Bonus de sinistralitat laboral

Presentació

Amb data 1 d'abril de 2010, el Butlletí Oficial de l'Estat va publicar el Reial decret 404/2010 ( PDF, 351 Kbytes), de 31 de març, el qual estableix un sistema d'incentius a les empreses que contribueixin especialment i de manera contrastable a la disminució i a la prevenció de la sinistralitat laboral.

Més tard, amb data 4 de juny de 2010, l’esmentat butlletí va publicar l'Ordre TIN/1448/2010( PDF, 544 Kbytes), de 2 de juny, el qual desenvolupava el Reial decret 404/2010 i el regulava amb la publicació dels valoris límit dels índexs de sinistralitat per al sistema d'incentius del passat any.

El Reial decret esmentat estableix allò previst en l'Estratègia Espanyola de Seguretat i Salut en el Treball 2007-2012 relatiu a la reducció de cotitzacions per a empreses que han contribuït de manera eficaç i contrastable a la disminució de la sinistralitat laboral.

També, ve a desenvolupar el que preveu l'article 108 del Text refós de la llei general de la Seguretat Social, el qual indica la possibilitat d'establir incentius consistents en reduccions de les cotitzacions per contingències professionals per a empreses que es distingeixin per l'ús de mitjans eficaços de prevenció; així com l'article 73 de la mateixa llei, que disposa que un percentatge de les dotacions efectuades per cada mútua al Fons de Prevenció i Rehabilitació es pugui emprar a incentivar l'adopció de mesures i processos per reduir la sinistralitat.

Es tracta d'un sistema d'incentius a favor d’empreses que la seva contribució hagi estat eficaç, amb inversions quantificables per prevenir riscos laborals, a reduir la sinistralitat laboral, i que en definitiva hagin dut a terme actuacions efectives en la prevenció dels accidents de treball i de les malalties professionals.

El Reial decret fixa els requisits que les empreses han de complir per poder optar a la concessió per part de la Seguretat Social d’aquest incentiu, així com la quantia de l’import i el procés de sol·licitud.

L'incentiu a què fa referència el Reial decret és un Bonus sobre les quotes satisfetes per contingències professionals en el període d'aplicació.

Es pot sol·licitar el pagament del Bonus cada any, sobre la base de la baixa sinistralitat registrada i les inversions en prevenció realitzades en un període anterior a l'any de sol·licitud, al qual s’anomena “període d'observació”, i que pot comprendre fins a un màxim de 4 anys naturals.