue, 8 Nov 2011 20:00:00 +0200

El Bolet�n Oficial del Estado de fecha 1 de noviembre de 2011, publica el Real Decreto 1541/2011, de 31 de octubre, por el que se desarrolla la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema espec�fico de protecci�n por cese de actividad de los trabajadores aut�nomos.

Como ya se hab�a informado en este blog, la posibilidad de percibir la prestaci�n por cese de actividad, una parte o en su totalidad, el valor actual del importe de su prestaci�n (pago �nico) era necesario que se establecieran los supuestos y requisitos mediante norma reglamentaria (disposici�n adicional decimocuarta de la Ley 32/2010, de 3 de agosto, por la que se establece un sistema espec�fico de protecci�n por cese de actividad de los trabajadores aut�nomos.)

El Real Decreto 1541/2010 que desarrolla la Ley 32/2010, en cumplimiento del mandato de dicha ley, en su disposici�n adicional cuarta establece los supuestos y requisitos para el pago �nico de la prestaci�n por cese de actividad.

Destacar:

1) Requisitos.
a) Tener pendiente de cobro al menos 6 meses de la prestaci�n.
b) Acreditar que se va a realizar una actividad profesional como trabajador aut�nomo o socio trabajador de una cooperativa de trabajo asociado o sociedad que tenga el car�cter de laboral.
c) El �rgano gestor reconozca el derecho teniendo en cuenta la viabilidad del proyecto a realizar.
d) Percibida la prestaci�n en el plazo de 1 mes se debe iniciar la actividad y darse de alta en Seguridad Social.

2) Solicitud.
- Solicitud ante el �rgano gestor.
- Acompañar memoria explicativa sobre el proyecto de inversi�n a realizar y actividad a desarrollar, as� como cuanta documentaci�n acredite la viabilidad del proyecto.
- Si es para incorporarse como socios a cooperativas de trabajo asociado o sociedades laborales debe acompañar certificaci�n de haber solicitado su ingreso en las mismas y condiciones en que este se producir�.
- Si se trata de cooperativas o sociedades laborales de nueva creaci�n adem�s debe acompañar el proyecto de estatutos de la sociedad.
- La solicitud debe ser de fecha anterior a la fecha de incorporaci�n a la cooperativa o sociedad laboral, o a la de constituci�n de la cooperativa o sociedad laboral, o a la de inicio de la actividad como trabajador aut�nomo.

El inicio es la fecha de la solicitud de alta del trabajador en la Seguridad Social.

3) Cuant�a.
El abono ser� por el importe que corresponda a las aportaciones al capital, incluyendo la cuota de ingreso, en el caso de las cooperativas, o al de la adquisici�n de acciones o participaciones del capital social en una sociedad laboral en lo necesario para acceder a la condici�n de socio trabajador, o a la inversi�n necesaria para desarrollar la actividad en el caso de trabajadores aut�nomos, incluidas las cargas tributarias para el inicio de la actividad.
Se abonar� como pago �nico la cuant�a de la prestaci�n, calculada en d�as completos, de la que deducir� el importe relativo al interés legal del dinero.

Si se solicita por el beneficiario, el �rgano gestor podr� destinar todo o parte del pago �nico de la prestaci�n por cese de actividad a cubrir los costes de cotizaci�n a la Seguridad Social.

4) Compatibilidad.
La percepci�n de la prestaci�n en un pago �nico ser� compatible con otras ayudas que para la promoci�n del trabajo aut�nomo o la constituci�n o integraci�n en cooperativas o sociedades laborales pudieran obtenerse.

5) Recursos.
Frente a la decisi�n del �rgano gestor de la prestaci�n de cese de actividad respecto a la solicitud de pago �nico se podr� interponer reclamaci�n previa (facultativa) si el �rgano gestor es una Mutua de a ccidentes de trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social u obligatoria si es el Instituto Social del a Marina o el Servicio P�blico de Empleo Estatal. Siendo la jurisdicci�n competente la social.

Prestaci�n de cese de actividad de los trabajadores por cuenta propia agrarios

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Mon, 7 Nov 2011 07:20:00 +0200

El Bolet�n Oficial del Estado de fecha 1 de noviembre de 2011, publica el Real Decreto 1541/2011, de 31 de octubre, por el que se desarrolla la Ley 32/2010, de 5 de agosto, por la que se establece un sistema espec�fico de protecci�n por cese de actividad de los trabajadores aut�nomos.

Como ya se hab�a informado en este blog, la prestaci�n de cese de actividad para los trabajadores por cuenta propia agrarios era necesario que se establecieran las condiciones y supuestos mediante norma reglamentaria (disposici�n adicional octava de la Ley 32/2010, de 3 de agosto, por la que se establece un sistema espec�fico de protecci�n por cese de actividad de los trabajadores aut�nomos).

El Real Decreto 1541/2010 que desarrolla la Ley 32/2010, en cumplimiento del mandato de dicha ley, en su disposici�n adicional quinta establece la protecci�n del cese de actividad para los trabajadores por cuenta propia agrarios.

Cabe destacar:

1) Cobertura de la prestaci�n de cese de actividad de los trabajadores aut�nomos agrarios.
Con efectos 1 de enero de 2012 los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para trabajadores por cuenta propia agrarios, tienen la obligaci�n de cubrir y cotizar la cobertura de la prestaci�n de cese de actividad.

Teniendo en cuenta la carencia m�nima necesaria (12 meses) se podr� tener derecho a la prestaci�n a partir del 1 de enero de 2013.

2) Situaci�n legal de cese de actividad.
Para los trabajadores aut�nomos agrarios se diferencia entre la situaci�n legal de cese de actividad definitivo y temporal.

A) Son causas de situaci�n lega de actividad definitivas:

a) Pérdidas derivadas del ejercicio de su actividad superiores al 30% en un año o del 20% en dos años consecutivos.
b) Por ejecuciones judiciales o administrativas para el cobro de deudas por importe al menos del 40% de los ingresos de la actividad.
c) Por declaraci�n judicial de concurso.
d) Por muerte, jubilaci�n o incapacidad permanente del titular del negocio en el que el trabajador por cuenta propia agrario venga realizando funciones de ayuda familiar.
e) Por fuerza mayor.
f) Por pérdida de la licencia administrativa.
g) Por la violencia de género determinante del cese de la actividad de la trabajadora.
h) Por divorcio o separaci�n matrimonial en el supuesto que el trabajador por cuenta propia agrario ejerciera funciones de ayuda familiar en el negocio de su exc�nyuge.

B) Son causas de situaci�n legal de actividad temporal:

a) Cuando por causa de fuerza mayor se realice un cambio de cultivo o de actividad ganadera, durante el periodo necesario para el desarrollo de ciclo normal de evoluci�n del nuevo cultivo o ganader�a.
b) Cuando por causa de fuerza mayor se produzca daño en las explotaciones agrarias o ganaderas, durante el tiempo imprescindible para la recuperaci�n de las mismas.
c) Durante el periodo de erradicaci�n de las enfermedades en explotaciones ganaderas.
d) Por violencia de género determinante del cese temporal de la actividad de la trabajadora por cuenta propia agraria.

3. Situaci�n legal de cese de actividad de comuneros o socios.
La pérdida de la condici�n de comunero de las comunidades de bienes o de socio de sociedades de cualquier naturaleza, incluidos en el Sistema especial para trabajadores por cuenta propia agrarios, s�lo tienen derecho a la prestaci�n cuando la causa del cese de la actividad sea por pérdidas econ�micas, que incluyen los tres siguientes supuestos:

a) Pérdidas derivadas del ejercicio de su actividad superiores al 30% en un año o del 20% en dos años consecutivos. ;
b) Por ejecuciones judiciales o administrativas para el cobro de deudas por importe al menos del 40% de los ingresos de la actividad.
c) Por declaraci�n judicial de concurso.

Ayudas por los movimientos s�smicos y erupciones en la isla de El Hierro

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Thu, 3 Nov 2011 20:00:00 +0200

En el Bolet�n Oficial del Estado de 1 de noviembre se publica Real Decreto-ley 17/2011, de 31 de octubre, por el que se establecen medidas complementarias para paliar los daños producidos por los movimientos s�smicos acaecidos en Lorca el 11 de mayo de 2011, se modifica el Real Decreto-ley 6/2011, de 13 de mayo, y se adoptan medidas fiscales y laborales respecto de la isla de el Hierro.

Destacar:

1) Beneficios fiscales para la isla de El Hierro.
a) Exenci�n de las cuotas del Impuesto sobre Bienes Inmuebles correspondientes al ejercicio 2011 que afecten a viviendas, establecimientos industriales y mercantiles, centros de buceo y actividades mar�timas, locales de trabajo y similares situados en la isla de El Hierro, dañados como consecuencia de los movimientos s�smico y erupciones volc�nicas cuando se acredite que tanto las personas como los bienes ubicados en ellos, hayan tenido que ser objeto de realojamiento total o parcial en otras viviendas o locales diferentes hasta la reparaci�n de los daños sufridos.
b) Reducci�n en el Impuesto sobre Actividades Econ�micas correspondiente al ejercicio de 2011 a las industrias de cualquier naturaleza, establecimientos mercantiles, industriales o de servicios cuyos locales de negocio o bienes afectos a esa actividad hayan sido dañados como consecuencia directa de los movimientos s�smicos y las erupciones volc�nicas, siempre que hubieran tenido que ser objeto de realojamiento o se hayan producido daños que obliguen al cierre temporal de la actividad.
c) Los contribuyentes que hubieran satisfecho ya los tributos, podr�n pedir la devoluci�n de las cantidades ingresadas.

2) Medidas laborales y de Seguridad Social para la isla de El Hierro.
a) Los expedientes de regulaci�n de empleo que tengan su causa directa en los movimientos s�smicos y las erupciones volc�nicas acaecidos en la isla, as� como en las pérdidas de actividad directamente derivadas, tendr�n la consideraci�n de provenientes de una situaci�n de fuerza mayor. De acordarse la extinci�n de la relaci�n laboral, las indemnizaciones de los trabajadores correr�n a cargo del Fondo de Garant�a Salarial, con los l�mites legalmente establecidos.
En los que se acuerde la suspensi�n de contratos o la reducci�n temporal de la jornada de trabajo, el Servicio P�blico de Empleo estatal podr� autorizar que el tiempo en que se perciban las prestaciones por desempleo, no se compute a los efectos de consumir los per�odos m�ximos de percepci�n establecidos y otorgar las prestaciones por desempleo también a los trabajadores incluidos que no tengan la carencia necesaria para acceder a la prestaci�n.
b) La Tesorer�a General de la Seguridad Social autoriza a aquellas empresas que tengan trabajadores en alta y a los aut�nomos afectados por los movimientos s�smicos y las erupciones volc�nicas acaecidos en la isla y as� lo acrediten, la ampliaci�n del plazo reglamentario, por un plazo m�ximo de un año, del ingreso de las cuotas de la Seguridad Social de los 6 meses siguientes inici�ndose el c�mputo en la liquidaci�n de septiembre de 2011 para las empresas, y en la liquidaci�n del mes de octubre de 2011 para los trabajadores aut�nomos.
c) La Tesorer�a General de la Seguridad Social podr� autorizar la ampliaci�n de los plazos de inscripci�n de empresas, afiliaci�n, altas y bajas establecidos cuando se justifique dicha necesidad por las empresas y los trabajadores aut�nomos.

Ayudas complementarias por los da�os del terremoto de Lorca

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Wed, 2 Nov 2011 18:43:00 +0200

En el comentario de 17 de mayo de 2011 se trataban las ayudas por los daños del terremoto de Lorca establecidas por el Real Decreto Ley 6/2011. En el Bolet�n Oficial del Estado de 1 de noviembre se publica Real Decreto-ley 17/2011, de 31 de octubre, por el que se establecen medidas complementarias para paliar los daños producidos por los movimientos s�smicos acaecidos en Lorca el 11 de mayo de 2011, se modifica el Real Decreto-ley 6/2011, de 13 de mayo, y se adoptan medidas fiscales y laborales respecto de la isla de el Hierro.

Destacar:

1) Cuotas de Seguridad Social.
Prevé extender la posibilidad de diferir el pago de las cuotas a la Seguridad de los periodos de liquidaci�n de septiembre de 2011 a febrero de 2012 para las empresas y de octubre de 2011 a marzo de 2012 para los trabajadores aut�nomos.

2) Aranceles notariales y registrales.
Establece la bonificaci�n en un 50 por 100 de los aranceles cuando afecten a viviendas y locales o establecimientos mercantiles, industriales o de servicios situados en el municipio de Lorca que hayan sido destruidos o demolidos por el terremoto siempre que su reconstrucci�n se acometa dentro de los plazos concedidos. Siendo de aplicaci�n dicha bonificaci�n hasta el 30 de junio de 2014 y ser�n acumulables a las dem�s bonificaciones o rebajas aplicables de acuerdo con la normativa vigente.

3) Inscripci�n de nuevas sociedades de responsabilidad limitada.
Fija una bonificaci�n del 50 por 100 de los aranceles de inscripci�n en el Registro Mercantil de la constituci�n de nuevas sociedades de responsabilidad limitada que tengan su domicilio social en Lorca, siempre que en esta localidad se centralice efectivamente la gesti�n administrativa y la direcci�n de sus negocios. Ser� aplicable hasta 30 de junio de 2014.

4) Licencias de apertura.
El Estado compensar� en la mitad de su importe la bonificaci�n que el Ayuntamiento de Lorca pueda acordar para 2012 en las tasas por concesi�n de licencia de actividad por reapertura o instalaci�n de nuevos comercios en Lorca.

La Ley Reguladora de la Jurisdicci�n Social y los Aut�nomos

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Mon, 24 Oct 2011 09:08:00 +0200

El 11 de octubre de 2011 se public� en el Bolet�n Oficial del Estado la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicci�n social, ley que entrar� en vigor el 11 de diciembre de 2011, derogando la actual Ley de Procedimiento Laboral.

En dicha Ley hay diversas disposiciones espec�ficas de los trabajadores aut�nomos que se pasan a relacionar:

1) Art�culo 2. �mbito del orden jurisdiccional social.
Concretamente se establece la competencia de la jurisdicci�n social en dos casos:

- En relaci�n con el régimen profesional, tanto en su vertiente individual como colectiva, de los trabajadores aut�nomos econ�micamente dependientes a que se refiere la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo aut�nomo, incluidos los litigios que deriven del ejercicio por ellos de las reclamaciones de responsabilidad contempladas en el apartado b) de este art�culo. (art 2 d).

- En materia de prestaciones de Seguridad Social, incluidas la protecci�n por desempleo y la protecci�n por cese de actividad de los trabajadores por cuenta propia, as� como sobre la imputaci�n de responsabilidades a empresarios o terceros respecto de las prestaciones de Seguridad Social en los casos legalmente establecidos. Igualmente las cuestiones litigiosas relativas a la valoraci�n, reconocimiento y calificaci�n del grado de discapacidad, as� como sobre las prestaciones derivadas de la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoci�n de la Autonom�a Personal y Atenci�n a las personas en situaci�n de dependencia, teniendo a todos los efectos de esta Ley la misma consideraci�n que las relativas a las prestaciones y los beneficiarios de la Seguridad Social. (art. 2 o).

2) Art�culo 26. Supuestos especiales de acumulaci�n de acciones.
Permite acumular demandas de los TRADE en que se reclame en primer lugar la existencia de relaci�n laboral y subsidiariamente frente a la extinci�n de TRADE o reclamar la relaci�n de TRADE y subsidiariamente la relaci�n laboral.

- En el caso de los t rabajadores conceptuados por su cliente como aut�nomos econ�micamente dependientes, si se accionara por despido alegando la existencia de relaci�n laboral, podr�n acumular en una misma demanda a la acci�n principal de despido y, dentro del mismo plazo de caducidad que ésta, la que puedan formular contra la decisi�n del cliente de extinguir la relaci�n, con car�cter eventual y para el caso de desestimaci�n de la primera. An�loga regla de acumulabilidad se seguir� cuando se alegue como principal la relaci�n de aut�nomo dependiente y como subsidiaria la relaci�n laboral, as� como en el ejercicio de otro tipo de acciones cuando se cuestione la naturaleza laboral o aut�noma econ�micamente dependiente de la relaci�n. (art. 26.5).

3) Art�culo 63. Conciliaci�n o mediaci�n previas.
Prevé la conciliaci�n ante los �rganos que puedan constituirse por acuerdos de interés profesional.

Ser� requisito previo para la tramitaci�n del proceso el intento de conciliaci�n o, en su caso, de mediaci�n ante el servicio administrativo correspondiente o ante el �rgano que asuma estas funciones que podr� constituirse mediante los acuerdos interprofesionales o los convenios colectivos a los que se refiere el art�culo 83 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, as� como mediante los acuerdos de interés profesional a los que se refieren el art�culo 13 y el apartado 1 del art�culo 18 de la Ley del Estatuto del trabajo aut�nomo. (art. 63).

4) Art�culo 65. Efectos de la solicitud de conciliaci�n o de mediaci�n previa. Los laudos arbitrales.
Establece la suspensi�n del plazo de caducidad e interrupci�n de la prescripci�n cuando se firma el compromiso arbitral de los derivados de acuerdos interprofesionales.
- También se suspender�n los plazos de caducidad y se interrumpir�n los de prescrip ci�n por la suscripci�n de un compromiso arbitral, celebrado en virtud de los acuerdos interprofesionales y los convenios colectivos a que se refiere el art�culo 83 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores o de los derivados de los acuerdos de interés profesional conforme al apartado 4 del art�culo 18 de la Ley del Estatuto del trabajo aut�nomo.

En estos caso s el c�mputo de la caducidad se reanudar� al d�a siguiente de que adquiera firmeza el laudo arbitral; de interponerse un recurso judicial de anulaci�n del laudo, la reanudaci�n tendr� lugar desde el d�a siguiente a la firmeza de la se ntencia que se dicte.

Igual efecto se producir� aun cuando en el procedimiento arbitral se apreciase la incompetencia, reanud�ndose el c�mputo de la caducidad desde la firmeza de la resoluci�n que pusiera fin al arbitraje. (art. 65.3)

5) Art�culo 79. Régimen aplicable para la adopci�n de medidas cautelares.
Establece la exenci�n de presentar garant�as a las asociaciones de aut�nomos cuando soliciten medidas cautelares.

- Los trabajadores y beneficiarios de prestaciones de Seguridad Social y los sindicatos, en cuanto ostentan la representaci�n colectiva de sus intereses, as� como las asociaciones representativas de los trabajadores aut�nomos econ�micamente dependientes, estar�n exentos de la prestaci�n de cauciones, garant�as e indemnizaciones relacionadas con las medidas cautelares que pudieran acordarse. (art. 79.1 tercer p�rrafo).

6) Art�culo 102. Modalidades procesales.
Dispone las modalidades de proceso en las acciones de los TRADE.

-Las acciones del trabajador aut�nomo econ�micamente dependiente cuyo conocimiento corresponda al orden social se ejercitar�n a través del proceso ordinario o de la modalidad procesal adecuada a la naturaleza de las pretensiones formuladas, dentro del plazo de prescripci�n o de caducidad previsto en su caso para la misma o que resulte de la modalidad procesal aplicable, y en su defecto, regir� el plazo de prescripci�n de un año desde que pudieran ser ejercitadas. (102.3).

7) Conflictos colectivos.
Hay dos apartados que afectan a los aut�nomos.

Por un lado fija la legitimaci�n activa de las asociaciones de aut�nomos para los procesos de conflictos colectivos y por otro lo acordado en conciliaci�n o mediaci�n se le otorga efecto de acuerdo de interés profesional.

- Las asociaciones representativas de los trabajadores aut�nomos econ�micamente dependientes y los sindicatos representativos de estos, para el ejercicio de las acciones colectivas relativas a su régimen profesional, siempre que re�nan el requisito de la letra a) anterior, as� como las empresas para las que ejecuten su actividad y las asociaciones empresariales de éstas siempre que su �mbito de actuaci�n sea al menos igual al del conflicto. (art. 154 e).

- Lo acordado en conciliaci�n o mediaci�n tendr�, seg�n su naturaleza, la misma eficacia atribuida a los convenios colectivos por el art�culo 82 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, siempre que las partes que concilien, ostenten la legitimaci�n y adopten el acuerdo conforme a los requisitos exigidos por las citadas normas. En tal caso se enviar� copia de la misma a la autoridad laboral. En el caso de los trabajadores aut�nomos econ�micamente dependientes, el acuerdo alcanzado tendr� la eficacia correspondiente a los acuerdos de interés profesional regulados en el art�culo 13 de la Ley del Estatuto del trabajo aut�nomo. (art. 156.2).

Por otro lado en la disposici�n final de la Ley 36/2011 se introducen modificaciones en el estatut o del Trabajo Aut�nomo, aprobado por la ley 20/2007. Dichas modificaciones es para contemplar la posibilidad de reclamar el reconocimiento de la condici�n de TRADE, siendo competente la jurisdicci�n social. Y caso de no formaliza rse p or escrito, enten derse que la relaci�n de TRADE es por tiempo indefinido, salvo prueba en contrario.

As� se incluye un art�culo 11 bis, modifica el art�culo 12.1 y 4, 17.1 y incluye una nueva disposici�n transitoria cuarta, ésta para establecer que la solicitud de reconocimiento de TRADE ser� para las relaciones iniciadas desde el 11 de diciembre 2011.

El art�culo 11 bis dice textualmente:

«Art�culo 11 bis. Reconocimiento de la condici�n de trabajador aut�nomo econ�micamente dependiente.
El trabajador aut�nomo que re�na las condiciones establecidas en el art�culo anterior podr� solicitar a su client e la formalizaci�n de un contrato de trabajador aut�nomo econ�micamente dependiente a través de una comunicaci�n fehaciente. En el caso de que el cliente se niegue a la formalizaci�n del contrato o cuando transcurrido un mes desde la comunicaci�n no se haya formalizado dicho contrato, el trabajador aut�nomo podr� solicitar el reconocimiento de la condici�n de trabajador aut�nomo econ�micamente dependiente ante los �rganos jurisdiccionales del orden social. Todo ello sin perjuicio de lo establecido en el apartado 3 del art�culo 12 de la presente Ley.

En el caso de que el �rgano jurisdiccional del orden social reconozca la condici�n de trabajador aut�nomo econ�micamente dependiente al entenderse cumplidas las condiciones recogidas en el art�culo 11 apartados 1 y 2, el trabajador solo podr� ser considerado como tal desde el momento en que se hubiere recibido por el cliente la comunicaci�n mencionada en el p�rrafo anterior. El reconocimiento judicial de la condici�n de trabajador aut�nomo econ�micamente dependiente no tendr� ning�n efecto sobre la relaci�n contractual entre las partes anterior al momento de dicha comunicaci�n».

Titularidad compartida de explotaciones agrarias

JORGE VILANOVA MARTINEZ FRIAS — Wed, 19 Oct 2011 07:23:00 +0200

El Bolet�n Oficial del estado de 5 de octubre de 2011 (num. 240) publicaba la Ley 35/2011, de 4 de octubre, sobre titularidad compartida de las explotaciones agrarias que pretende promover y favorecer la igualdad y real y efectiva de las mujeres en el medio rural a través del reconocimiento jur�dico y econ�mico de su participaci�n en la actividad agraria.

La explotaci�n agraria de titularidad compartida se constituye, sin personalidad jur�dica, por un matrimonio o pareja de hecho para la gesti�n conjunta de la explotaci�n, siendo requisitos de los titulares que estén dados de alta en Seguridad Social, ejerzan la actividad agraria y trabajen en la misma de manera personal y directa y residan en el �mbito rural de la explotaci�n.

Régimen Jur�dico:

Administraci�n conjunta.
Representaci�n solidaria excepto actos de disposici�n, enajenaci�n o gravamen que es mancomunda.
Responsabilidad personal, solidaria e ilimitada.
Reparto de rendimientos al 50%.
Inscripci�n en el registro de la Comunidad Aut�noma, que tiene car�cter constitutivo.
A efectos tributarios tendr�n la consideraci�n de unidad econ�mica susceptible de imposici�n.
Debe tener NIF.
Inclusi�n en sistema de Seguridad Social.

Caso de no constituirse en titularidad compartida podr�n constituir entre si una sociedad de responsabilidad limitada.

Si no se constituye en sociedad de responsabilidad limitada ni explotaci�n de titularidad compartida, ni recibe pago por el trabajo realizado tendr� derecho a una compensaci�n econ�mica por raz�n de la colaboraci�n efectiva.

Respecto a la reducci�n del 30% de las cuotas de la Seguridad Social del c�nyuge titular de la explotaci�n agraria, incluidos en el Sistema especial de trabajadores Agrarios (seta) del Régimen Especial de Trabajadores Aut�nomos (RETA), se modifica la misma para permitir que alcance a los c�nyuges de 50 o menos años, hasta la fecha la disposici�n adicional primera de la Ley 18/2007 contemplaba que tuviesen 40 o menos años. La reducci�n del 30% es sobre la cuota que resulte de aplicar el tipo del 18,75% sobre la base m�nima de cotizaci�n.