Accidente de trabajo

Prestaciones económicas

Asepeyo gestiona la tramitación y el pago de las prestaciones económicas a los trabajadores, de acuerdo con la legislación vigente, y amplía los beneficios sociales que la empresa mutualista ofrece a sus trabajadores, mediante el Servicio de Asistencia Social, e incrementa las prestaciones a través del Fondo de Asistencia social.

Dentro de la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, Asepeyo asume el pago de las siguientes prestaciones:

• Subsidios temporales.
• Indemnizaciones a precio fijo o pensiones.
• Defunción.

Este es un apartado de nuestros servicios del cual nos sentimos particularmente orgullosos, no sólo por la sensibilidad y la oportunidad de sus actuaciones, sino por la confianza que nuestros mutualistas y sus trabajadores depositan en Asepeyo.

Subsidios temporales

Durante la situación de baja del trabajador:

Indemnizaciones a precio fijo o pensiones

Previa resolución en firme del organismo competente:

• Lesiones permanentes no invalidantes: pago único de acuerdo con el baremo legal vigente.
• Incapacidades permanentes parciales para el trabajo: se indemniza con un precio fijo consistente en 24 mensualidades del total de la base de cotización.
• En las incapacidades permanentes totales, cuando el trabajador queda imposibilitado para ejercer su profesión habitual, se indemniza con una renta vitalicia del 55% del salario o del 75% en el caso de los mayores de 55 años.
• En el caso de la incapacidad permanente absoluta, imposibilidad de trabajar en cualquier labor remunerada, la renta será del 100% de la base reguladora y, en el caso de gran invalidez, se incrementará en un 50% para una segunda personal que atienda al inválido en sus tareas fundamentales.

Defunción

Los viudos/-as e hijos tienen derecho a percibir una pensión (52% por viudedad y un 20% por orfandad), además de los gastos de sepelio y un primer pago único de 6 mensualidades del salario y una mensualidad más por cada hijo menor. Están previstas indemnizaciones a los familiares directos (padres, hermanos, etc.) que convivieran con el finado y estuvieran a su cargo, en los casos que determina la Ley.

La cuantía de la prestación de orfandad es del 20% de la base reguladora. La suma de las pensiones de muerte y supervivencia no podrá superar el 100% de la base reguladora, salvo que concurran varias pensiones de orfandad con una de viudedad del 70%. En este caso, la suma de todas las pensiones no podrá ser superior al 118%; es decir, 70% de viudedad y 48% entre los tres o más huérfanos con derecho a pensión de orfandad.