Destacats

Nova prestació per cura de fills amb càncer o malaltia greu

 

El Consell de Ministres ha aprovat el Reial decret 1148/2011 que regula el reconeixement, en tots els règims del sistema de la Seguretat Social, de la prestació econòmica per a la cura de menors afectats de càncer o altra malaltia greu. Encara que la nova prestació entrés en vigor el passat 1 de gener amb la Llei de pressupostos generals de l'Estat, li ha calgut l'aprovació d'un reglament per a determinar el concepte de "malaltia greu" i l'aplicació als treballadors per compte propi, entre altres qüestions.

Requisits per accedir a la prestació:

 

• Tenir un menor de 18 anys amb càncer o alguna de les malalties greus recollides a l'annex del Reial decret 1148/2011
• Han de treballar tots dos progenitors, ja sigui per compte d'altri o per compte propi.
• Únicament es pot beneficiar de la prestació un dels dos progenitors.
• La reducció de jornada sol·licitada ha de ser de, almenys, el 50%.
• Es requereix període de carència :
  
  • Menors de 21 anys: no en necessiten.
  • Entre 21 i 25 anys: necessiten 90 dies en els 7 anys anteriors a la sol·licitud de la prestació o 180 dies en el total de la vida laboral.
  • Amb 26 anys o més: 180 dies en els 7 anys anteriors a la sol·licitud de la prestació o 360 dies en el total de la vida laboral.
  
  
• Els treballadors autònoms i aquells sobre els quals recaigui l'obligació de cotitzar han d'estar al corrent en el pagament.
• Els treballadors enquadrats en el RETA, han de declarar la situació d'activitat.

 

 

Quantia:

 

La prestació és del 100% de la base reguladora d'incapacitat temporal per contingències professionals, en proporció a la reducció de la jornada laboral.

 

 

Causa de suspensió i extinció:

 

• Quan el menor tingui 18 anys.
• Que s'acabi la necessitat de la cura directa, continuada i permanent del menor.
• Que es causi baixa en el Règim de la Seguretat Social.
• Que es reincorpori a l'activitat laboral.
• Que s'exerceixi qualsevol feina o activitat incompatible amb la reducció de jornada.
• En cas de defunció del menor.
• En cas de defunció de la persona beneficiària de la prestació.
• Davant el reconeixement d'altres prestacions com la jubilació, la incapacitat permanent, maternitat, paternitat, risc durant l'embaràs o la lactància natural, i incapacitat temporal.

 

 

Reconeixement i gestió del pagament :

 

El reconeixement del dret a rebre la prestació i la gestió del pagament correspon a l'entitat gestora, Institut Nacional de la Seguretat Social, o a la mútua d'accidents de treball i malalties professionals de la Seguretat Social on la persona sol·licitant tingui coberta les contingències professionals.