Información corporativa

Organigrama

A través de los siguientes enlaces podrá descargar y consultar, en formato PDF, el organigrama de la mutua, así como los diferentes órganos que componen Asepeyo.

Órgano de Gobierno

Junta Directiva: Es la máxima autoridad de la Mutua después de la Junta General, está formada por representantes de los mutualistas y sus componentes no perciben remuneración por la prestación de este servicio.

Descargue el Órgano de Gobierno. (56 KBytes)

Órganos de Participación

Comisión de Control y Seguimiento: Participa en la elaboración de los criterios de actuación y gestión, así como en el anteproyecto de presupuestos. Está formado, paritariamente, por representantes designados por las organizaciones empresariales y sindicales más destacadas.

Descargue la comisión de Control y Seguimiento. (54 KBytes)

Comisión de Prestaciones Especiales: Concede ayudas económicas destinadas a paliar las necesidades ocasionadas por los accidentes laborales o las enfermedades profesionales. La forman empresarios y representantes sindicales, designados por las organizaciones más representativas, en la misma proporción. Su función es la de valorar las solicitudes de mutualistas accidentados.

Descargue la comisión de Prestaciones Especiales. (53 KBytes)

Órganos Consultivos

Junta Consultiva y Consejos Regionales: Son una relevante fuente de información para evaluar la eficacia y calidad del servicio de Asepeyo e identificar áreas de mejora. Estos órganos están integrados por representantes de empresas y organizaciones de diversos sectores.

Descargue la Junta Consultiva. (224 KBytes)

Descargue los Consejos Regionales. (68 KBytes)

Dirección General y Organización Territorial

Dirección General: La organización general de la Mutua queda estructurada en torno a la figura del director gerente y las subdirecciones generales por él designadas.

Descargue la Dirección General. (58 KBytes)

Organización Territorial: Posee su propia organización jerárquica y su función es gestionar los recursos asignados a fin de alcanzar los objetivos propuestos dentro de un marco establecido por las instrucciones generales y los objetivos de la entidad.